ТЕЛЕ2 отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Большая фирма , 3 этажа офиса . Такси с 22 00 до 02 00 ночи бесплатно .

Отрицательные стороны:
Работал чуть больше года оператором колл центра. График учитывается плохо , 5/2 , 2 выходных плавающих,ночные смены и поздние в основном . Люди после сдачи экзамена начинают работать как и все операторы и получают по 14000 -15000 тысяч в месяц ,и ждут пока не возьмут в штат . По факту люди по 5 6 месяцев сидят стажерами и ждут пока их возьмут в штат и будут платить премию как и всем . Нужны...»

Положительные стороны:
Отличный Диллер Максаков

Отрицательные стороны:
Забудьте обо всяком человеческом отношении в этой компании. На тебя вешают курсы, проверки и все прочее, бонус нулевой! Получали зп только от продаж. Хамское отношение со стороны менеджеров по персоналу, которым совершенно плевать на обычных продавцов. На тебя повесят всех собак, выговаривают за любую мелочь и вообще относятся к тебе как к человеку низшего сорта, если ты обычный продавец. Уволить...»

Положительные стороны:
зп вовремя

Отрицательные стороны:
Продумайте заранее реакцию на не приличный какой-либо поступок руководителя, в первые несколько дней будьте к этому готовы.
Не шокируйтесь возможному хамству со стороны специалистов по персоналу или групп старослужащих. Боятся они в основном огласки в головной офис.
Обходите стороной постоянно открытые вакансии, они формальные.
Судя по должностям откуда исходят проблемы, это проблемы системные. Но если хотите проверить свою удачу как хотите, не могу назвать компанию привлекательной.

Положительные стороны:
Работа с 10 до 8 ,чистый аккуратный салон,б онус за сим карты.

Отрицательные стороны:
Начнем с того что в качестве стажера ты 2 месяца пока ты стажер тебе платят 40 руб в час. Итого оклад в месяц 5000-6000 тысяч. Маленький процент с продаж,х хочешь получить хотя бы 20 тысяч продай тысяч на 300.непонятная система штрафов на рабочем месте нельзя отсутствовать больше 15минут (за это время ты даже поесть не успеваешь), паразитыв руководстве которых научили только ходить и орать а быть тонкими психологами и подбирать подход к каждому сотруднику не научили,постоянно какие то тренинги которые ты обязан посетить и плевать что у тебя выходной и тебе не с кем оставить ребенка,не приедешь штраф или увольнение(как было в моем случае.На обучение меня отправили только через месяц в итоге сидя на обучении я знала все от и до и потратила неделю на все это. Не можешь выйти на работу в свой выходной-такой сотрудник нам не нужен,видеомониторинги именно тогда когда ты не лижешь попу покупателю
. В общем ребят если хотите работать за идею вам самое место в компании

Положительные стороны:
Если только коллектив

Отрицательные стороны:
Все дилеры в Москве полный шлак, их интересует только тот бонус, которые они заработают! Начнем по порядку:
- оформление по договору;
- ЗП вся серая, в конверте;
- график 5/2 по 12 часов, если проблемы со штатом (они будут, так как текучка огромная), тогда без выходных.
- оклад 17 тыс. руб. все остальное бонус от продаж;
- почасовых переработок нет, праздничных тоже;
- проще - минимального соц. пакета - НЕТ;
- KPI зависит от продаж сим-карт, тайника, видеомониторинга, оборота, платные настройки
- В компании не приветствуются сотрудники с опытом и знаниями, их интересует контингент от 18 до 22 лет , у которых нет своего мнения, не сформировались как личность.
Можно их обманывать и кидать на деньги! :)
- Каждому клиенту нужно проговаривать скрипт и впаривать платные услуги!
- Проходной балл по видеомониторингу 90 % , если меньше штраф 3000 руб. , за каждые последующие тоже
- за пройденный видеомониторинг на 100% - премия 3000 руб
- ЗП два раза в месяц 25 - аванс, 10 - зп и бонус от прадаж.
- Развития в компании - НЕТ!
- Работа на время. не более того

Положительные стороны:
Если хотите "вкалывать" с непойми каким графиком-вам сюда.

Отрицательные стороны:
В туле все офисы-дилерские.(и.п),(кроме т.ц утюг)и тут все зависит от дилера.есть такие которые платят копейки,а есть и такие,которые даже официально оформить человека(хотя бы просто трудовой договор подписать),не утруждаются.плюс сами теле2 мучают своими тестами,каждый месяц меняются стандарты обслуживания(все должно быть четко по "скрипту",только попробуй по другому!!!).много лишнего для ушей клиента.обязательно впихивать пакетные тарифы и доп услуги(хоть они клиенту может и не нужны даже-а тебе то в план идут!!!)штрафы-тест плохо прошел-штраф!тайника-штраф,в договоре на сим ошибку сделал-штраф!!!в джинсах не достаточно темного цвета пришел,или в ботиночках тех же светлых-тоже штраф,причем 3000р!!!обучение для новичков --"тренинги";не спорю,некоторые полезные,но есть вообще,не побоюсь этого слова -дебильные,про бобров например,раздают всем бумажки на которых написан текст "бобер добр,бобер храбр" и т.д,внизу эмоция с которой ты этот текст должен прочитать,а другие должны эту эмоцию угадать.в общем жесть и идиотизм...требуют много,хотя некоторые сотрудники,которые приходят раз в мес к тебе на точку по стандартам гонять,сами плохо свое дело знают.

Положительные стороны:
Даже не знаю

Отрицательные стороны:
- Обучение не оплачивается, но требуют очень много. Обучение с 9 утра до 18 вечера.
- Теле2 не имеет своих точек. Все магазины, от Диллеров (посредников).
- Штрафы
- Онлайн обучение и тесты. Приходится их мурыжить, как на работе, так и в выходные дома.
- Заработок зависит от точки, если продаж мало, то заработаешь за смену рублей 700. При этом вычитайте сумму за проезд и на питание.
- После увольнения не заплатили за 2 последние смены. Это конечно копейки, но всё ровно не приятно.

Положительные стороны:
Можно получить опыт работы, на должность оператора колл-центра берут многих. Есть возможности для роста в разных отделах: rh, отдел отчетности, можно стать координатором, сотрудником службы мониторинга. И это все реально.

Отрицательные стороны:
Начинать можно только с вакансии оператор. Возможно придется подождать пока возьмут в штат. Нужно хорошо работать, чтобы выполнять показатели.

Положительные стороны:
Зимой не сильно холодно в помещении, если куртку одевать, рядом магнит.

Отрицательные стороны:
Ребят, безусловно все качественно написано, отличная реклама, без сомнений прекрасный бренд,сию же минуты устраивайтесь в эту компанию на должность оператора если любите работать по пол года или году на зарплату 13000 рублей за вычетом всех налогов и с учетом премий, у вас будет офигенный график 5/2 обязательно неудобный для вас ибо учитываются только выходные, которые вы ставите,вам будут звонить по 300 человек в день и говорить что нихрена не работает и что вы и ваша компания говно,вы будете это терпеть и улыбаться, но это мелочи! Далее ваши интересы и взгляды всем до пятой точки, если ни дай бог что-нибудь не понравится и вы это кому-то скажете, то долго работать вы там не будете! Вам обязательно надо впаривать ссаные нужные услуги каждому абоненту и ни дай бог не сделаете норму-х#евое отношение руководителя к вам обеспечено!Ребят, если вы мазохисты эту работу для Вас! Дмс говно для штатников, ничего нельзя сделать, только бинты и зеленка.Кумавство и неуважение к сотрудникам. Для компании главное деньги, а текучка бесконечная

Положительные стороны:
Подумайте хорошо

Отрицательные стороны:
Все не смогу упомянуть. Лишь включите воображение. И все это будет так.
Коллектив - дерьмо куча скандальных жидов в руководстве.Скандальные супервизоры которые постоянно орут.. Бюрократия. Жестокость, цинизм. Поганое рабочее место во всех смыслах.
Офисы по Ростову совершенно разные. Есть класс А, где руководятлы сидят.И совчина немытая, где низшие по важности. Зарплатки ни о чем. Перспектив нет, ибо неудачников набирают.
Что по 10 лет там сидят и усираются за свое место.
Вам не помогут IT-специализды. Подайте заявку.
Через пару дней будут нечто презрительно объяснять, "лишь бы не ипал мозг".
Управление - дрянь. Начальству... но см. выше про "10 лет". Некомпетентность и сцыкливость ими правит.