SKL Group отзывы сотрудников

Очень положительно оцениваю свой опыт работы с компанией СКЛ. По личным мотивам был вынужден прекратить сотрудничество. «Белая» компания с порядочным отношением к персоналу.
Все выплаты производились своевременно и в оговоренном объеме.
Порадовало, что мое мнение и моя оценка мероприятий учитывалось при принятии решений. Компания активно развивает сотрудников и корпоративную культуру. Хочется пожелать компании усиления ассортимента в условиях конкурентной среды. Не понятны негативные отзывы других – компания реально дает все возможности и инструменты для личностного роста и финансового благополучия.

Очень положительно оцениваю свой опыт работы с компанией СКЛ. По личным мотивам был вынужден прекратить сотрудничество. «Белая» компания с порядочным отношением к персоналу.
Все выплаты производились своевременно и в оговоренном объеме.
Порадовало, что мое мнение и моя оценка мероприятий учитывалось при принятии решений. Компания активно развивает сотрудников и корпоративную культуру. Хочется пожелать компании усиления ассортимента в условиях конкурентной среды. Не понятны негативные отзывы других – компания реально дает все возможности и инструменты для личностного роста и финансового благополучия.

Положительные стороны:
коллектив который БЫЛ

Отрицательные стороны:
компания отвратительно ведет себя с работниками. Ложь на каждом шагу. начиная с первых дней. Зарплату , выйдя на работу, вы получите только в конце следующего месяца, поэтому имейте ввиду будете сидеть без денег. Товара вечно нет, а если и есть то ограниченный сток. Отдел качество - плюют на всех и постоянно в раздражении.мотивация постоянно меняется. вобщем не советую

Положительные стороны:
Белая заработная плата.

Отрицательные стороны:
На данном сайте, при оценки компании, есть очень интересная шкала оценки коллектива. Так вот, "стадо подлых быдло-свиней"- самое точное определение данного "коллектива".
Начнем с "низов": если вы решили устроиться сюда продавцом, продавцом-консультантом или, как называют в этой конторе, менеджером розничных продаж - бегите. Вас будут считать за мусор. Обычный переработанный хлам который можно заменить на раз. У руководства навязчивая идея сократить вам заработную плату. Даже если вы будете делать все долевые показатели (то есть торговая точка в принципе продала меньше чем ожидал чудный отдел аналитики) никто вам премию (или же повышенный процент) к заработной плате не выплатит. Для данной низшей категории работников не предусматривается оклад. При этом слове у вышестоящего звена начинает идти пена из всех отверстий.
Следующая ступень: руководитель розничного отдела продаж (он же, в скором времени, Супервайзер). Ради переименования этой должности они готовы поменять весь штат, а это девять человек. На данной должности человек огребает за все и от всех. Все идеи супервайзера директора филиалов или же госпожа Иваницкая преподносят исключительно как свои.
Отдел персонала: это отдельные персонажи. Ведь совсем недавно в этом отделе сменился директор. Не обольщайтесь -лучше не стало. Новый директор по персоналу быстро влилась в коллективчик .
Вас могут уволить сегодня без всяких последствий для компании и рабочего простоя, ведь под девизом "это же кадровый резерв" на ваше место уже давно нашли другого человека.
Отдельно про Иваницую Настю: человек который спокойно пройдет по вашей голове, абсолютно не грамотна и будет пилить тебя за то-сама-не-понимаю-что. Этой барышне бесполезно что-то говорить или спорить, ведь такое действие она воспринимает как дичайшее не соблюдение субординации.
К огромному сожалению компания избавляется от всех кому не безразлично ее будущее.

Положительные стороны:
Белая заработная плата, хороший дружный коллектив, уважительное отношение.

Отрицательные стороны:
С приходом нового начальника отдела кадров стали штрафовать за опоздание даже на 1 мин, по уважительным причинам. За это лишают премии, доход, соответственно, сильно падает.

Положительные стороны:
Белая заработная плата, хороший дружный коллектив, уважительное отношение.

Отрицательные стороны:
С приходом нового начальника отдела кадров стали штрафовать за опоздание даже на 1 мин, по уважительным причинам. За это лишают премии, доход, соответсвенно сильно падает.

Положительные стороны:
Работал в компании продолжительное время. Получил колоссальный опыт. Руководство адекватное. Компания белая с точки зрения оплаты труда, ни разу не было задержек заработных плат. Яркая корпоративная жизнь. Компанию покинул по личным обстоятельствам.

Отрицательные стороны:
Очень многое из того,что написано в других комментах,правдой не является. Но я не хочу никого в этом убеждать. Могу сказать одно-такого порядочного работодателя ещё поискать нужно. Всем удачи.

Положительные стороны:
Уважаемые участники форума! Работаю в этой Компании уже более года и могу отметить, что Компания очень хорошо относится к своим сотрудникам и четко выполняет все взятые на себя законные обязательства. Хороший коллектив, комфортабельный офис, уверенность в завтрашнем дне.

Отрицательные стороны:
Придраться можно ко всему, если захотеть. Я их не отмечаю, поскольку для меня их нет.

Положительные стороны:
когда-то их было много

Отрицательные стороны:
работал в этой компании промоутером в сетевом магазине. До кризиса имел оклад, зп не менее 20000, иногда какие-то бонусы, тренинги, в общем, вполне все устраивало. Впоследствии - работа на одни проценты, зп 10000-12000, отпускных, больничных нет, как и официального оформления. В общем, ни в коем случае не идите промоутером от этой компании

Положительные стороны:
белая ЗП, подарки на НГ и ДР, вообще все отлично если вы можете за ЗП ходить в офис и не пытаться ничего хорошего сделать

Отрицательные стороны:
отвратительная обстановка в коллективе. собственник вроде кайфовый чувак, но ему бы почитать чего на тему "чем опасны "сплоченные" коллективы". он пытается сделать команду а на деле люди занимаются только своими личными интересами и по этим интересам объединяются в группы. и чем человек дольше работает тем больше этим заражен. все в глаза друг другу улыбаются и мимими, за спиной друг друга грязью поливают, не успеешь отвернуться. все обо всех. и все всё это слышат, потому что перегородки низкие....
общий результат никому не интересен ни прибыль ни продажи.
лишь бы кого из нужых люде не обидеть и лишнего не сделать
кто пытаетс чегото изменить - долго не выживает
одного руководителя по продажам слили за 3 месяца потому что ни с кем не "подружилась" и во все лезла, хотела все поменять
другая не могу понять как до сих пор держится и ради чего, хотя тоже слышит как ее грязью поливают каждый раз за каждое предложение и попытку
в отделе продаж и в ИТ приличные люди есть, но там результат очевидный - выполнил/не выплнил, сделал/не сделал
остальным на результаты не то что плевать - все стараются еще и нагадить, что доказать, что другие ничего не стоят
в общем если вы интриган, умеете "дружить" а результат не нужен то вам сюда