ЗАО «Белая Дача Трейдинг» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
зарплата вовремя

Отрицательные стороны:
Коллектив стадо подлых быдло-свиней никакой корпоративной культуры, сильно процветает воровство и стукачество. Охрана жрет семечки и в хуй не дует что там твориться по периметру. Тащат мешками все подряд, подгоняя машину к черному входу и всем пох. Можно уходить и приходить когда вздумается. Начальство считает себя чуть ли не богами, и им посрать на вас и ваши проблемы они умеют только лизать и сосать и нерационально использовать средства.

Положительные стороны:
а у них нет положительной стороны))))))

Отрицательные стороны:
коллектив гавно.все друг на друга стучат. данченко и.в. кидалово сука конченая. бригадиры уебки посасывают у выше стоящих лишбы платили. генеральный вообще забил на организацию а эти офисные пидоры что хотят то и творят тем самым кидая рабочих на лавэ.

Положительные стороны:
Белая з/п, корпоративное питание, корпоративный транспорт для рабочего персонала.

Отрицательные стороны:
Проработал в компании достаточно времени, чтобы понять, следующее:
высший менеджмент считает себя на несколько ступений эволюционного развития выше, чем остальной персонал.
А именно: директор по персоналу Еремина Е. просто не считает нужным здороваться с сотрудниками, не являющимися директорами. При этом постоянно свой рабочий день проводит в курилке, разводит кучу ненужных бумажек для услажения обращений. Ее друг Шилов Г. переплюнул и ее, он просто не воспринимает персонал за людей. На своих подчиненных кричит матом, унижает при всем коллективе. С директорами данная личность ведет совсем по - другому, заискивающе и по-лизоблюдски. Очень любит , когда его хвалят, не воспринимает критику в свою строну. Некоторым он боится и слово сказать, например Кочубей А. Отсутствует на работе по несколько месяцев, занимаясь своими делами.
А Данченко И. постоянно находится под градусом, при общении мат льется рекой, человек даже не думает, плетет интриги.
Романов Д., занимая должность директора по производству, абсолютно не разбирается в нем.
Очень жалко , что Семенов А. В. не видит, кадровых проблем высшего менеджмента.
В компании есть хорошие директора, которые ценят и продвигают своих сотрудников (Кочубей А., Трещалин И.).

Положительные стороны:
Белая з/п,питание,корпоративный транспорт.

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к рабочим. На руководящих местах (не все, но многие) сидят не компетентные люди. Тяжёлые условия труда. Странное начисление з/п. Контора умирает. Ежемесячные убытки десяток другой миллионов.Некомпетентные подсиживают всех кто что-то понимает. Для руководства люди это мусор.

Положительные стороны:
Стабильная "белая" заработная плата

Отрицательные стороны:
Главный минус-коллектив, а именно руководящие должности. Все как могут "обманывают" генерального, а он и ухом не ведёт, все у него друзья. График свободного посещения у всех приближенных, а это 50% завода. Никакой коммуникационной деловой этики между отделами, все вопросы решаются в караоке или в ресторане.

Положительные стороны:
Вовремя платят

Отрицательные стороны:
Людей не уважают.а любовь говнюков жопализов

Положительные стороны:
Официальная ЗП

Отрицательные стороны:
Коллектив - говно! Рыба гниет с головы. Караул какие дебилы! Главное, сосать и подлизывать! После дружбы с юристкой - Головановой Татьяной (Котельники, южный микрорайон) увольняют людей, умирают близкие (и самое прикольное - у нее!). Отец ее после того, как узнал, что она едет к нему в больницу после 10 лет не общения - УМЕР! Друзей увольняют! Она ходит в церковь и ставит свечку за упокой врагов своих, а в итоге и самой достается! Есть Бог на свете. У ее подруги умер не родившийся ребенок, как только та рассказала головановой о беременности. Бабушка у мужа повесилась! Да простит Бог голованову.
И такое говно стремится к власти, самая старая в коллективе из приближенных старается всех под себя подмять. Так словестно надругалась над детьми финдиректора (якобы полеты в Ирландию и антибиотики убьют их и по заслугам. В итоге - "друзья". Спаси Бог окружающих голованову людей!
Если убрать ЭТО и такого же плана Г.., то компанию супер!

Положительные стороны:
Уважаемые соискатели, чтобы у вас сложилось собственное представление о компании «Белая Дача Трейдинг», мы решили написать свое мнение о ней. Мы – сотрудники этой компании.
Все мы трудимся в соответствии с ТК РФ (соц.пакет; официальная и своевременно выплачиваемая зарплата; регулярные мед.осмотры и диспансеризация для всех; подарки на праздники; оплачиваемые питание и транспорт для рабочих; спец.одежда; индексация зарплаты; корпоративные праздники; представления к муниципальным наградам).
В этом году компании исполнилось 95 лет. Как обычно, мы будем чествовать трудовые династии (а их в компании много. У значительной части наших сотрудников на производстве работают родители по 20-30 лет, работали бабушки и дедушки…). Практически весь руководящий состав «вырос» из рядовых позиций.
Производство оснащено современным высокотехнологичным оборудованием.
Чтобы салаты сохраняли свою свежесть, в цехах необходимо поддерживать температуру +2̊С, +4̊С. Конечно, при такой температуре работать нелегко, но информация по температурному режиму для всех всегда открыта. Кто-то даже считает, что такая температура поможет сохранить молодость. В любом случае, людей обеспечивают теплой и чистой спец.одеждой (есть собственная прачечная), горячим питанием.
Мы предлагаем покупателям элитные сорта салатов, которые закупаются в регионах с максимально благоприятными естественными природно-климатическими условиями для выращивания (Испания, Италия, Израиль). В летний период сотрудничаем с российскими поставщиками, которые с каждым годом, нарабатывая опыт, поставляют сырье, всё более приближая его к европейскому качеству.
Не смотря на то, что у нас большой парк оборудования, первичная переборка салатов осуществляется вручную.
У производственников окладно-сдельная система оплаты труда. По этому, чем больше сотрудники сделают в смену, тем больше денег они заработают. И, естественно, они ратуют за большие объемы заказов, даже если потребуется больше времени для их переработки.
Наш завод находится в г.Котельники. Работники, в основном, из близлежащих районов. Но уже введена в эксплуатацию удобная транспортная развязка, а через полгода недалеко откроется станция метро «Котельники».
Сейчас в офисе действительно тесновато, однако в начале 2014 года в Котельниках будет открыт еще один завод, в котором предусмотрены современные комфортные офисные помещения. Но главное не это: периодическое появление новых вакансий в организации связано с её расширением(!)
Не бывает так, чтобы всем всё нравилось…. А нам нравится наша компания, команда и наши салаты!

Отрицательные стороны:
Сейчас в офисе действительно тесновато, однако в начале 2014 года в Котельниках будет открыт еще один завод, в котором предусмотрены современные комфортные офисные помещения. Но главное не это: периодическое появление новых вакансий в организации связано с её расширением(!)

Положительные стороны:
не в курсе

Отрицательные стороны:
я тут не работаю, тут работает моя родственница, в простой рабочей должности,не буду указывать в какой. Но я, извините за мой французский, действительно, ОХРЕНЕВАЮ, от условий труда для людей, занимающих такие непафосные должности. Да это не иначе как издевательством и эксплуатацией не назовешь. привозят стрёмного качества продукцию (ясен пень, что она дешевле и наварить бабла можно больше), из которой надо настругать что-то нормальное, никого не косёт сколько времени и сил будет потрачено, чтобы из мусора выбрать что-то приемлемое - надо выполнить план и всё. Из этого выходят страшные переработки (доходило даже до того, что человек возвращался с работы в 4 утра, а на следующий день вставать на новую смену) - и никто эти переработки не оплачивает и до дома в это время никто не довозит, само собой. Насчет семейственности и устройства на руководящие должности по блату и через знакомых - это давно установленная норма, для данной организации. Как я этих сволочей скажу мягко - не уважаю, сидят в своих офисах и издеваются (не знаю, как это еще модно назвать) над простыми людьми, так только нелюди поступают...

Положительные стороны:
Более-менее современный офис (он же склад и производство)

Отрицательные стороны:
Женский коллектив со всеми вытекающими, низкая з/п, непонятные условия работы. На вопросы отвечают уклончиво, начиная от hr и заканчивая финансовым директором. Неудобное местоположение, в самом офисе тесно (оупен спейс), люди друг на друге сидят, нет соцпакета.