Уренхольт отзывы сотрудников

Компания уверенно идет ко дну- наконец-то убрали ген директора(эту психованную шведку,которая подвела жирную черту в репутации компании в россии), но ее прихвостни остались и теперь вцепились зубами за свои кресла еще пуще прежнего. Фин директор устроил \"пир во время чумы\" купили топ-менеджменту крутейшие служебные машины каждому(стоимость одной под 2млн) и это при том что,внимание(!), нет денег на закуп товара!!!! просто смешно было на все это смотреть!менеджеры как загнанные лошади ,которых постоянно унижает директор отдела продаж Астафьева Анастасия и то и дело тыкает всех тем что вокруг нее одни бездари не умеющие работать(к слову с момента своего назначения 1,5 года как на эту должность особо то из москвы на встречи с основными клиентами не выезжала). Если вы планируете работать в компании Уренхольт-расчитывайте только на оклад,бонусов вам не видать,да и нервов запаситесь и побольше-вгонять персонал в стресс фишка каждого из руководителей(есть линейные руководители вменяемые,но их осталось единицы,приходящие новые принимают безропотно правила внутренней игры)

Компания уверенно идет ко дну- наконец-то убрали ген директора(эту психованную шведку,которая подвела жирную черту в репутации компании в россии), но ее прихвостни остались и теперь вцепились зубами за свои кресла еще пуще прежнего. Фин директор устроил "пир во время чумы" купили топ-менеджменту крутейшие служебные машины каждому(стоимость одной под 2млн) и это при том что,внимание(!), нет денег на закуп товара!!!! просто смешно было на все это смотреть!менеджеры как загнанные лошади ,которых постоянно унижает директор отдела продаж Астафьева Анастасия и то и дело тыкает всех тем что вокруг нее одни бездари не умеющие работать(к слову с момента своего назначения 1,5 года как на эту должность особо то из москвы на встречи с основными клиентами не выезжала). Если вы планируете работать в компании Уренхольт-расчитывайте только на оклад,бонусов вам не видать,да и нервов запаситесь и побольше-вгонять персонал в стресс фишка каждого из руководителей(есть линейные руководители вменяемые,но их осталось единицы,приходящие новые принимают безропотно правила внутренней игры)

Положительные стороны:
Компания с формальными правилами, современный офис на Автозаводской, есть соцпакет. Адекватные сотрудники, есть из Европы, можно учить и говорить на английском

Отрицательные стороны:
Нервная атмосфера, неадекватный генеральный, нерусская, не понимает специфики рынка и орет на менеджмент, слышно на весь офис. Это не создает здоровой атмосферы. Настроение офиса зависит от настроения генерального- ходит по местам и придирается- кто как оделся или что на столе. Может слушать музыку в офисе, кричит на топов при всех. Планы нереальные. Одна сотрудница вызывала полицию за...»

Положительные стороны:
Отсутствуют

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство. Генеральный директор Мишель Вард не имеет представления о порядке ведения дел в России. Стиль руководства "орущая сука".
Бизнес медленно, но верно загибается. Надеюсь, что загнётся в этом году.
Корпоративная культура - серпентарий.
Социальный пакет отсутствует. От иностранной компании две вещи: название и директор-экспат, который ничего не соображает и не понимает где находится.

Положительные стороны:
Вспоминаю работу в этой организации с большой теплотой (не то что клоповник, в котором мне приходится работать сейчас). Хороший коллектив, адекватное начальство (даже к фин.директору все обращались просто - "Павел"). Возможность по уценке накупить всяких вкусностей. Отдельный плюс - запрет алкоголя во время поздравлений сотрудников с днем рождения (только закуски, тортики).

Отрицательные стороны:
Уволиться пришлось, т.к. самописная ERP была заменена на промышленную и в своих программистах организация более не нуждалась.

Положительные стороны:
никаких

Отрицательные стороны:
не платят зп