торговый дом Гефест отзывы сотрудников

Положительные стороны:
офис рядом с метро

Отрицательные стороны:
уже писали всё, но всё же.
генеральный директор распугивает коллектив и это понимают все, кроме самого генерального директора. он вообще плохой пример для любого руководителя. поэтому работать в компании можно, если вы абстрагируетесь от гендира, будете воспринимать его истерики, маты и "невероятные" идеи как должное и худо-бедно, но чего-то там зарабатывать.
плана нет никакого, стратегии развития - тоже. компания существует, вроде, с 2004, а ощущение, что директор только начал бизнес и тыкается как кутёнок куда непопадя, надеясь на авось и беря в пример своих корешей, которые как-то где-то строят бизнес.
любой план в нормальной компании делается на основании определённых расчётов: сколько сотрудников с какой нагрузкой надо, чтобы выполнить определённую задачу. от этого уже исходят все нормативы. если задачи наполеоновские, а сотрудники не справляются и с половиной, то надо либо сбавить обороты, либо расширить штат.
у гендира в Гефесте план строится так: у моего друга три сотрудника делают два миллиона в месяц, а у меня больше, чем три, поэтому каждый должен приносить по миллиону. план готов!
если план не выполняется, работники штрафуются. поэтому текучка сумасшедшая. и сбегают не только менеджеры по продажам, но и бухгалтера и офис-менеджеры.
ещё директор любит, чтобы сотрудники были универсальными, а потому может перекладывать обязанности, не заботясь о компетентности.
про доплаты можно даже и не думать. этого в Гефесте не существует.
корпоративов нет. сотрудники по желанию могут собраться вместе за свой счёт по любому поводу. если договорятся между собой.
сидят там люди, которым, видимо, больше некуда пойти или они любят, когда начальник у них истеричный идиот. более-менее разумные и амбициозные люди перебираются в другие компании.
представительства в Москве нет. производства тоже нет - это всё враньё. склад не формируется. сраные пластины, которые расходятся как горячие пирожки, надо каждый раз заказывать по одной-две штуке в Европе. для этого делаются общие заказы за месяц и получается, что расходники везут два-три месяца. хотя можно было их покупать партиями, хранить на складе и продавать каждый день. но гендир умный, знает, как лучше.
что ещё? в закупке попадаются хамоватые люди, думают, видно, что они в газпроме работаю и ведут себя соответственно, а на деле не могут сделать половину заявок.

Положительные стороны:
Их немного:
1) контора через пешеходный переход от станции метро
2) есть кухня с холодильником и микроволновкой
3) в офисе тепло

Отрицательные стороны:
Он, собственно, один - директор.
Параноидальный тип с неуравновешенной психикой и безумно жадный до денег. А потому просматривает переписку сотрудников, смотрит камеры и, если что-то по сугубо его мнению пошло не так, штрафует по самое не хочу. В компании, по сути, всего два штрафа в "маленькие" суммы - в 500 р и в 1500 р. Остальные штрафы - 5000 р. Разговаривал по телефону по своим делам - 5000 р, выходил из офиса во время рабочего дня - 5000 р, посмотрел, как тебе проехать из пункта А в пункт Б по гуглу - 5000 р. Это без преувеличения. Нельзя вообще ничего, спасибо, что хоть ещё бесплатно дышать разрешал (может, уже не разрешает?) Надо учитывать, что продажникам великий и могучий Гендир ставит палки в колёса по любому случаю и поводу, лишь бы они не заработали что-то себе, какие-то свои премиальные, даже те, которые прописываются в договоре. Куча невероятных нормативов и штрафы, штрафы, штрафы. Потолок для менеджера, который там хоть на изнанку выворачивается, - 40 тыщ рублей. Всё, что говорят на собеседовании, враньё чистой воды. Если пойдёте собеседоваться, спросили у гендира про штрафы, посмотрите на его реакцию и, конечно, не верьте никаким отмазкам. Хорошим продажникам там точно делать нечего, уважайте себя, поберегите время и нервы.

Положительные стороны:
Офис действительно находится в 1-ой минуте ходьбы от метро.
Встречаются приятные сотрудники, но, как правило, надолго не задерживаются, понимая всю сущность этой компании. Приятные корпоративы (по слухам, за счет самих же сотрудников)

Отрицательные стороны:
Не тратьте время! Безумная текучка! Обещанный уровень зарплаты никогда не соответствует реальности. Максимум, что Вы там заработаете(в отделе продаж) - 40 тысяч рублей. Из за которых Вам придется попотеть, регулярно задерживаться на пару часов. Когда речь пойдет о Ваших личных процентах с продаж, руководство сделает все, чтобы Вы получили по минимуму. Планы по звонкам, командировкам. Абсолютно не налажена система взаимодействия между отделом продаж и отделом закупок. В закупках сидят обнаглевшие скоты и хамы. Есть ежемесячный общий план продаж, размер которого не знает даже бухгалтерия, вплоть до конца месяца. Условия неприятные, везде висят камеры, директор читает переписки сотрудников, позволяет себе в довольно грубой форме разговаривать с подчиненными, в том числе и с женщинами пожилого возраста. В течении дня,кроме как на обед, никуда нельзя выйти с территории офиса компании. За все объяснительные, штрафы, лишения премий(пусть даже и мизерных). Директор на всем пытается сэкономить, урезать. Несмотря на все его системы прослушивания,наблюдения и контроля, на моей памяти у некоторых сотрудников выходило делать серые дела( молодцы!),из чего можно сделать определенные выводы. Есть несколько хороших,действительно умных и грамотных сотрудников как в продажах, так и в закупках, но совсем непонятно, что они забыли в этой бесперспективной компании.

Положительные стороны:
отсутствуют

Отрицательные стороны:
Нельзя опаздывать в офис(минута опоздания - штраф), нельзя выходить из офиса в течение рабочего дня. Любой выход за пределы входной двери в офис/квартиру компании фиксируется. Трудовой договор не заключается. Оклад у менеджеров отсутствует. Не выполнил план - не получил зарплату. И штрафы. За не сданные экзамены. За опоздания. За внешний вид.