стокманн отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
Положительные стороны:
есть красивые лица в офисе.
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании 18 января на позицию маркетинг-менеджер. Имею большой опты работы бренд-менеджером в крупном Российском производственном холдинге известного на всю страну.
1.5 часа рассказывал о своих заслугах и умениях.О выводе новых продуктов и брендов на рынок.
HR за это время 2 раза куда то отлучалась,но не на долго,говрила что дерагют её по каком то вопросам.
По окончании собеседования сказади что очень было интресно Вас слушать,но к сожалению еще надо выслушать других кандидатов.
Пообещали кровь из носа на следующий день перезвонить и дать ответ в независимоти положительный или отрицательный,так как вакансию надо им срочно закрывать.
На следующий день никто не перезвонил.
Через день я сам пытался позвонить Hr которая проводила собеседования,но нна не барлал трубки весь денб ,а после 16.00 телефон выключила.
Делайте выводы о данной конторе...
90% работников девушки..судя по их видам затюканныеи уставшие рабы((
УВажения 0
Никому не сосветую туда идти!
Положительные стороны:
их нет , благодаря работе сотрудников отдела персонала
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании , Войковская , менеджер Катерина или Каторина, точно не помню, усталая замученная девушка , толком не объяснила ничего, сложилось впечатление что её основная задача быстренько поговорить и "пнуть" дальше. Это очень плохой подход к работе в прицепе, хоты компания очень давно существует.
Положительные стороны:
Могу сказать лишь то , что в данной компании было все хорошо , до того как перекупил ее Дебрусс
Когда я начинал работать отношение было хорошее , обучение и тд.
Главный плюс на тот момент это коллектив ну и первоначальное отношение . собственно все ... плюсы закончились
Отрицательные стороны:
Теперь о многочисленных минусах данного ЗАО
Что я могу сказать ? Да то , что в компании не платят сколько говорят на собеседовании . Плюс ко всем к концу 2016 началось хамское отношение к сотрудникам , их попросту начали провоцировать на увольнение
Хах . зачем же они это делают спросите вы ?
да просто напросто не хотят выплачивать большие суммы при сокращении .
Щас новый год думаете вы ? веселье будет у всех , но нет сотрудники Стокманн будут работать праздничные дни до закрытия и даже не смогут приготовить себе извините покушать
Касаемо одного вопроса который , убивает много кадров в данном ЗАО и провоцирует на увольнение многих . ЭТО КОНЕЧНО ЖЕ ОХРАНА , которая фотографирует сотрудников даже на те моменты , когда они просто помогают молодому персоналу ... и что , вы считаете это нормой ? нооо думаете это все ? за фотографии вас лишают отпуска и премий ))) а ваше зп состоит из премий , то есть проценты от продаж ...
Касаемо заработной платы в общем .. Она не достойная . Почему же ? да потому что вам платят то 8000 до 12 000 + премия если получите . а делаете вы столько много всего что можете жить на этой работе ...
Ах дааааа , сплетни .... это не глобальная проблема данного ЗАО , но все же ))) Если что - то говорите там , то бойтесь , об этом узнают все вплоть до начальников охраны и вообще директора магазина
В принципе - это так краткий обзор на минусы стокмана )))
но основные аспекты выделены . Господа делайте выводы
Я не советую идти туда если вы хотите получать опыт и повышении в росте , его просто напросто нету ) так как они не повышают своих работников выше продавца кассира с правами скидочника )))
Спасибо за внимание
Положительные стороны:
Была на собеседовании вакансия "Бухгалтер по расчету заработной платы". Собеседование проводила Наталья Гутник (далее Н.Г.). Читаю отзывы о работодателях, когда соглашаюсь на собеседование, отзывы были негативны о данном сотруднике. Собеседование два этапа, психологический и на знания участка. Посетив собеседования, Н.Г., очень корректно огласила вывод психологическом настрое, состоянии. Считаю, что Н.Г вывод сделала верный. Уже дома, я скачала приблизительные тесты, разобралась в логических задачах (при волнении, иногда не верно читаешь задание, не видишь сути задачи). Это мне помогло, и я успешно трудоустроилась у другого работодателя. Тест прошла на отлично. Сегодня (с момента посещения собеседования прошла три недели) на мою почту пришло письмо от Натальи, где она мне сообщает, что я к сожалению, не подхожу на данную должность, желаем мне успехов. Работу искала на сайтах в течение месяца, практически каждый день ходила на собеседование, где-то очень хотелось работать (устраивало все место, сумма заработной платы), но часто приходили ссылки с сайтом о том, что вакансия перенесена в архив, но никто не сообщал письмом. Да ещё и с пожеланием удачи и успехов. Такое отношение к соискателям, дорогого стоит.
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Не остались
Отрицательные стороны:
Уважаемые господа! Внимание. Если вас приглашает Раннева Анна, то сразу отказывайтесь. Дает писать тест на смекалку. Очень не пунктуальна. Очень плохие эмоции вызывает. На звонки не отвечает и ответа после собеседования так и не дала. Не ходите туда. Обходите это место стороной.
Положительные стороны:
зп белая, скидки, известная компания
Отрицательные стороны:
позвали на собеседование, ЦО далеко от метро ехать надо. вежливый HR, морозила морозила типо ждет обратной связи от руководства для повторного собеседования, но в итоге тишина, не отвечает на письма. Не советую идти сюда ни кому, не могут даже даль обратную связь сиди и жди!!! это как минимум не профессионально!
Положительные стороны:
отсутствие материальной ответственности в зале
Отрицательные стороны:
Проработала в компании достаточное количество времени, чтобы сделать определенные выводы. При прежних владельцах финнах действительно условия труда были гораздо благоприятнее. Была стабильная заработная плата с определенным окладом ( оклад зависел и от количества проработанных лет), плюс небольшие бонусы от продаж.Полный соцпакет и своя столовая тоже были. При смене владельца сети магазинов все кардинально поменялось. Началось с закрытия столовой, прекращении медобслуживания, сокращения рабочих мест и уменьшения заработной платы. Владельцы ввели почасовую оплату и бонусную систему. Почасовая оплата это где то 20000. Бонусы получишь при выполнении более 50% плана продаж. И здесь то весь подвох. Продажи как правило зависят от потока покупателей, поставленных планов, количества продавцов в зале. Морально стало очень тяжело работать, девочки начали ругаться из за каждого покупателя. В зале никто не хочет работать, все хотят на кассу. Разборки происходят в присутствии покупателей, в общем обстановка внутри коллектива стала нервная. При этом требования к продавцам явно завышены. Постоянно всем улыбаться, здороваться, каждому покупателю рассказывать об акциях, предлагать помощь, работать в примерочных, и при этом успеть сделать план. И одновременно участвовать в разборе нового товара, наклейке ценников, наведении порядка в зале, разноски вещей из примерочной. Эдакий универсальный солдатик за небольшое вознаграждение. Кстати, при собеседовании звучит все очень красиво, обещают зарплату в 35000 минимум. Многие на это ведутся и приходят, а потом очень быстро понимают что к чему и так же быстро увольняются. Текучка сейчас просто нереальная. Очень жаль, что такая приличная западная компания прекратила свое существование. Я бы не рекомендовала сюда трудоустраиваться, если только вы не обладаете железными нервами.
Положительные стороны:
Вообще нет
Отрицательные стороны:
Люди бегите от туда. Я как пишу как сотрудник этой компании который пережил там "огонь, воду и медные трубы" как говориться. Но начну с начала. Когда владельцами компании были фины, т.е. Компания была финская и все было отлично, а именно зп супер, график супер, отношение как родственникам. Можно сказать мы все были одной семьей и болели за своё дело, да были терки с директором, но сейчас когда она ушла я понимаю как же было круто. Так вот потом пришёл новый владелец и начался ужас для всех! Практически весь офис сократили, правцов сначала перевели на почасовую оплату, а затем на меньший оклад, вот так обманули нагло людей. Продавцы которые работали по 6-8 лет (у нас были и по 10, потому что было очень стабильно) то их оклад стал меньше в 3 раза и конечно они уволились все сами. Помощи никакой нет,постоянно приезжают проверки и в магазине стоит хаос и ругань, потому что никто ничего не успевает с таким количеством людей. Можно сказать магазин разваливается. В общем я могу писать до бесконечности здесь одни минусы и вы лучше будите дома сидеть, чем там работать. Решайте сами.
Положительные стороны:
нет
Отрицательные стороны:
Добрый день! Я с Вами полностью согласна! Меня тоже пригласила на собеседование в стокманн Гутник Наталия, но на собеседование я приехала. Когда она выслала мне приглашение в нем в точности было указано такой же текст как и у Вас, хотя время и дату мы с ней обговорили заранее, "Согласно нашей с вами договоренности жду от вас завтра утром информацию о времени когда сможете ко мне подъехать на встречу" - эта фраза мне была совсем не понятна, ведь все уже договорино. Ну ладно решила поехать! Собеседование проходило 12.08.16, офис м.1905 года, приехала туда,села в корпоративную маршрутку, доехала до офиса, меня сначала посадили в одну переговорную,затем в другую, пришла Наталья, принесла мое резюме и начала задавать мне вопросы, некоторые из них вообще никак не относятся к работе, например: Кем работает моя мама, папа и т.д.??? Зачем это Вам Наталья? Я как опытный HR скажу Вам сразу, это некомпетентные вопросы при собеседовании, это стоит указывать только в анкете, когда уже соискателя взяли на работу, это Вам на будущее! После вопросов меня пригласили пройти кейс интервью ( позвонить соискателю и пригласить на собеседование), я пригласила, конечно за нехваткой информации про компанию я незнала, что сказать соискателю о компании, так в целом про вакансию рассказала все что мне сказала Наталия. Далее мы попрощались, мне сказали, что ответ будет к вечеру, НО, ответа нет))). Утром в понедельник пишу письмо Натальи, в нем спрашиваю, что с моей кандидатурой, и опять ни ответа ,ни привета. Наталья неужели так сложно дать обратный ответ соискателю, что НЕТ ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ! Ведь я ехать потратила последние деньги на проезд, а тут даже ответа не дали. Сколько я лет работала в подборе, если кандидат не подходил нашей компании, писала сразу извините решение принято не в ВАШУ ПОЛЬЗУ. Это делается Наталья для того, чтобы люди попросту не ждали и не гадали, а продолжали искать себе достойную работу. Да и текучка там огромная, не советую туда идти работать! Всем удачи, кто ищет сейчас работу!
Положительные стороны:
Нет.
Отрицательные стороны:
Добрый день, уважаемые господа!
В данной фирме очень хамское поведение Hr-отдела. Если такое неуважение к соискателю идёт от Hr, то страшно подумать, что творится в других отделах и с простыми рабочими.
Заместитель директора персонала Гутник Наталья мало того, что неграмотно написала приглашение на собеседование, цитирую: "Следуя нашей с вами договоренности ждем вас на собеседование 12 августа в 10:30 по адресу 1-й Магистральный тупик, д.11, стр. А. БЦ «Интерьер». В случае каких – либо изменений либо изменений прошу вас сообщить по телефону 8 (495) 790-75-93 доб. 1055 (отдел по работе с персоналом). Согласно нашей с вами договоренности жду от вас завтра утром информацию о времени когда сможете ко мне подъехать на встречу" после чего я сразу решила не поехать в эту шарашкину контору, так ещё Наталья умудрилась позвонить мне с утра, и нахамить, утверждая, что я поступаю некорректно. Кто бы говорил о корректности, заместитель директора, который не умеет вести деловую переписку?! Научитесь уважать персонал, может не будет огромной текучки.
