SunNY Creative Technologies отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Человечное справедливое отношение - поработал - заработал. Халявы нет.
Всегда отпускают с работы, если куда-то надо.
Корпоративы интересные (за счет компании в основном).
Опытная команда. Директор шарит в менеджменте, образование у него какое-то модное забугорное)
Разные проекты - от мелких до крупных, главное - нешаблонные.
Есть велики))
Всегда поздравляют с днюхой каждого, даже стажоров.
Бесплатно обучают по профилю.
Всегда можно высказать своё фу и к нему прислушаются (наверное потому что коллектив небольшой).
Зарплата вовремя. Кожаные кресла у всех, чисто в офисе, есть все кроме кофемашины. Гоняют за курево на крыльце) Типа здоровье важнее бла-бла..
официальное оформление всех.

Отрицательные стороны:
Присутствует некоторая нестабильность ввиду маразматичности некоторых клиентов, задержки платежей.. ну такое наверное у многих. Я не знаю.
Мало кто в коллективе знает английский, а работа была с иностранными заказчиками тоже.
Недостаток адекватных сотрудников - таких сложно найти в IT, но в компании есть "костяк" нормальных хороших людей и спецов.
Хотелось во время работы немного больший коллектив.

Положительные стороны:
- Приятный коллектив, дружелюбные и общительные ребята, которые заинтересованы в своем деле. - Оплачиваемые обеды и спортзал + комфортные рабочие места. - Понимающее руководство, которое лояльно относится, если нужно было, например, раньше отпустить с работы и т.п.

Отрицательные стороны:
Несвойственный для многих ИТ-компаний график работы с 9 до 18.

Положительные стороны:
Если у тебя есть жгучее желание, то ты можешь научиться там чему-то, кроме просиживания штанов.

Хорошие, комфортные рабочие места.

Попытки оплачивать обеды и спортзалы.

Отрицательные стороны:
- Плохой коллектив. При мне уволили человека которому дали работу не по профилю, а потом уволили за то, что не сделал в срок.
Есть бездельники которым всё сходит с рук.
- У директора есть привычка - собрания. Мой личный рекорд просидеть на собраниях 6 часов из 8-ми часового рабочего дня. При этом на следующий день, с меня спросили почему работа не сделана я же в 18-00 ушел.
- Если говорить за компанию, на выходе имеем: низкое качество продукта, временные отсутствия работы, любовь к штрафам, внушение о том, что ты должен работать сверхурочно за бесплатно, недовольные клиенты, скучные проекты.