Транснефть Финанс отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Дружелюбный сотрудник по подбору персонала.

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в отделе делопроизводства. То, о чем говорил рекрутер, и то, о чем рассказывали начальник и его зам - это небо и земля. Дежурства допоздна, пока не уйдет начальство, задержки всех сотрудников после работы. Сама начальница разговаривала исключительно в позе боком, глядя в свой компьютер. А вот ее заместитель вполне милая и адекватная женщина, готовая объяснить все плюсы и минусы в компании. Если не смущают переработки и депремирования в случае ошибок, то работать можно. Сам коллектив вполне дружелюбен.

Положительные стороны:
Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан

Отрицательные стороны:
Группа независимых экспертов

Положительные стороны:
их нет!

Отрицательные стороны:
Работа п о армейской разнарядке, кто был в армии то здесь не смеется). Занять должность можно только по блату. Держит только зарплата, в ближайшее время планирую уйти. Для рабов перспектив нет!

Положительные стороны:
Мне исполнилось 55л черницкая ирина александровна 06.12.1959г договорилась с начальством и работаю на пенсии и получаю зарплату и пенсию

Отрицательные стороны:
Мало платят сын учиться в техникуме денег не хватает на жизнь

Положительные стороны:
Приличная зарплата, шаговая доступность от метро...

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в данной компании на 7 этаже... при входе на который кажется, что ты попал в пенсионный фонд... по коридору шастает много сотрудников и в основном к кулеру подходят... чтобы зайти в какой-нибудь кабинет, нужно приложить магнитный пропуск, там что такая секретность? Мне нужно было пройти в отдел методологии... там в одном кабинетике много сотрудников напихано... такое впечатление, что отдел не особо и нужен... какой методологией они занимаются? разработкой тестов для собеседований? Тесты я прошла и меня пригласили дальше на собеседование видимо к начальнице отдела... она мне объяснила, что они консалтинговая компания и на обслуживании у них где-то 5 компаний... зачем тогда такой штат раздули? Эта начальница стала блистать знанием номеров законов и задавала вопросы, в которых как мне показалось сама не разбирается... Да, сначала она мне озвучила, что рабочий день у них с 9 до 20... я спросила почему до 20, должен же быть до 18, на что она мне ответила, что у них так принято и ещё принято в выходные выходить... только непонятно зачем всё это, если я, например смогу успевать всё в рабочее время? зато у них за переработки каждый день по 2 часа и выход в выходные дают три дня к отпуску... Дальше меня повели ещё к какой-то начальнице, которая начала с того, что она бы не смогла уйти в никуда и сидеть без работы... еще она спросила москвичка ли я... судя по её виду москвичей она не любит.. и этой начальнице было вообще не интересно что я знаю и умею, ей только были интересны сплетни про компании, в которых я работала раньше... противно аж... после "собеседования" с этой странной мадам, она мне сказала, что мне ответят о результатах, но так никто и не ответил... телефон похоже у них только на исходящие настроен, а по электронке мне не стали отвечать, не барское это дело... Ну я даже и не расстроилась... больно надо сидеть на работе в выходные, да ещё и работать видимо за блатных, которых вообще без всякого ущерба можно сократить...

Положительные стороны:
Платят в срок

Отрицательные стороны:
Как на зоне есть блатные, мужики, козлы, пидарасы, стукачи и прочие уебаны. Есть конечно и нормальные люди менее 1процента. До пенсии дожить скорее не удастся, будете поправлять оставшееся здоровье если оно останется.

Положительные стороны:
В самом начале подкупает зарплата, но на этом всё

Отрицательные стороны:
каждый день до 20-00и позже, люди сидят и бояться уйти домой вовремя,ни выходных ни проходных, если домой в 17-00 значит ты плохой работник,бухгалтера ходят как "зомби"а недавно умерла женщина 39 лет прямо на рабочем месте,однозначно нужно менять кадровую политику

Положительные стороны:
НЕТ

Отрицательные стороны:
Полная бредятина! Отец ! Брат! Сват! Всё свои люди! Должности получают бывшие друзья, сослуживцы! Начальство ПЬЯНЬ непробудная! Таких уродов я ещё не где не видел! Жополизы и политические ПРОСТИТУТКИ! Сегодня этим завтра тем))) Привет Рощинскому!!! Надеюсь военнопленные пару раз промахнутся и вас там всех размажет!!!

Положительные стороны:
По началу подкупает официальная зарплата, премии, соц.пакет, ДМС.
Но уже через год понимаешь, что из тебя высасывают в десятки раз больше жизненной энергии, чем компенсируют.

Отрицательные стороны:
Проработала в этой компании несколько лет. Прошла путь от специалиста до ведущего.
Приходя в компанию, сразу забудьте, что вы личность – ноги об вас будут вытирать все и вся по нескольку раз в день.
Вся работа прописана примитивными регламентами, которые не охватывают существующих ситуаций, а значит в случае их возникновения – ты виновата при любом раскладе.
На задания выделяются очень короткие временные отрезки, в течение которых выполнить задание не реально – по этой причине постоянные переработки. Сидеть месяцами без выходных и праздничных с 08:00 до 24:00 – обычное явление. Основной работой приходится также заниматься после официального рабочего дня, так как в течение рабочего постоянно поступают креативные задания от руководства.
С прямыми обязанностями тоже перегруз. Работу, которую раньше (в СССР) выполняли четыре человека, сейчас выполняет один человек. Повторюсь – это после выполнения ежедневных креативных заданий скучающего руководства.
Руководство - громко сказано. В компании не руководители, а статисты. Пришло задание сверху – его надо выжать из подчинённых любой ценой. Если завтра прикажут допрыгнуть до луны, «руководство» на полном серьёзе начнет решать, как лучше это проделать, прыгать во дворе или сразу из окон офиса.
При этом статисты не берут на себя никакой ответственности, от них не получишь профессионального совета, подсказки. Их задача – проверять выполнение отданных распоряжений.
Получая дополнительные дни 4 – 6 дней к отпуску при переработанных десятках дней сверх разрешенного ТК, начинаешь понимать уровень своего прогиба.
Использовать ДЖМС тоже не представляется возможным, потому что все, от непосредственного начальника до страховой компании ставят палки в колеса: отпросишься – не отпустят, отпустят – не получишь направление в страховой и т.д.
В итоге люди уходят, потеряв здоровье, чувство собственного достоинства, уверенность в себе.

Как совет - уважайте себя. Найдите в себе силы побороть соблазн, думая, что у вас всё будет по другому.
НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.

Положительные стороны:
Красивый фасад здания и солидное название этой конторки - это единственное положительно впечатление

Отрицательные стороны:
Год назад доводилось быть на собеседовании в этом "чудном" месте, два этапа собеседования прошла - тестирование и с начальником отдела. На третем этапе попала на собеседование к какому-то существу, которое всячески пыталось завалить меня вопросами и не получая на некоторые из них ответы, развалившись в своем кресле усмехалась. Претендуя на низшую должность в этой компании у меня создалось впечатление, что меня хотят взять на руководящую.