Технопоиск (REDMOND) отзывы сотрудников

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Всем кто хочет устроиться в эту контору,привет). Начнем по порядку,не платят,если ты,например,отработал ноябрь,то зп получишь только в конце января. Планы огромные, договор подписываешь на 0,5 ставки,а работаешь вместо 4 часов,9 часов. При этом оклад как на 0,5 ставки. Сделано я так думаю чтобы меньше налогов платить. Цены завышены,причем с такими ценами продавать такое г очень стыдно. Местному начальнику Ушакову Ю. Ю. на всех наплевать. Нужны только продажи. Если ты заболел,то тебя он спокойно может уволить. Не помогает ни в чем. Ни на один вопрос ответить не может, потому что либо занят, либо у него выходной. Постоянные задержки зп,причем мало того что она маленькая,задерживают на 5-6 дней минимум. Повторюсь Если отрабатываешь месяц,готовься ждать за него зп еще 2-3 месяца. Даты выдачи зп с указанными в договоре не совпадают вообще. Так что если будете работать в этой конторе, копите деньги.

Положительные стороны:
Красивый офис.

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование на позицию промоутера-консультанта к Андрею. Работа заключалась в рекламе новой вафельницы, нужно было печь вафли и приглашать людей в промзону. На собеседование все подробно рассказали, сложилось очень хорошее впечатление. Работа должна была начаться в 20-х числах июля, и продлиться 2 месяца. Андрей сказал уже идти делать медкнижку на днях и что со мной потом свяжутся и нужно в этот день подъехать на обучение и заключить договор, Место работы выбрали на ул.подольских курсантов в зельгроссе, т.е как понятно, я подошла сразу и меня наняли. Ближе к 20-ым числам я сама позвонила, от Андрея услышала что промоакцию перенесли на начало августа, и что они ещё рассматривают меня как работника и нужно подождать и пока делать мед книжку. В итоге в первых числах я позвонила, самый прикол что он меня даже не узнал, потом вспомнил, и прямо при нашем телефоном разговоре пошёл второго рекрутера спрашивать нашёл ли он кого-то на подольские курсанты. Я просто охренела, в итоге моё место отдали другому и я зря ждала месяц. 9 августа мне позвонили опять из рендмонда и предложили работать на котельниках, зная что живу я в 1.5 часе езды от туда! Это был как плевок в лицо, типо запасной аэродром. Продинамили и думали что я ещё на котельники поеду, скоты недоделанные. Радует что я мед книжку не сделала, а то 3 тыс на ветер!

В общем, Андрей, как и другой любой рекрутер является представителем компании, и только от него зависит с каким впечатлением о компании соискатель уйдёт. Этот представитель очень сильно испортил моё мнение о редмонде и никому никогда не посоветую эту технику покупать и идти туда работать. Если там работает такой гнилой человек, как Андрей, то он не единственный такой скорее всего. И такой же гнилой человек может стать вашим руководителем либо тяп ляп собрать вам технику. Если руководство выше не контролирует и не пресекает это, подумайте а нужно ли вам идти сюда или покупать их технику!

Положительные стороны:
Красивый офис

Отрицательные стороны:
Проработал в данной компании больше года. Если вы не чей-то родственник или знакомый, то нечего там делать. Если вы в совершенстве владейте искусством лизоблюдства, то это компания для вас. Специалисты там не нужны. Главное быть грамотным специалистом по корпоративным войнам. И самое главное это премия под новый год.. Зарплату за декабрь выплачивают в июле, если повезет.

Положительные стороны:
Хороший коллектив в нутри магазина.

Отрицательные стороны:
Полный обман на бонусы, то забыли посчитать,то просто без объяснений не доплачивают. Почасовая оплата мизирная и то на нее обманывают. Присылают присылают выробатку больше чем в месяц расчитано государством и законом.то что пишут в вакансиях ОТ 25000- это бред. Максимум что можно заработать 20000 и это будет раз в 3 месяца. В оснавном оклад в 13000 и 2000 или в лучшем случае 3000 бонусов.и это все за 200 и более часов. Приходилось переробатывать. Так как все бегут от туда. Постоянно требуют много.

Положительные стороны:
очень общительные милые на взгляд! обещают зп возле 20000.!!

Отрицательные стороны:
А теперь давайте поймем кое что!!!! компания франшиза!!! организация ООО "МАМ" Директор Михаил!!! Смотрите, официально хер устроят!!! А документы возьмут, показуху делают! Три месяца там Работал!!! Не устроили!!! зп вроде платили! Про штрафы спросите! Охереете! идите туда те кто хочет получать 10000р в месяц, что обещают ВРУТ!!! ты там работаешь... уборщицей, кассиром, консультантом и грузчиком!!! Консультант нормальный хер пойдет туда! Ищите норм работу а не франшизу!

Положительные стороны:
Коллектив: никто ничего не воровал, не было тупняка, легко договориться о графике. Скидки на технику: 50% на рфс и 40% на всё остальное. Расположение магазинов. Белая ЗП дважды в месяц на карту, с недавнего времени и "бонусы" белые. Оформление по ТК РФ: оформили сразу, не пришлось ждать, всё зависит от администратора! Перевыполнили план, выиграли в конкурсе и съездили в Черногорию за счет компании, пусть и на три дня, но приятно. Очень повезло с РМ(Самарская), не хамила, всё четко и по плану, ни одного штрафа за всё время работы, хотя и опоздания были и инкассацию забывали сдать.

Отрицательные стороны:
Тупняк на складе. Политика ценообразования. Постоянно меняющийся промо-план. Текучка офисных работников(из-за этого терялись документы и товар). Пытались жестко кинуть при закрытии магазина, отказывались сокращать, пришлось надавить законами РФ.
Всё-таки розница, как сказал Синявин, нужна для рекламы, основная выручка идёт от продажи техники оптовикам. Продавцы от этого страдают, тяжело объяснить людям почему у ХХХ дешевле.

Положительные стороны:
Хороший бизнес-центр

Отрицательные стороны:
Анкета ! Слишком подробная. На 5 листах плюс графический тест. Вопросы абсурдные аля кто ваши мама-папа, где работают. Глупевший и любимый вопрос любого отдела персонала-где живёте, это ваша личная квартира? На заполнение этой ереси ушло 30 минут. Далее в них не было свободных переговорок. Видимо понятия назначить правильно собеседование , чтобы в коридор не было толпы-в компании нет. Соискателей много. Девушка из ОП заверила что у них впервые такое. Но почитав тут отзывы понимаю, что это не так. Вопросы на собеседовании по делу. Рассказывать о себе ничего не надо. Как я поняла, никакого понятия наставничества на исп сроке и ввода в должность не будет. Объяснили тем, что руководитель отделения тоже новенькая. Ей своей работы хватает. В стиле будете сами со всем капаться. Много личных вопросов не по делу. Описали вакансию. Обязанности отличаются от того что пишут в интернете. Из вдвое больше. Но при этом никто не задерживается. Компания не вызвала желания вернуться туда. Хотя мне ещё не сообщили результата собеседования.

Положительные стороны:
Опыт

Отрицательные стороны:
Ну, что котятки- печальный опыт работы в гавно-компании.
Начнем с того, что в компании кризис, сокращают всех и вся. Тех кого не сократили, урезали ЗП-что слезы. ЗП- серая, белая часть это ваш, голый оклад- и составляет он 15-25 тысяч. Присобеседовании вам этого не озвучивают. все остальное- серая часть в конвертике- с нее-то и списываются штрафы, за опоздания, не вовремя сданный проект(не по вашей вине)
А самое интересное, то что - отделом дизайна, на котором держится очень многое- руководит некая- Горбунова Юля, человек обсалютно не компитентны. руководитель из нее так вам скажу- хреновый, а дизайнер и того хуже. Постоянная текучка в отделе.Сейчас в данной компании висит вакансия- дизайнера упаковки- где максимум требований. По факту вы не будете дизанером, а будете как в школе выполнять текущую не интересную работу, выслушивать от Юлии, какой вы дурак- и дебил, раз даже текст скомпановать не можете, а она передвинув его на сантиметр нижу- гуру иллюстратора. Так, что если у вас есть мозг- талант и желание развиваться- то не суйтись в эту гавно контору. Затопчут весь интелект своими быдло замашками

Положительные стороны:
Было хорошо до февраля 2015

Отрицательные стороны:
Все поменялось , с приходом Герасимова Дмитрия Васильевича и его команды(которую привел за руку). Разорвалась связь между офисом и нами продавцами. Озвучивать проблемы нашему Директор нельзя , т.к. следует увольнение. Уволено достаточно сотрудников и насколько наслышаны и в офисе то же подчистили. В последствии пришли его друзья на работу. И помогать нам видимо цели нет.
Джлантиашвили Давид (зам. директора) в том числе, изменил отношение к Розничным сотрудника и уволил людей которые с ним бок обок работали. Помним его еще, как тренера по продажам. Сейчас кинуть на деньги и оштрафовать вопрос не стоит.
При прошлом руководстве была уверенность , что любой сложности вопрос, будет решен. Имя Новского Андрея Валерьевича и Ктрина Виктора Павловича помнит теплым словом вся розница.
В Марте была озвучена хорошая мотивация и мы работали на совесть . И вот в момент выплаты в Апреле , нам молча без объяснений не доплатили . Недоплата затронула каждый регион. Правда через неделю нам пообещали доплатить . Но не доплатили и в Мае опять недоплатили бонусную часть . мы насчитали руб по 200-500 р.на человека . может кто и не заметил но у нас бонус за месяц 1900руб и мы не могли не заметить. Да и розница ведь состоит больше чем 300 человек. Уволили сотрудников, которые были не согласны с выплатами ЗП. Вот решение вопроса.

Самое интересное было с так называемым депозитом. Перед декабрьским кризисом были удержаны деньги из ЗП, с обещанием вернуть. Деньги вернули. Но сумму не сошлись ни у кого. Такое чувство , что было выплачено на глаз. Темная история , от куда и сколько же должны были выплатить.

Положительные стороны:
- отличный офис + территория БЦ
- отличный колллектив
- хорошая з/п

Отрицательные стороны:
- ШТРАФЫ и БЮРОКРАТИЯ на каждом шагу ! любое опоздание на МИНУТУ - штраф 100р, после пяти опозданий - 1000 рублей, такого совка я не встречал больше нигде. Любое уйти пораньше/прийти позже - заявление с подписью у руководителя.
- не увидел возможностей для развития.
- маленькая рабочая загрузка, скучно в целом.
- компания в первую очередь ориентируется на продажи, IT-отдел - второстепенная отрасль.