ВИП Сервис отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Скворцов Евгений. психопат и неврастеник, подавляет всех кого может, роста и развития лучше не ждать, инициатива подавляется в корне, с ним выживают только те, кто молча делает , что он скажет, а потом когда он скажет сделать обратное- делают обратное. Когда в хорошем настроении - что бывает крайне редко - прилюдно рассказывает о своих похождениях по телкам, при этом имея семью. В отделе имеет высокую текучку кадров. Уволенным когда-либо из его отдела всегда дает негативную оценку, в случае если кадровое агенство ему позвонит, и попросит о характеристике.

Положительные стороны:
Ни чего хорошего нет

Отрицательные стороны:
Ужасное место, не перспектив ни заработка. Руководство экономит на всем, зп серая. при увольнении дают толь официальную часть об остатке можно забыть. Существует система штрафов, штрафуют за все в итоге на руки вы получаете процентов 20 от ожидаемой суммы. Обьем работы огроменный и за переработки вам ни кто платить не будет. там все только должны. условия отвратительные люди как скот в загоне сидят друг на друге.

Положительные стороны:
Наша компания "ВИП Корпорейт Тревел" входит в Холдинг "Випсервис", участник международного консорциума "Business Plus Lufthansa City Center". На протяжении 16 лет входит в 10-ку, а с 2013 года в 5-ку лидеров сегмента Бизнес Тревел. Коллектив более 200 человек с разным стажем работы от 16 лет до 1 месяца, сотрудники разного уровня профессиональной подготовки, носители разных культурных и корпоративных традиций. В нашей компании главный ресурс - это люди, поэтому требования к персоналу высокие, но не завышенные. Мы адекватно оцениваем способности и амбиции каждого, чтобы быть уверенными в нормальном рабочем взаимопонимании и долгосрочных перспективах совместной работы. Любой обман или недопонимание при приеме на работу, как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудника, быстро (в теч. испытательного срока) обязательно вскрывается и ведет к неминуемому расставанию. Мы, как рациональная компания, категорически не заинтересованы тратить время и ресурсы на привлечение и адаптацию новых сотрудников впустую, с риском увольнения в следующие 3 месяца. Это неэффективно. Поэтому процент "неудач" минимальный и каждый случай для нас вопиющий. Мы с готовностью инвестируем в развитие перспективных и лояльных сотрудников, даем возможности профессионального и карьерного роста, но конечно «звезд» много не бывает. Уважаемые трудолюбивые профессионалы и целеустремленные новички, добро пожаловать!

Отрицательные стороны:
Интенсивные темп работы и нагрузка, удаленность офиса от метро (15 мин пешком), отсуствие ДМС.