Урал-Пресс Подписка, ООО отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Можно выбрать график

Отрицательные стороны:
Не соблюдается ТК ( слышала разговор: человек уходит в отпуск, но деньги только в аванс или зп, не заключают трудовой договор и по выходу на работу). Зачем то нужно читать огромные методички по 1с и другим вещам, первый раз видела такой бред, чтоб знать 1с в теории - обычно учат в процессе работы. Офис находится в подвальном помещении, кондиционера нет - очень жарко, рабочий день ни как не сокращается ( хотя есть приказ министерства здравоохранения), наверно связано с тем, что начальник сидит в комфортных условиях. Старшая по отделу каждые 3 минуты бегает курить, а потом жалуется что ничего не успевает. Почти все сотрудники матерятся как сапожники. Молодежи там нет , в основном 40+. В общем не советую вам это место, если только не надо доработать до пенсии.

Положительные стороны:
Вводное обучение, новый опыработы

Отрицательные стороны:
Серая ЗП, часть в виде KPI, невозможность карьерного роста, сложный коллектив

Положительные стороны:
не увидел

Отрицательные стороны:
необязательные люди, непрофессиональная менеджер по персоналу: пригласили на собеседование, когда был на месте позвонил - в ответ до свидания, уже приняли. Так что аккуратнее советую, а то при наступлении дня зарплаты скажут до свидания. ВПЕЧАТЛЕНИЕ МЕРЗКОЕ ОСТАЛОСЬ!!!!!!!!!!!

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
отвратительный коллектив склочных баб как в офисе,так и на пунктах.Вас "оценят",если не понравитесь - сольют вчистую,еще и что-нибудь повесят.

Положительные стороны:
Хочу пожелать всем подразделениям хороших и честных руководителей!

Отрицательные стороны:
Не выплатили, заработанную мотивацию за 1/2014, объяснили, что неожиданно появились претензии и высокий балл в 4,7 из 5, за работу с подписчиками ничего не значит. По словам нового директора подразделения, наш куратор Вальтер Александра Юрьевна, сказала, что все вопросы к ней, а платить не будет. За свою карьеру не встречала еще таких бессовестных руководителей. Это я еще мягко выражаюсь, никто не знает, что у меня на душе после такого кидалово!!! Пусть купит себе что нибудь на мои деньги, а я заработаю.

Положительные стороны:
хороший коллектив, понимающее руководство, современный офис, своевременная з/п, обмана в компании нет.

Отрицательные стороны:
низкая з/п, отсутствие карьерного роста, отсутствие обучения и тренингов для сотрудников

Положительные стороны:
Хороший коллектив и комфортные условия труда. Стабильная заработная плата. Вежливое и интеллигентное руководство. Частые корпоративные мероприятия и семинары. Спокойное отношение к больничным и отпускам - отпуска вовремя, больничные по необходимости.

Отрицательные стороны:
Низкая заработная плата. Низкая вероятность карьерного роста.

Положительные стороны:
просто нет

Отрицательные стороны:
одно вранье

Положительные стороны:
Хороший коллектив, ЗП всегда вовремя, отпуск два раза в год и конечно же перспектива развития в компании есть. Хороший руководитель, ругается только когда действительно сотрудник виноват, без причины такого не было никогда.

Отрицательные стороны:
Я их не вижу. Когда человек работает нормально, то и отношение к нему соответствующее. Так что, те кто утверждают, что руководитель плохой, сами виноваты! И прежде чем тут писать найдите свои договора и почитайте их внимательно. За что и почему вас оштрафовали.

Положительные стороны:
Хорошая атмосфера в коллективе.

Отрицательные стороны:
Меня пригласили по вакансии менеджер по доставке. Договорились об оплате, а также о том, что будет заключен трудовой договор, но в течении 2 недель "на меня посмотрят". Я согласилась, немного смутил сравнительно короткий испытательный срок. Через три дня после начала моей трудовой деятельности, я позволила напомнить руководителю подразделения Правдивцовой Е.В. о том что, трудовой договор с сотрудником должен быть заключен в течение 3 дней дней, прекрасно понимая, что трудовой договор и испытательный срок не являются взаимоисключающими. В ответ я не услышала прямого отказа, но Елена Викторовна начала жаловаться что у нее очень много бумаг к подписанию (6 пачек) и она просто не в состоянии их сама все подписать, и что она не уверена, что я соглашусь с тем объемом работы, который мне нужно будет совершить, чтобы собрать все необходимые документы для заключения договора?! (интересно какие?), и самое интересное, что она почему то решила что ровно через 2 недели после оформления я обязательно уволюсь! И по этим всем причинам, мне, по ее "негласному" мнению нужно поработать 2 недели без договора, а значит без гарантии оплаты моего времени. Хотя на самом деле, я реально хотела остаться работать, да и смысл заключать договор на 2 недели? И еще, странно, но на третий день моей трудовой деятельности руководитель предложила мне подделывать ее подпись на договорах с клиентами, я отказалась, и похоже ей это не понравилось, я так понимаю такой бардак в этой компании во всем! Будьте бдительны!