Триволи отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Бесплатный вход на работу

Отрицательные стороны:
Работал 2 года. Так и не смог привыкнуть к кидалову и наплевательскому отношению к работникам. Работа по выходным и ненормированный раб день -форева!!!!

Положительные стороны:
НЕТ

Отрицательные стороны:
Работала в данной компании. Как поняла из слов увольняющихся сотрудников, их просто стараются менять, как можно чаще . Отпуск корпоративный 2 недели , конец июля начало августа. Вторые 2 недели отпуска не оплачивают( за свой счет) и то если отпустят. Больничные не оплачивают, только вычитают из заработной платы. Имеют место быть - штрафы. Опоздание на работу на 2 мин. составляют акт, потом их просто подсчитывают и тоже вычитают. Не оформляют в штаты от 1месяца до 3 месяцев. Объясняя, что дают еще дополнительный месяц к испытательному сроку. Так, что делайте выводы. З.п. серая.

Положительные стороны:
Отдел персонала очень хороший в лице Марии, поможет во всех вопросах.

Отрицательные стороны:
Рабовладельческий строй в Триволи это в порядке вещей. Наваливают на тебя план который нереально сделать, если не успеваешь, то должен остаться после работы и делать, работа по субботам это стабильно. Держат рабочих в постоянном напряжении, очень трудно к такому привыкнуть! Всё время повторяют, что если что то кого то не устраивает, то мы никого не держим.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
если вы уважаете себя-даже не думайте устраиваться сюда на работу.уж поверьте.руководство одна сволота.людей не уважают,зарплата мизерная, условия труда никакие...Ничего хорошего вас здесь не ждет, они даже уволить не могут нормально.

Положительные стороны:
большой объем работы, практически нет спадов., есть адекватные люди.

Отрицательные стороны:
1. Зарплата -задерживают .
2.Зарплата выплачивается с опозданием в месяц и не всю ., постоянно тебе должны 150-300 тыс. ПРИ УВОЛЬНЕНИИ часть КРЫСЯТ.
3.Постоянно обещают одну сумму за работу потом крысят.( например : при устройстве на работу говорили что в виде страховки от брака будут высчитывать какую то сумму , а за тем отдавать в конце года если у тебя все в норме - ЭТО НЕ ТАК.
Вешают на тебя не твой брак., без твоего ведома. и высчитывают не дай бог что по полной ,без всякой страховки
4 Не оплачивают заказы если не по твоей вине он не закрыт (недопоставка ,брак в работе фабрики или менеджера) не которые заказы висят по году . (проконтролировать тяжело)
5. Оплата не высокая , но раньше можно было компенсировать если есть большой опыт работы- количеством сборок . Сейчас нельзя ,планируют количество заказов заранее , если работаешь быстрее и просишь новый заказ пытаются заслать на выставки или не твои рекламации ( оплачиваются дерьмово , дай бог на бензин и обед.)
6, Если периодический не бодаться . пытаются впихнуть доделки, переделки за уволившимися и блатными или хитрыми бригадами -оплата копейки ( обоснуй , напиши служебку и т.д)
7.Периодически что то не довозят клиентам., перед сборкой звонят и говорят заехать на склад и забрать с утра теряешь с учетом пробок 2-3 часа . практически не оплачивается.
8.Сделали новый прайс на доп услуги клиентам - если хочешь по нему заработать не договаривай клиенту и не разжевывай все в начале сборки что в нем по хитрожопому написано (рекомендация руководства).
9.Благодаря новому прайсу , и выкрутасам руководства зарплата упала тыс на 20-30 на человека . Стреляешь у жены на бензин в конце месяца.
10 . Когда устраивался на работу на фирму отдавал себе отчет , что чтобы заработать те же деньги что на предыдущей фирме нужно было собрать 12 заказов вместо 8 , но заказы были всегда в отличие от старого места работы. ( хотя и тогда и сейчас руководство промывает мозги и говорит что платят супер). Но если раньше можно было взять и 15 и 20 заказов то теперь это не так.( планирование ).
11. Пообщался с ранее ушедшими коллегами принял решение уходить .. а не пытаться объяснить руководству сколько стоят бензин ,инструменты , машина ,продукты , расходники ,нервы .( с их прайсом)
Нет желания никого обидеть , всем коллегам и руководству удачи.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании. Ничего не понял из того что менеджер по персоналу мне рассказала. Кадровик Мария - по моему сама ничего не знает!!! Сказали что позвонят, жду уже две недели.

Положительные стороны:
1) Компания находится в шаговой доступности от моего дома.
2) Работа в компании обеспечивает "хоть какую-то материальную стабильность".
3) Поздравление с ДР: подарочные карты из нескольких магазинов на выбор. Сумма символическая, зависит от отработанных лет. Поздравления 8 марта и 23 февраля.
4) Есть попытки позаботиться о рабочих: сделали нормальные туалеты (правда, отапливаются воздушной пушкой), на подходе к уборной организовали "место для отдыха" с теннисными столами (оранжевые стены которого - удовольствие не для всех глаз).
5) Своеобразная "школа жизни"...
6) Счастье, что я там больше не работаю)).

Отрицательные стороны:
"Соблюдение" ТК по своим правилам:
1) "Серая" зарплата - около 11000р., на банковскую карту + остатки в конверте. Пенсионные отчисления - из "белой" з/п.
2) Имеют место штрафы и вычеты. Размер и количество взысканий зависит от обстоятельств и фантазии руководителя.
3) Отпуск - оплачивается 14 календарных дней в год, остальное - за свой счет. В 2013г., 14 опл., дней не выбирались сотрудниками самостоятельно. Всех отпустили "оптом", оставив дежурных. Компенсация только при увольнении, по "белой". Было и такое - год не была в отпуске, нагрели с обещанной компенсацией за 28 дней.
4) Оплата больничных - лотерея. Как правило, люди болеют за свой счет. Недавно у сотрудников появилась надежда на оплату больничных по "белой" з/п... Хоть что-то, если учесть условия труда, о которых ниже...
5) По условиям труда, от низшего к высшему: производство - производственный офис - "главный" офис. В офисах достаточно комфортно. На производстве немало вредных факторов: шум; отопление включают неохотно, люди мерзнут, болеют "на ногах" (тема больничных). Несколько лет назад кладовщик умер от пневмонии. Ему на работе стало плохо. Точная причина заболевания мне неизвестна. Но от "производственных" условий здоровее не станешь точно. Летом очень душно. Случаются попытки улучшить условия. В основном, получается то же, что и было, только вид сбоку. Имитация бурной деятельности - хроническое заболевание офисных карьеристов. Факт...
6) Корпоративные мероприятия (если для Вас это важно) стоят денег.
7) Каждый день работы в этом заведении - маленький подвиг. Пробуйте! И удачи Вам, ребята!

Положительные стороны:
Был в комапнии, хотел устроится столяром или станочником. Прошел два собеседования. Такое чувство что отбирают работать в кгб ). Но я остался доволен всем, приятные девушки в службе персонала ) Менеджер по персоналу Елена подробно рассказала о работе и обо всех условиях, проводила меня в цех, мне все понравилось. Позже я нашел работу поближе к дому и устроился туда, но зп не платят. Я пришел на триволи и не смотря что прошло столько времени, Елена встретила меня с улыбкой и сказала, чтобы я приносил документы на трудоустройство. Я работаю и всем доволен, в отличие от таких условий в которых я раньше работал. А то что она многим отказывает в приеме на работу, это факт!!! Если бы не так, то был бы сброд на производстве примерно такой где я и работал.

Отрицательные стороны:
отрицательного ничего не видел, ну если только курить запрещается, но есть специальное место для этого! скорее это плюс

Положительные стороны:
Хорошая фирма, отличный коллектив, и в принципе з/п нормальная, главное близко к дому было!

Отрицательные стороны:
В принципе их нет

Положительные стороны:
Их вообще нет.

Отрицательные стороны:
Реальный рабовладельческий строй. Черная зарплата. Дибильное руководство. Ублюдочный отдел кадров. Ненормированный рабочий день. Вранье во всем. Кидалово по зарплате.