Воронежросагро отзывы сотрудников

Положительные стороны:
В плане дизайна приятный офис

Отрицательные стороны:
В HR отделе работает сотрудник Наталья Рубцова. Что она там делает и за что получает деньги не совсем понятно. Должна заниматься адаптацией персонала, только вот персонал сбегает, да и сама она не очень то и адекватно общается, и вместо того, чтобы поддержать, может наоборот сказать что-то не очень приятное, и это менеджер по адаптации?

Некомпетентный сотрудник. Хотя, как уже было написано в других отзывах, почти весь этот отдел достоин особого внимания и многим понятно почему.

Положительные стороны:
работал больше года. когда пришел, сначала растерялся от объемов работы. но потом понял, что за такую зп нужно показывать результат.спасибо коллегам, которые вовремя сориентировали. посетил большое количество тренингов,которые были организованы тренерами компании, научился планировать свой день и всё начало получаться. интересные мероприятия организовываются в компании.

Отрицательные стороны:
до офиса не ходят маршрутки, добраться можно только на корпоративном или личном транспорте. иногда приходилось от остановки пешком ходить, пока машину не приобрел

Положительные стороны:
Проводятся хорошие тренинги с неплохими коучерами-торговыми из штата компании.

Отрицательные стороны:
О работе ЭТП в регионе Ростовская область.
Непосредственный руководитель Панов Дмитрий, работающий в компании уже 7 лет (чем несказанно гордится) и занимающий должность регионального менеджера не знает иных методов стимула и мотивации сотрудников, кроме фраз "мы работаем только за деньги" и "если не сделаешь, мы тебе заплатим только белый оклад 9200, а чёрную премию не получишь". Дело в том, что торговые представители оформлены в штат дистрибьютора и соответственно з/п серая. Текучка кадров высокая, за 2 года дважды сменилась вся команда, новых сотрудников находят уже с трудом, т.к. репутация компании в области уже сильно подмочена. Торговые команды Ростова-на-Дону не смогли выполнить план в январе и феврале из-за того, что всё тот же РМ Панов накосячил с заказом продукции и продавать просто было нечего. Директора филиала меняются как перчатки, коммерческий директор уже третий. На данный момент не могут найти ни супервайзера, ни ЭТП в Ростов, там работает 2 начальника и один торговый, которому, к его удивлению (странно) не заплатили премии по KPI за 2 месяца и отпускные он, кстати, тоже не получил, хотя в отпуск не ходил. Плюсов работы в данной компании не вижу, кидают сотрудников с зарплатой, кидают клиентов на продукцию, возвраты и бонусы.

Положительные стороны:
Уютный офис

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование устраиваться в HR отдел, меня после собеседования предупредили люди, чтобы я с осторожностью принимала предложение о работе, т.к. ничего хорошего там не будет. А так же огромная текучка кадров. Это насторожило. Буду искать другое место.

Положительные стороны:
Белая ЗП, есть офисная столовая

Отрицательные стороны:
Текучка в отделе кадров. За 3 месяца поменялось 7 сотрудников. Огромный объём работы, ужасное отношение начальства.

Положительные стороны:
не знаю

Отрицательные стороны:
Уважаемая Дирекция "ВоронежРосагро" !
Излагаю Вам о некорректном и непрофессиональном поведении сотрудника кадровой службы.
Этот человек не оговаривает основных требований к кандидату на работу, приглашает его, направляет на многочасовые тесты, заставляет тратить уйму времени и средств бесполезно!
Из-за лени заставляет гулять по Вашим служебным помещениям, т.к. проводить кандидата ему не по статусу.
Обещает перезвонить , не перезванивает, не оговаривает важных моментов, которые выясняются позже и плюс ко всему нарушает трудовое законодательство РФ.
По новым правилам по требованию соискателя, получившего такой отказ, работодатель обязан сообщить причину в письменной форме, я просил сообщить мне причину отказа, но он лишь промямлил, что все вопросы к директору.
Считаю такой подход работы с кандидатами недопустимым.

Положительные стороны:
Люди вы просто зажрались. Хотела знакомую сюда на собеседование пихнуть, она отзывы почитала и как отшептали! Я не понимаю, откуда вообще такие как вы берутся! Зарплата выше, чем в других фирмах на таких же должностях, платят вовремя, ещё льготы все время предоставляют: то кредиты то продукты по закупке. Живите и радуйтесь, что в кризис не остались без работы, не получаете меньше и продолжаете семью кормить!!!

Отрицательные стороны:
надменные люди из офиса

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Пригласил на собеседование некий Денис Г, общался надменно, перебивал. Ничего не рассказал толком, заладил одно и то же вопросы есть , вопросы есть. В итоге я писал три часа тесты, Денис обещал перезвонить через неделю, не перезвонил. Я приехал сам, Денис вышел и ответил , что обязательно перезвонит. В итоге просто направил отказ в хедхантер с опозданием в неделю, но так и не перезвонил.
не предупредил о тестах, о требованиях к ним, какими программами должен владеть кандидат. Проще не предупредить и отказ поставить.
Представьте я по пробкам туда три раза ездил, денег прокатал, три часа тесты писал, что бы три недели ждать ответа по телефону, а в итоге увидел электронный отказ.
Отвратительное отношение к кандидатам на работу.

Положительные стороны:
Работала в компании с 2014 года. Устраивалась, признаюсь честно, нелегко, но уходить было еще сложнее. За время работы привыкла к коллективу, к атмосфере, к работе в целом. И работала бы тут и дальше (по крайней мере, зарплату стабильно платят, и в отпуск ухожу по расписанию), пока не встал вопрос о переезде с семьей в другой город. Нормальная компания, есть все условия для работы, с руководителем проблем не было никаких.

Отрицательные стороны:
Производственные цеха расположены далеко друг от друга. Очень долго и неудобно было ездить.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Добираться до компании далеко, чтобы куда-то выехать надо заранее заказывать машину, хотя иногда удавалось без предварительной записи взять машину. Офис уютный и красивый. Зарплату не задерживают. Столовая обычная, готовят хорошо, цены средние.
Ни в коем случае не идите работать в службу персонала. Особенно в отдел кадров. Бонусы обещают, но не всегда платят, даже когда выполняешь план. Работы очень, даже нереально много. В отделе бардак. Атмосфера напряженная. Начальница отдела это отдельный разговор. Весь свой негатив выльет на вас. За собой не замечает, зато к вам будет придираться из-за любой мелочи или просто так. Даже когда сама не права, сделает виноватых вас. В отделе текучка кадров. Спрашивать почему уходят люди не стоят, правды вы не услышите.