vigoda.ru отзывы сотрудников

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Маленький офис под крышей. Нет даже микроволновки. Воду для кулера приходилось выбивать с боем. Летом такая духота, что дышать не чем. Руководству плевать. Самые дешевые стулья от которых болит спина. Зарплату могут задержать на 3 месяца. Обещать выплатить все и кинуть только 3 000 официальной части. На все возмущения говорят - не нравится , увольняйтесь. При увольнении не выплачивают даже...»

Положительные стороны:
Коллектив

Отрицательные стороны:
Если хотите заниматься непонятно чем, причём за бесплатно - вам дорога прямиком в Выгоду! Задержки по зп огромные. На собеседовании обещали "Задержка ну недельку". Ну ок, проработав месяц, прождав 3 недели задержку, приходит зп... 2,000! Зашибись! Поняла, что так я далеко не уеду, уволилась.
Как думаете, выплатили ли мне остальное? Ну конечно же, нет! И при этом я даже молчу про серую часть зп. Белую-то хотя бы дали! Хотя бы потому, что она мизерная.
Фиг вам, как говорится. Дозвониться нереально. Либо сброс, либо занято вечно. Так что придётся вечно работать, потому что за отработанное время вы деньги не получите при увольнении. А чтобы их получить, придётся месяц наперёд работать.

Положительные стороны:
Нет.

Отрицательные стороны:
У компании большие долги по выплате серой зп. Обещали выплатить после 10 дней после увольнения, но на все звонки отвечают что денег нет (если дозвонишься).

Сам проект в плане кода полная каша. Код на вид какого то школьника который решил поучиться кодить. Все предложения по улучшению не имеют смысла, подерживай старый код и молчи.

Корпоративные отношения в компании - отношения рыночных торгашей. Ген директор не умеет культурно общаться, без мата.

Если вы хотите просто так потратить своё время, нервы (тут надо иметь очень железные) то welcome. И за все за это вам ещё и не заплатят.

Положительные стороны:
Коллектив.

Отрицательные стороны:
Невыгодная "Выгода" - воздух со скидкой до 90%!

Вы устали переплачивать? Устраивайтесь на работу в "Выгода.ру" и вы навсегда забудете о непомерно дорогих услугах и развлечениях! В прочем и от дешевых вам тоже придется отказаться, ведь "Выгода" не спешит платить своим сотрудникам.

В среднем, задержка зарплаты здесь составляет около 10-15 дней. Однако, ждать " у моря погоды" вам придется в том случае, если вы соберетесь в отпуск или решитесь на увольнение. "У компании нет денег" - будет сообщать вам кадровик или бухгалтер, в том случае, если вам все же удастся до них дозвониться. И этом при том, что компания продолжает набирать сотрудников!

Здесь не запоминают имен, ведь текучка в "Выгоде" просто невообразимая. Люди приходят и уходят. Кто-то со скандалом и громкими требованиями, кто-то просто не выходит на работу, экономя свое время и нервы.

Корпоративная культура отсутствует как таковая. Один отдел не знает, чем занимается другой, а все решения руководства доводятся (если такое вообще происходит) до сотрудников в последнюю очередь. Слухи, сарафанное радио - норма.

В "Выгоде" врут всем. Партнерам, сотрудникам, клиентам. Порой создается впечатление, что компания торгует не воздухом, а лапшой - тем, кто соберется на собеседование в "Выгода.ру", рекомендую захватить с собой вилку.

Положительные стороны:
Коллеги по несчастью

Отрицательные стороны:
Вам не будут платить! Компания по уши в долгах! Лично звонил и не раз бухгалтеру Елене и каждый раз получал очередную порцию оправданий из серии "нет денег"! Набирают новых сотрудников не расплатившись с уволенными! Долги перед компаниями, с которыми подписывался договор. Да и сам договор - липа! Можно менять договор как вы хотите! Главное получить условия акции подпись!

Положительные стороны:
Верин Иван, давайте начнем с того , что в первый день вы отработали час и уехали по вашим срочным личным делам, на второй день у Вас прорвало трубу и вы не вышли на работу, а на третий день вы заболели. Вы не отработали ни одного дня. Согласно Трудовому кодексу, работодатель ведет трудовую книжку только в том случае, если сотрудник проработал у него свыше пяти дней и данная работа является для него основной. Таким образом, запись в трудовой книжке может быть сделана даже на шестой день работы, но с указанием начала периода фактической работы на предприятии. А могли сделать Вам запись в трудовой и уволить за прогулы, так бы наверно, было бы лучше для работодателя , который рискнет Вас взять на работу. И уберите из Вашего резюме на HeadHunter , что вы месяц проработали в Выгоде.ру, вы ни дня не проработали в нашей компании. Не удивительно, что в предыдущей компании LACOSTE вы также не прошли испытательный срок.

Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Пришел я в эту компанию случайно ,показалось мне достойным местом для того,чтобы заработать , продукт вроде не плохой купоны, тем-более для партнеров то бесплатное размещение на сайте.
Но косяк в том ,что руководство полное Г. значит по словам меня оформили с 1 рабочего дня,а по факту нет. Узнал я после того , как заболел. Значит лежу я дома с ангиной весь на уколах , и пишет значит начальник ,что пора нам с тобой прощаться,и не важно ,что человек болеет и при нетрудоспособности на данный момент увольнять сотрудника не имеют права статья 79 Ук,80ук ,на испытательном сроке был. В итоге пришел я за трудовой ,а там не единой записи о ,том ,что я проработал у них. Вообщем делайте выводы ,Возможно как то не так сформулировал свои мысли т.к. в спешке пишу .

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к своим работникам, никому не пожелаю связывать с этой организацией. Обещают один оклад, по факту 6 тыс. рублей за месяц. С зарплатой постоянные задержки, мне уже месяц не могут выплатить заработную плату, которую обязаны выплатить. Вечно перекладывают ответственность на других. Писала кучу писем с жалобами и звонила им тысячу раз, никто точного ответа дать не может. Уволили по причине того, что в компании нет денег

Положительные стороны:
В компанию пришла совершенно случайно. За весь период работы ( с 2011 по 2012 годы) всегда было адекватное отношение руководства к своим подчиненным. Никаких завышенных требований. Четкая постановка задач. Руководитель всегда открыт для обсуждения всех вопросов. Давид Шостак, Владимир Маринович: у этих людей было чему научиться.
До сих пор особую благодарность испытываю за то,что во время беременности,которая пришлась как раз на период работы в Выгоде, мне, как случается во многих компаниях, не мотали нервы,а наоборот,создавали все условия для того, чтобы будущая мама чувствовала себя комфортно даже на работе.
.

Отрицательные стороны:
После смены руководства в 2014 году в компании многое изменилось. (

Положительные стороны:
первое хорошее впечатление, которое оказалось обманчивым

Отрицательные стороны:
Звали на собеседование - сходила, поговорила с рук-лем Екб офиса, все понравилось кроме уровня зпл (оклад низкий для города миллионника, телефон не оплачивают).
Второй раз сами позвонили, сказали оклад подняли - приходите еще раз на собеседование (зачем,если уже с этой рук-цей общались ??). Хорошо, я согласилась. Рук-ца предложила 3 дня стажировки беспллатно, но звонить со своего телефона (у них даже нет телефонов!!!). Два дня эта девушка попросила меня из дома обзванивать потенц. клиентов. За эти дни "Дороги урала" и "Биоспектр" сказали, что менеджер из Выгода.ру уже общался с ним, они ждут и не могут дождаться ответа, и хотят запустить акцию (!!), и менеджер "Дороги Урала" хотел со мной продолжить стадию заключения договора, но рук-ца сказала : ну да, мой менеджер не успевает (!!). Три клиента согласились сотрудничать, остальным необходимо было перезвонить.
После этих стажировочных дней я скинула рук-це таблицу с клиентами, и она не позвонила. Пришлось звонить узнавать результат. Рук-ца сказала, что отказывает (их право), на вопрос по какой причине - ответ : "Я не обязана объяснять "(!!). До этого так хорошо общались, вежливо. Я настояла на ответе - ответ : у вас не хватает квалификации, другие кандидаты более активны, и вообще мне некогда с вами разговаривать,я занята.
Это ж сколько шт таких менеджеров она на надомную работу перевела ??? (как я повелась, впервые так я оплашала )))))
Еще момент - если действующие менеджеры не могут довести клиентов до сделки, это ж какая у них квалификация ?? )))
Схема продуманная. Соискатели учитесь на ошибках )))
Анна, а вам советую повежливее быть, то что вы отказали - "ёж" с вами, отвечать надо подстать руководителю, и вежливасть не отключать ))
Минус имиджу компании