Владимирский стандарт отзывы сотрудников

Хуже организации не видел. Полная социальная незащищенность. Пример "дикого капитализма на лицо". После получения работником производственной травмы проводят беседу: "Мол знаешь, что сказать, типа не у нас ты ее получил, иначе вылетишь с работы". Каждый раз при получении заработной платы бесконечные списки тех, кому ее не доплатили или же вообще не заплатили. И так каждый месяц. Обратишься к руководству, а они понятия не имеют, как правильно посчитать зарплату. Да и не выгодно им это,так как существует полное панибратство между бухгалтерией и начальством. Перевести могут на нижеоплачиваемую работу без имеющихся на то оснований и понимая, что законных оснований у них на это нет, будут вынуждать писать работника заявление о переводе на низкооплачиваемую работу по его собственному желанию. На руководящие должности берут недоучек, своих друзей и товарищей. Правильно говориться в пословице: "Блат выше Совнаркома". И среди этих "своих", по отношению к другим людям царит полная несправедливость и круговая порука, что не мешает получать им огромные деньги не являясь специалистами в своем деле. Зато вместе курят, пьют и ездят на моря. Получают огромные деньги за счет того, что другие их не получают. В общем, полные исчадья ада. Живут не задумываясь ни о чем, и надеясь что с них ни за что и никогда не спросится, а потом будут удивляться почему дети и внуки больные и несчастные или их вообще нет. Подумали бы своей башкой, почему такая утечка кадров, сколько людей их ненавидят и что карму никто не отменял. Даже по технике безопасности, в которой прописаны средства защиты на производстве и которую они требуют с работяг знать на "зубок", сплошные нарушения. Не выдаются средства защиты, в результате чего ситуация на Радуге доходила почти до летального исхода. Работу которую должны выполнять машины, делают люди. Кроме того, утечка кадров - это всегда был признак плохой работы руководства. Сложившуюся адскую систему противозакония и беспредела не разрушить. Все давно отлажено. Выход один, держаться от этой конторы, как можно дальше и предупреждать своих близких и друзей, чтобы на пушечный выстрел не приближались к этой адовой машине под названием "Владимирский стандарт".

Положительные стороны:
положительно белая зарплата

Отрицательные стороны:
остальное все очень печально. Есть такой Леша крохин, не поднимается рука писать с большой буквы. Человек мелкий( во всех отношениях) мстительный и несведующий в продажах вообще!!!!И таким людям доверяют руководить, значит устраивает руководство, соответственно и руководство такое же.

Положительные стороны:
1) Белая зарплата. Хотя этот плюс только когда в декрет уходишь. Для мужиков можно отнести к минусам.
2) Сам продукт не плохого качества, торговать не стыдно

Отрицательные стороны:
Проработав несколько месяцев поняла, что самая главная проблема для торпредов это регионал Алексей Крохин. Человек, которые не сильно смыслит в продажах, зато уникальный аналитик, который заставляет всех продажников заниматься не продажами, а аналитикой.
1. Отчеты бредовые и тормозные карты клиента
2. Замудренная система мотивации от представленности на полке( в которой постоянно торговый должен доказывать что задачи выполнены)
3. Настроение Крохина, Хочу закрою тебе задачу так, хочу по другому, а приезжает не часто, ничего не докажешь после
4. Компенсация бензина, устанавливают для всех единую сумму по бензину, не важно сколько наматываешь. Плюсом каждый месяц накидывают планы по торговым точкам без увеличения бензина. В минус уходила до 5000, тут конечно сама виновата, работать начала за здравие, каждый месяц обещали повысить бензин.
5. Отношения к коллективу. Текучка довольно большая. Да сам Крохин говорит: я на ваше место найму алкашей, они за эти деньги лучше вас работать будут. За людей не держатся.
Возможно в других областях получше дела, т.к. релионал адекватный, нам же не повезло.