SimTT Group отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Интерегын задания, расту как моделлер. Кухню внутри не знаю, но меня пока все устраиваит.

Отрицательные стороны:
Не знаю.

Положительные стороны:
Нормально, главное бабки во время. Народу немного все по два-три года работают значит не кидалово. Пока не достают.

Отрицательные стороны:
В декабре сократили коллектив, поэтому жим-жим немного, место удобное рядом с домом, снова бегать не охота. Станок слабоват, я на таких буграх работал, а тут игрушка китайская Но детальки маленькие, поэтому норм. За пьяну выгоняют тоже.

Положительные стороны:
В каждой компании есть штат сотрудников которые работают годами, развиваются и добиваются своей цели.
А есть процент текучки, это сотрудники, которые либо не знали зачем они идут на эту должность, либо хотели себя просто попробовать, или другое.
Но в итоге, проработав месяц - два они уходят. Самое интересное, что основной штат обычно все устраивает. И зп и коллектив и дальнейшее развитие и свое и компании - все устраивает.
А вот людям которые пришли и ушли, обязательно, что то не нравится. Самое непонятное для меня, это то, что сотрудник который решил уйти, вместо того, что бы развивать себя дальше, в более интересных для него направлениях, начинает мстить компании откуда ушел. По сути он там и не знает толком никого, не знает сколько и как компания работает, не знает структуру компании, не знает возможности работы и заработка в компании.

Но формируется у него некая личная неприязнь, которую он реализовывает поливая грязью эту компанию, руководителей и все и вся. Ах раз вы такие - то вот вам.. И самое интересное, что эти вопросы обычно должны решаться внутри компании. Но почему то, сотруднику кажется, что о том, что он уволился, он теперь несчастен - должны знать все. И начинает что делать? Спамить. Потому, что по другому он не умеет.

Такой тип работника, в какой бы компании он не работал, будет вести себя одинаково. Потому, что у него есть некие тайные принципы, о которых знает только он. Но всегда результатом не реализации таких принципов, будет злая обида и неадекватное поведение.

Решил уходить - уходи. Хочешь работать - работай. Хочешь работать и зарабатывать - работай и зарабатывай. Без разницы где, тут или там. Где нравится там и работай. Зачем устраивать Малахов + ?

Я сменил несколько компаний, пока не нашел свое направление. В некоторых компаниях я то же работал месяц-два. Меня не устраивала зп - я уходил. Меня не устраивали условия- я уходил. Дабы предложений работы на рынке масса. Но никогда не занимался расклейкой объявлений типа: Я ушел из этой компании потому, что она жутко плохая, мне ГЛАВНОМУ СУПЕР РАБОТНИКУ тут не нравится, вот вам, отдайте мои деньги сволочи.
Я ушел - значит это мои проблемы. Это даже не проблемы компании где мне не понравилось, это ЛИЧНО мои проблемы. Меня не устраивает компания - это МОИ проблемы. Меня не устраивает ЗП - это МОИ проблемы. Зачем про мои проблемы должны знать посторонние люди, зачем им мои проблемы?

ПС: если компания растет и развивается, то наверное это заслуга людей, которые работают в этой компании. Если люди, работающие в этой компании, работают годами - то наверное им нравится тут работать. Наверное компания дает им возможности для работы и заработка.
Но если человек начинает плевать в сторону компании не поработав там, то наверное не стоит слушать такого человека.

Отрицательные стороны:
Лично мое мнение об ситуации, которая происходит в этой ветке.

Положительные стороны:
Да это понятно было, что она не задержится, пролетный вариант, только нервы всем потрепет.

Отрицательные стороны:
Меня, как сотрудника, волнует другое: почему премиальные за свои сделки, я делю с московским отделом? Я вел клиента, я его дожал, довел до сделки, почему почти половину результативной выручки забрал центральный офис?

Положительные стороны:
Это Манакова опять буянит что ли? Как она всех уже достала, я бы ее через три дня уволил, зачем ее целый месяц держали. Сразу было понятно, что просто скандальная баба. Руководству нужно глаза раскрыть и смотреть кого берете на работу. Кто-то работает, а кто-то пришел ораторствовать, карьеру политическую строить.

Отрицательные стороны:
Пусть на выборы идет, там самое место трындеть.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Алексей Юдин не выплачивает заработную плату при увольнении!!!!!!!!! Конкретно меня он кинул!!!!!!!! Начальство не уважает сотрудников!!!! Бегите оттуда!!!!!

Положительные стороны:
Удобное место. Легко добираться. Хорошее рабочее место и обстановка внутри коллектива.

Отрицательные стороны:
Бывают задержки по ЗП, но все заработанное получила.

Положительные стороны:
Пришел в данную компанию по рекомендациям товарища и не пожалел. Слаженный коллектив и хорошая оплата. За 4 года работы многое менялось, но только в лучшую сторону. Компания постоянно развивается, что дает возможности и для моей должности, следовательно и увеличение оплаты. Готов рекомендовать эту компанию в качестве места рассматриваемой работы.

Отрицательные стороны:
Поначалу была серая оплата, карточка + конверт и проблемы с отпусками. Сейчас все нормализовалось.

Положительные стороны:
Работал в компании три года. Раньше называлась немного по другому, центр тренажерных технологий. Работалось комфортно. Замечания есть. Снабжение страдало, когда я работал, но сработавшись на это уже не обращаешь внимание. Есть условия для роста. Белая зп и соц. пакет - для меня было важно, так как оплачиваю кредит. Негатива от работы не осталось, только положительные воспоминания.

Отрицательные стороны:
Снабжение. Не совпадали по началу мои интересы и интересы руководства, но потом устаканилось.

Положительные стороны:
Устраивался в компанию временно, пока не появится возможность более интересной работы. Но за год работы втянулся и подпривык. Все устраивает и коллектив и условия работы. Удобное месторасположение, мне очень легко добираться. Желаю компании и дальше роста и процветания. Обещают рост, поэтому будем работать и дальше.

Отрицательные стороны:
Есть небольшие проблемы со снабжением, но не критические.