suncoin отзывы сотрудников

Положительные стороны:
много вакансий, офис в центре города. Но важно ли это, если вам не перезвонят?

Отрицательные стороны:
Странная компания. В инете по году болтаются разные вакансии - от кассира до коммерческого директора. В 2011 году был у них на собеседовании - скинул им резюме на вакансию, мне позвонили и сказали прийти. На встречу вышел молодой человек и сказал, что этой вакансии у них нет, но есть другая (вообще не связанная) и начал меня спрашивать по новой вакансии (которая, напомню, не значилась в моем резюме). В итоге - "мы вам перезвоним" и потраченный впустую день. Весной 2015 опять увидел у них подходящую вакансию - отправил резюме. Тишина. Через неделю снова отправил - тишина. На третий раз написали (не позвонили, а именно написали!) прийти заполнить анкеты. Я пришел - куча психологических тестов из разряда "Если нужно задержаться на работе на 5 минут, то вы: а) скажете, что это не по КЗОТу и уйдете б) останетесь". Тут и ребенку ясно, что отвечать. Заполнил тесты - по всем им я активный, лидер и т.д. - то, что они якобы и ищут. Сказали, что сейчас директора нету, мне позвонят через пару дней. Позвонили через 2 недели и пригласили на собеседование. Собеседование - поговорили не о чем, все ОК, говорят выходи завтра на стажировку на 9 утра. А на след. день в 8:40, когда я уже стоял на остановке, звонят и говорят, что директора сейчас нету, будет через неделю, накладочка вышла. Ну думаю, ок, подожду, работать-то у них хочу. Жду неделю....10 дней....на 12 звоню кадровичке - "мы про вас не забыли, директора еще нет на месте, перезвоню вам сегодня вечером". И в тот же день обновили вакансию. При этом всем, у них также есть вакансия комм. директора - это его нет на месте постоянно? Сейчас прошло около 3 месяцев - я уже работаю, вакансия у них так и висит. Когда ходил по другим собеседованиям встретил коллегу-соискателя, он рассказал, что работал у них неделю и ушел - говорит, коллектив сволочной. А этот коллега до этого работал в одной ну очень ужасной для сотрудников компании.

Одна знакомая тоже с ними собеседовалась - кадровичка сказала, что она идеально подходит, осталось собеседование с директором, но его опять нет на месте, у него конференция...пожождите неделю... тоже не перезвонили. На четвертое письмо пришел ответ - "Вы нам не подошли".

Другая знакомая - пригласили на собеседование, ей лет 40-45, у нее опыт работы лет 25, она на все круто поотвечала, а ей говорят -"Видим, вы классный специалист, у вас два высших, но вам уже за 35, а у нас молодой коллектив". Вот какого было ее звать? Или кадровичка читать не умеет и не прочитала возраст в резюме? Ооооочень странно.

Друг был у них на прошлой неделе - говорил с человеком, который представился комм. директором. Этот человек сказал ему, что он подходит, его берут, но........ правильно! этот самый директор на неделю-вторую уходит в отпуск, а потом обязательно перезвонит! А вакансия комм. директора так и висит у них.....

В общем, не знаю, зачем им это все надо. Или кадровичка (я специально не пишу НR ибо НR-ры так не поступают) просто имитирует деятельность и проводит массовые собеседования. Или мониторят рынок труда - хотят знать, на какие зп люди согласны. Или просто.... муда_и
Ммм.. странненькие они.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
По объявлениям о вакансиях, компания позиционирует себя как
"динамичная структура, которая постоянно развивается, усовершенствуется, увеличивая количество своих бизнесов"... очень мутно!!!, я был там и что мне не понравилось:

- в офисе подозрительно много девушек модельной внешности - явно не инженеры по строительству или газобалонному оборудованию.
- компания МАССОВО проводит собеседования, но даже не собеседования, а наладила процесс заполнения пакета документов - анкета + 3-4 психологических теста.
- очень долго (пол-года, год) болтаются одни и те же вакансии, на которые, а я точно знаю, уже претендовали достойные кандидаты, но они так и не дождались продолжения "собеседования" - просто не может быть что бы этих кандидатов "отсеяли" на этапе заполнения анкет, в которых нет ничего нового по сравнению с предоставленными ранее резюме, отсюда один вывод - фирма не ЗАИНТЕРЕСОВАНА в приеме кандидатов на работу!!!

Знакомый объяснил - фирма просто выявляет потенциальных кандидатов, которым можно предложить (втюхать) платные курсы "после которых возможно трудоустройство" - На лицо, еще один вариант лохотрона.