скинкеа отзывы сотрудников

Положительные стороны:
А давайте свои прогнозы здесь напишем, сколько осталось скинкаре. Моё предположение - 1 год. Все клиенты от них уходят из-за ухода всех ключевых менеджеров. Они теряют всех крупных заказчиков. Их уровень продаж в этом году скорее всего будет такой же как и в самом начале, когда про них ни кто не знал. Сейчас про них все всё знают и именно поэтому не хотят с ними работать.

Отрицательные стороны:
Плохого в этом мало. Это ж одна радость, что скинкары больше не будет.

Положительные стороны:
А вы видели этих сектантов на выставке биот? Это же ужас какой-то! Ни одного старого лица, одна лимита молодая, которую кормят теперь только завтраками о хорошей зарплате и не платят по несколько месяцев. Ходят роботы по стенду и ко всем пристают - "заходите к нам на стенд". Даже всех конкурентов звали.

Отрицательные стороны:
Это уже даже и негативом назвать нельзя. Это уже диагноз!

Положительные стороны:
Разваливается)))

Отрицательные стороны:
Началась новая волна увольнений из компании!
Народ валит из этого гнилья вагонами.
Посмотрим, что на БИОТе будет. Либо пустой стенд, либо новенькая команда лимиты, которой будут управлять Саныч с командой подвластных баб, как он думает.
Повангуем - осталось им немного. Может года 1,5 - 2. После этого, от скинкары ничего не останется, кроме названия. Продавать контору уже поздно. Все человеческие ресурсы потеряны. Те кто остались - жополижущие и бесхребетные, которое ни кому не нужно, ибо если бы были ценными кадрами, давно бы уже работу сменили.

Положительные стороны:
Не увидела

Отрицательные стороны:
После телефонного разговора девушка сообщила о том, что необходимо заполнить анкету после чего анкета будет присматриваться самим генеральным. Потратив время на ее заполнение, причем вопросы там скажем не стандартные, честно говоря вообще не понятно для чего они написанные, на такую позицию ну да ладно, отправила я их. И ни ответа, ни привета. Решила сама написать, Менеджер Яковлева Карина даже не удосужилась ответить на электронной письмо! Позорище.

Положительные стороны:
Они есть. Но отзыв не об этом!

Отрицательные стороны:
Когда этот произвол в отношении департамента продаж закончится? Вы в своём уме и понимаете последствия?????

Положительные стороны:
Разваливается)))

Отрицательные стороны:
В компании остались одна лимита и быдло.
Сегодня была свидетелем, как скинкеевская машина ехала по городу. Напливательски относясь к ПДД. Поворот не из того ряда, проезд на уже давно не зеленый, поворотник это вообще большой провал в использовании авто.
Хотите знать кто этот умник?
Пожалуйста - Лексус в631сх77

Если они так относятся к окружающим людям, то также относятся и к работе и общению с людьми. Одним словом БЫДЛО!

Положительные стороны:
Плюс в том, что можно спокойно делать вид, что работаешь, и получать, хоть и с большой задержкой зп и в то же время искать работу.

Отрицательные стороны:
Вот скажите мне, а почему не обсуждают такую главную новость, что уволили Демидова, Балабанову и Кнестяпина???? Никто не в курсе???? Ведь это считай отрубили одну из трех голов Змея Горыныча!)) Остались две головы: это королевский шут Мандык и самая главная голова, которая с самого начала закрывала на все глаза и с кем и ДЕД и Конь делились - Мамочка. Хотя она, конечно же, уже к продажам не имеет отношений))))

Положительные стороны:
Хорошего быть не может у этой конторы.

Отрицательные стороны:
А заметил ли кто-нибудь, что количество отзывов сократилось? Видать пока волна увольнений затихла. Посмотрим что будет перед новым годом.

Положительные стороны:
Коллектив

Отрицательные стороны:
Все перечислить не удастся
Это еще один отзыв, коих тут немало. Отрицательные отзывы все правдивы на 95%-100%. Попробуем начать с хорошего. В этой компании были и еще остались хорошие Люди. Именно коллектив, который так старательно вычищают и выжимают, единственная положительная черта. Таких сплоченных, открытых и просто хороших людей не встретить нигде. Можно было бы даже привести пару примеров, когда, приходя в этот коллектив из других мест, люди раскрывались и становились собой. Ну и, если не считать наклеенный на стены мох плюсом, то они закончились.
Очень краткий перечень минусов:
Здание и место расположения. Вы давно работали в здании бывшей школы на окраине города, которое уже нельзя использовать по прямому назначению, где даже на обед почти некуда сходить? Зато в другом здании есть балконы (но и там столовой нет)! Правда здорово?
Уровень технического оснащения. Пиратский софт на компьютере. Сломанные ключи от 1С, из-за которых она вылетает почти каждый день. Регулярно не работающая электронная почта. Ну и такие мелочи как отсутствие ноутбуков у менеджеров (потому что нет денег) и покупка бесполезных программ по кпи, которые займут вас пока у вас больше ничего работать не будет.
Ложь от начала и до конца. Вам пообещают карьерный рост, машины, ДМС, работу в супер международной компании. Потом вы (если угораздит пройти испытательный срок) будете работать с утра до ночи и не увидите ни денег, ни тем более карьеры, машины и всего остального.
Дальше можно много перечислять все то, что тут писали не раз. Воровство откатов, совершенно неграмотное управление большинства начальников, добровольно-принудительное участие в странной работе, к которой вы никогда не имели и не должны были иметь отношения; неадекватные идеи генерального, стабильный отъем денег у менеджеров в карман двух главных «специалистов по продажам», бесконечные задержки той части зарплаты, которую вам все-таки согласятся заплатить; огромные долги перед поставщиками, большая текучка, получение кредитов для выплаты прошлых кредитов, завышенные до небес планы по продажам и отсутствие продукции, которая и так уже не конкурентоспособна (кстати, на выставках почти всегда стоят пустые тюбики). Ну и конечно, не упомянуть эту личность просто нельзя – Алиса Дворникова. Яркий пример того, как женщина без ума, но с больной фантазией, некоторым известным образом получает возможность творить абсолютно все, что ей удается вообразить. И элементарное увольнение тут далеко не самый худший расклад.
Остается добавить, что через недельку-другую введут еще геймификацию. Если ты хочешь стать орком 80 уровня с навыком «Отсутствие самоуважения» и способностью заниматься задачами, не думая над их смыслом – ты нужен этой компании!

Положительные стороны:
Несмотря на весь негатив, коллектив в технических отделах в период 2014-2015 годов был собран великолепный. Такого единения и дружбы я не встречал нигде и вряд ли встречу.
Офис не сказать что сказочный, обычный современный офис с элементами декора, находится в старом здании школы.
зп белая, до изменения системы оценки сотрудников - вполне достойная.
проводились различные мероприятия, денег на это не жалели, а зря)

Отрицательные стороны:
Если спросить любого сотрудника компании, что или кто не нравится или мешает работать, в ответ сразу можно услышать фамилию руководителя HR-отдела - Дворникова. Кому то это покажется странным, причём здесь HR вообще..Но нет, в этой компании этот человек играет большую роль,почему - подумайте сами;)) Идеи этого человека воспринимаются как догмы. После очередных экспериментов процентов 60 действительно сильных специалистов покинули компанию. Тут еще сыграл просчет генерального - полагая, что изменив систему мотивации, уйдёт "болото" компании, а "болото" как раз таки осталось. Собственно о Дворниковой больше сказать нечего, человек не прислушивается ни к чьему мнению, советам( кроме генерального естественно), полагая что она разбирается во всех делах и пытаясь стать руководителем департамента, в направлениях которого не смыслит. Состряпала себе 13й грейд( ах да, я не упомянул, это у них там игра в градацию и накопление баллов на получение ноутбука), думая что это заслужено.

Что сказать о Генеральном....Ну человек своеобразный, как и все мы). Не дурак, начитанный, разбирается в своём деле. Но есть один момент, это выдвижение им различных "идей". Сказать против видимо некому, он же "знает наверняка что это верное решение, иначе быть не может". Результатом становятся потраченные впустую большие средства( но даже на это вам скажут, что вы недальновидный и всё это не зря сделано). А также пустая работа людей, которые не должны этим заниматься. Кстати это одна из его и Дворниковой идей, что человек должен заниматься помимо своей работы еще и делами в которых "не шарит"....Так что будьте готовы, что вы, сидя к примеру в бухгалтерии, будете иметь беседу и предложение от Мисс Дворниковой присоединиться в её кружок по поиску "талантливых сотрудников на рынке труда"... Она вас наградит работой, которой должна заниматься сама и потом будет периодически названивать как там решается её вопрос....При этом если вы не участвуете в подобных кружках, вас посчитают не проявляющим инициативу и серым сотрудником, который "не в команде".....
Помимо этого, а также обмана со стороны Скинкеа в плане- обещаем одну зарплату, а в результате платят меньше после исп. срока..а также сокращения отдела Маркетинга....на данный момент там трудятся несколько хороших девочек, но мне их жаль, свалилось куча работы.
Также компания живёт долгами, вечная борьба с поставщиками и клиентами за ликвидность.
В последнее время зп задерживали.

В общем если вы всё таки хотите туда пойти работать, то сразу выясняйте уровень оклада, попытайтесь детально проверить как насчитывается премиальная часть - по факту это будет немного. На машины даже не рассчитывайте, всё это лажа. Хотя есть есть варианты как ее получить, но это если ты- не мужик).

Также будьте готовы ,что вам предложат вступить в какой-нибудь кружок по разработке продукта, либо подбору персонала или еще какой нибудь ерунде...и помимо работы вы будете выполнять работу, за которую вам не будут доплачивать.

Также периодически генеральный собирает собрания всех сотрудников и рассказывает о том, что он не покупает яхты, дома, новую машину, лазит по горам, плавает по морям на яхтах, ходит пешком на работу, ходит в одной одежде...сравнивает себя со Стивом Джобсом, рассказывает историю ВОВ, проблем 90-х и конечно же финансовый кризис- который он когда-то предсказал...круто неправда? Вот с каким гением вам придётся идти в ногу....
Удачи!