ТД Красный якорь отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Был получено приглашение на собеседование.

Отрицательные стороны:
Ознакомился с отзывами о данной конторе в инете.Решил написать пару вопросов потенциальному работодателю,согласно отзывам:"Есть ли задержка по з.п?Есть ли устройство по ТК?За переработки платят?Сколько людей в подразделении?Как долго они работают?Какая у них з.п? и прочие вопросы".
На следующий день приходит отказ от данной организации.Они уже не готовы общаться в "живую".
От сюда вывод-"правильные" вопросы были заданы правильно.И все что пишут в инете про них правда.

Также пообщался со знакомым,работавшим где-то в конторе.
Сначала у него все было хорошо-"золотые" горы,куча обещаний,даже пытались платить з.п..Потом пошла переработка,задержки по з.п. и конечно же хамство руководства в ответ на логичные вопросы по оплате труда.

Положительные стороны:
Нету

Отрицательные стороны:
Все нервные скажут иди туда не знай куда возьми то незнаю что как сделать это не кто не обьяснит тебя там при давит а этого даже не кто не заметит,работаешь как раб даже на обед за территорию нельзя выйти,хуже чем в тюрьме,прям каталога.

Положительные стороны:
Вежливые менеджеры по подбору персонала.

Отрицательные стороны:
Я была на собеседовании в эту компанию, которое проходит несколько странным образом - люди, которые пришли по поводу вакансии, заполняют подробнейшую анкету, вплоть до указания мест работы близких родственников, потом проходят тест в картинках и краткую беседу с менеджером. После Вам выдают листочек бумаги с номером телефона, на который надо позвонить на следующий день. Ладно, перезваниваю. В ответ - мы возьмем вас, если так решит руководство. В итоге перезванивают только через полтора месяца, вроде как приходите к нам. Спрашиваю, почему так долго думали, - отвечают, что место только освободилось. Из чего я делаю выводы:
1) они постоянно подбирают персонал на еще занятые должности;
2) у них огромная текучка кадров;
3) у них отвратительное отношение к рабочим, видимо постоянно говорят им - не нравится - увольняйся, а может что и похуже.
Приходить я отказалась, так как мне свои нервы дороже.

Положительные стороны:
Много разносторонней работы.

Отрицательные стороны:
Добрый день,
давно хотела написать отзыв о данной компании.Хотелось бы начать с директора ЗАО Торговый Дом Красный Якорь.(Горин). Директор-довольно странная личность-обычных правил этикета он точно не знает,не говоря уже о деловом этикете. Признаюсь заранее-на собеседовании сразу предупреждали,что он может матом общаться. Ну я понимаю,если он с мужиками и себе подобными так общается,но чтобы матом с ног до головы покрывать женщин и девушек- это конечно что-то).Словами не передашь -это надо видеть. Идёшь по коридору и слышишь как ему кто-то позвонил и он спец на громкую связь ставит и тебя вызывает ,и просто матом начинает покрывать . Может ему кайфово от этого) Что касается коллектива- иногда кажется,что там гопники работают. По сути-какой директор- такие и сотрудники(чччеее,сам найдешь,с клиентами на ты мой хороший,с зам директором, как с подругой общаются,воспитание ,конечно,хромает). Еще бы я конечно всех на курсы русского языка отправила,а то просто не возможно слушать речь людей с их высшим политеховским образованием. Когда устраивалась на работу -думала, что у меня по-другому будет,может до меня все сотрудники на эту должность неподходящие были , а нет, это директор просто такой.  Самый добрый и помогающий человек-это зам начальника. Когда он после множества свиных слов говорил:"а ничего не поделаешь", выход -только увольняться или терпеть. А я думала , почему на моё место каждые пол года меняется человек ,а теперь я все понимаю . я счастлива как никогда,что меня там больше нет. Ребята ,подумайте миллион раз прежде чем идти работать на это производство и тратить свои нервы

Положительные стороны:
Для работников завода организуется множество мероприятий, всякий спорт и выезды на природу, с детьми и семьей.

Отрицательные стороны:
Руководство и ещё раз руководство. Когда придете, сразу ориентируйтесь на то, что вы - никто, зовут вас - никак, могут послать и обматерить даже беременную женщину, отработавшую в цеху смену. Пройдет барин, типа генерального с маникюром - и будешь как в помоях. И не говоря уже о Горине - это вообще хамское тупое украинское создание, самоутверждающееся за счет остальных.

Положительные стороны:
Работа есть, на месте не стоим, санкции по нам не ударили, как работали, так и продолжаем работать.мне повезло, судя по отзывам, попал, когда сменилось начальство. Текучка есть везде, не все умеют не перечить начальству, есть лентяи и бездельники, мешают всем работать.

Отрицательные стороны:
Есть лентяи, из-за за которых приходиться не всегда легко.

Положительные стороны:
Впервые столкнулся с такими требованиями, анкета, безопасность. Человеку со средним образованием туда сложно пробиться, либо опыт нужен хороший, либо чтобы ты был гением и умельцем с золотыми руками, скажу так, моего опыта маловато, собеседование не прошел. в принципе в других организациях, где не менее серьезный подход к работе тоже сложно пробиться.

Отрицательные стороны:
был только на собеседовании.

Положительные стороны:
На этом сайте впервые и отзывы приводят в шок, почитал бы ранее, даже не сунулся б, но ранее не читал и скажу так, буду краток, работаю не так давно, сменилось руководство, условия другие, коллеги разделились на два лагеря, кто за, кто против, но те кто против до сих пор работают! Видимо не все так плохо, как они говорят.Есть у нас любители поспорить с начальством, но какое начальство это будет терпеть? Начальство строгое, но по крайней мере ко мне оно справедливо, а там как себя проявишь.

Отрицательные стороны:
у меня ночное хобби и как-то на работе днем я уснул, получил выговор, но сам виноват, если работаешь, то работай, а не ходи на перекуры и т.д.

Положительные стороны:
Хороший старт для неопытных специалистов, база на всю жизнь. Руководитель (у меня это был финансовый директор), который стоял практически горой за своих. Если бы не он, продержаться с "таким" генеральным директором такой срок практически не возможно.

Отрицательные стороны:
Маленькая з/п, что не удивительно с такой текучкой. Директор - самодур! Премиальная система, из обещанной з/п половиной оказывается премия, которой они крутят как хотят.

Положительные стороны:
Акционерам и лично Барыкину Дмитрию Зотовичу - посвящается: Люди, откройте глаза и трезво взгляните на экономическую ситуацию в стране! Такого бюрократического болота как у Вас, я не видел нигде! Ваше предприятие во всех поисковиках в интернете найти не реально, хотя менее слабые Ваши конкуренты Вас обходят во всём! Все отзывы о Вас, с 2009 по 2015 год, это кладезь информации, благодаря которой соискатели и не идут к вам работать, за исключением тех, кто с интернетом не знаком!) Ваш отдел кадров, можно смело уволить под корень! И найти одного ответственного кадровика профессионала. Политика компании походу в стагнации, поскольку мне как профессионалу в сфере продаж, это очевидно!

Отрицательные стороны:
В середине марта меня нашли Ваши "менеджеры по персоналу" уж как красиво звали на собеседование, что я согласился и пришёл, и это несмотря на все предыдущие отзывы Ваших бывших, действующих работников и соискателей. Каково же было моё удивление, что сначала надо заполнить более ста и извините - ужасных и смешных вопросов по анкете! Это при том что, своё резюме и рекомендательные письма я ранее отправлял Вам. Далее его будет рассматривать служба безопасности!? Ну, бог бы с ним... Но потом ещё собеседование с этой службой безопасности!) Далее собеседование, с каким то начальником, и после только возможно с директором, вот оно как)) Вот зачем и ради чего, простите к Вам ездить то по 5 раз?) Я бы понял, если бы Ваше предприятие было военным и режимным объектом, работающим на ядерную промышленность!!! Но Вы же цепи производите, и только то всего...
Более того, у Вас работает один из моих бывших менеджеров, я с ним созвонился и много всего не лестного узнал и о руководстве, и бешеных ценах на некачественную продукцию, о громадных задержках отгрузки продукции, так же и об обещаниях по зарплате, как рабочих, так и менеджеров которые Вы не исполняете! Про сумасшедшую текучку кадров тоже услышал примерно следующее: 1 человек приходит, 3 увольняются!))
В общем, всех Вам благ, и смотрите что бы цепь которую Вы производите не порвалась, и Ваш якорь не утонул!) Хотя, по-моему уже поздно! Поскольку я человек, который мог реально не только убрать многий негатива с Вашей компании, но и вывести его в мировые лидеры по сбыту и поставкам продукции! Но на мою просьбу дать телефон директора, или же просто с ним соединить, мне сказали - написать письменный запрос!) Дурдом ей богу)))