Simcord отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Работаю в компании 3-й месяц и уже сейчас могу сказать, что отношение к сотрудникам здесь добросовестное. Начиная официальным оформлением, отличным обустройством кабинетов и офиса в целом, заканчивая оплатой овертаймов. На собственном опыте убедился в этом, когда проведенный на работе выходной, чтобы подтянуть хвосты, был оплачен. И это реально мотивирует! Ты знаешь, что время и приложенные усилия — это не только + в карму и в опыт. Атмосфера здесь доброжелательная, непринужденная, начальство приветливое. Различные корпоративные фишки по типу квестов, тематических вечеринок на праздники, тим-билдинг и т. д.

Отрицательные стороны:
-неравномерная загруженность;
-инглиш за свой счет, но в рабочее время;

Положительные стороны:
достойная зп (всегда есть перспектива роста);
очень хороший коллектив;
генеральный директор — человек, которому не плевать на сотрудников, для которого это не рабы, а коллеги; человек многогранный, образованный, всегда нацеленный на высокий результат, и всегда строит множество планов по развитию компании, и многие из них воплощает в действительность;
курсы ин.языков в компании есть;
современный офис с кучей плюшек (кофе, небольшой спортзал, душ и т.п.) Всегда чистота и порядок;
если ты в чем-то нуждаешься для улучшения рабочего процесса, тебя обязательно выслушают и постараются сделать все возможное для выполнения просьбы;
приятную атмосферу добавляют растения, которых здесь полно и за которыми следит флорист;
уровень защиты данных (меня не напрягают некоторые ограничения в работе, например, с интернетом, поскольку я понимаю, что для компании такого уровня это необходимо);
оформление по КЗоТ Украины;
возможность повышения квалификации (или переквалификации) на курсах, тренингах, семинарах за счет компании;
понимающее начальство, с которыми всегда можно договориться, если у тебя форс-мажор и нужно уйти в рабочее время;
корпоративы за счет компании (иногда отмечаются в Харьков Палас);
наличие парковки.

Отрицательные стороны:
есть некоторые недоработки в менеджменте, но это скорее всего временное явление;
иногда, действительно, могут не отпустить в отпуск (это крайне редко, чаще относится к начальникам отделов, так как компания в постоянном движении и иногда сложно приостановить рабочий процесс). Как по мне, это можно отнести к недоработкам менеджмента;
за курсы ин.языка платишь сам, но это перекрывается доступной стоимостью курсов, отличнейшим преподаванием и тем, что посещаешь курсы в офисе, ехать никуда не надо, а рабочее время, которое ты потратил на курсы, не нужно отрабатывать;
бывают сбои с подачей воды и электроэнергии. Это проблема самого офисного здания, а не компании;
бывает работа по праздникам из-за особенностей сферы, в которой ведет свою деятельность компания, но эти дни либо берутся выходными в другие дни, либо оплачиваются.

Положительные стороны:
Работаю в данной компании уже полтора года и хочу высказать свою мнение «изнутри». Всё на достойном уровне — от парковки до взаимоотношений внутри коллектива, да и просто отношения непосредственно к сотрудникам со стороны руководства. Это моя не первая работа и хотелось бы сказать, что процесс адаптации внутри коллектива прошел абсолютно незаметно и легко, тебя всегда выслушают и прислушаются к мнению, что, как по мне, является большим плюсом. Не буду петь бесконечные дифирамбы, что бы не показаться предвзятым и скажу, что да, есть мелкие недочеты, но это лично для меня — типа исключительно лицензионного софта и отвлекающих совещаний:), однако количество положительных моментов существенно превышает отрицательные. Хочу добавить, что аргументированно могу опровергнуть большинство пунктов в нижерасположенном отрицательном отзыве от ЗП(это далеко не так), до технологий и недоверии — безопасность внутри компании такого уровня должна быть на высоте и те «минусы» и «ограничения» в итоге оказываются необходимостью.

Отрицательные стороны:
Есть мелкие недочеты, но это лично для меня.

Положительные стороны:
- мебель выше среднего качества
- есть парковка

Отрицательные стороны:
- существенная недоплата зарплаты
- в отпуск могут не отпустить
- зимой отопление включается после того как на улице будет -20
- много сотрудников с низкой квалификацией
- неграмотный менеджмент
- не оплачиваемые овертаймы
- огромное стремление начальства заставить работать по праздникам
- тотальная бюрократия
- недоверительное отношение к сотрудникам (отсутствует интернет, выключены USB-порты, офис утыкан камерами и детекторами движения, на всех дверях электронные замки)
- преимущественно старые технологии, а новые используются неестественным образом
- из софта только студия и решарпер (нелицензионный запрещен)
- компания не предоставляет курсы ин. языков