ВНИПИнефть отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Не индексируемая, но зато стабильная ЗП. Соблюдение ТК. Наличие ДМС.
А также обнадеживающие обещания перспективы финансового развития и карьерного роста при устройстве на работу.

Отрицательные стороны:
А реалии совсем другие баллады исполняют...
В итоге обещания перерастают в надежды, а надежды умирают последними...
И стоило вроде бы задуматься, от чего или от кого исходит данный нонсенс: и работы полно, и пашешь за троих... ни индексации тебе, ни премии, ни повышений - одни обещания и надежды...
А на деле руководству и акционерам стоило бы задуматься... Все это выглядит смешно и стыдно - активные и грамотные квалифицированные специалисты уходят в другие организации и вместо того, чтоб их удержать, и предложить всего то достойную и конкурентную ЗП - заново набирают молодых еще неопытных специалистов которые так же в итоге видя все это, понимают всю суть неперспективного положения, и так же набравшись опыта "помашет ручкой". И замкнутый круг.

Выводы
1 Низкая и неконкурентная ЗП.
2 Премии бывают.
3 Повышения долгие и затяжные.
4 Выполняемая работа зачастую превышает занимаемую должность, это конечно опыт - хорошо! Но долго ли ваш представительский авто проездит на 92-ом, да при таких оборотах?

Думайте, решайте.

С уважением,
Квалифицированный специалист.

Положительные стороны:
Стабильная организация по з/п

Отрицательные стороны:
З/п низкая, премии перестали платить, а чтобы вырасти по карьерной лестнице, гада быть в любимчиках или иметь шаловливый язык! Если к хорошему гл. спецу попадешь тогда есть возможность научиться!

Положительные стороны:
За все время, что работала (примерно 4 года) воспоминания хорошие, есть с чем сравнить! Коллектив дружелюбный, в совете не отказывают ( ну есть, конечно, и тяжелые случаи...Как говорится в семье не без ...Уйти мне пришлось - переезд заставил. хотя очень жалею. График удобный, можно играть со временем прихода и ухода. Самое главное, что мне хотелось ходить на работу и я реально получала от этого удовольствие!))

Отрицательные стороны:
Очень не удобно добираться - на Бауманке постоянно толпится народ. Большой разброс в возрасте специалистов от студентов до пенсионеров, есть проблемы с коннектом.

Положительные стороны:
Какие плюсы-одни минусы.

Отрицательные стороны:
лурия тоже вор.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Капустин-вор.

Положительные стороны:
Нормальная контора))) . Главное Стабильно!

Отрицательные стороны:
Столовка - совдеп

Положительные стороны:
Коллектив! Всегда помогут, подскажут, очень доброжелательный. Дотация на питание. Было 50р, сделали 75р. Имя! На него-то многие попадаются. Часто устраивают корпоративы, но билетов хватает только на самых заслуженных сотрудников. Полис ДМС со стоматологией. И не после испытательного срока, а примерно после месяца работы. Скользящий график. Официально начало работы 8-9 утра, по факту: 6-11.

Отрицательные стороны:
З/п маленькая. Премий нет совсем. Зимой были, но около 40-50% за квартал. Карьерного роста нет. Работы не ахти сколько. Очень много пенсионеров, которые как делали по-старинке, так и продолжают делать. Отсутствие интернета. Бюрократия: практически каждую бумажку надо с ГИПом согласовывать. На семинары не отпускают. На счет ремонта зря кто-то писал. Ремонт хороший, столы, стулья всё прилично.

Положительные стороны:
Есть по настоящему хорошие специалисты, интересные проекты, известное имя и репутация компании. Последнее время повышение среднего уровня зарплат. Значительный приток молодых в коллективы. мне вот с начальником в технологическом очень повезлою

Отрицательные стороны:
Много лиц пенсионного возраста, только ворчат и мешают работать. Некоторые начальники бывают неадекватные.

Положительные стороны:
Специалисты отдела и руководитель произвели положительное первое впечатление.

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании по данной вакансии. Руководитель отдела произвёл впечатление компетентного специалиста. Вакансия мне подходила и я к вакансии - тоже (выводы на основе общения с руководителем и в соответствии с заявленными требованиями). Но когда начался разговор со стоящим выше по иерархии руководителем, то пошёл прессинг, с акцентом на малый опыт (опыт чистого программирования - 2 года) без других аргументов. В итоге разговора присутствовавшая девушка предложила согласиться на меньшую ЗП, чем заявлено. Отказался.
Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью:
- апрель 2013 - Ведущий программист
- май 2013 - Ведущий программист
- август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD
- в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал
- август 2014 - Ведущий программист
Название немного меняется, но обязанности и требования идентичны. Периодичность укладывается во временные рамки испытательного срока.
Было бы интересно прочитать мнение тех, кто на ней поработал.

Положительные стороны:
Когда-то лучшая проектная организация в РФ. С богатейшей системой качества и архивом проектов.

Отрицательные стороны:
В руководстве практически не осталось проектировщиков, так что очень большое недопонимание между инженерами и директорами.