Сибур Холдинг отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Если Вы дорожите своим временем, не советую его тратить на собеседование в этой компании.

Отрицательные стороны:
Вакансия висит уже больше полугода. На вопрос почему так долго не могут найти человека, ответили, что были несколько достойных кандидатов, но им сделали более выгодные предложения. Само собеседование прошло нормально, ничего особенного, стандартные вопросы. Сказали готовиться к собеседованию по скайпу с Москвой. За 15 мин. до назначенного времени звонит кадровик из Красноярска и говорит, что...»

Положительные стороны:
У Нипигаза много проектов в разных городах, есть возможность перемещаться внутри компании. По моему мнению это огромный плюс! Дело в том, что я всегда мечтала жить в Москве. И примерно полгода назад моя мечта сбылась. Начинала я работать в Краснодарском офисе, через несколько лет мне предложили повышение с переводом в Москву! Я никак не могла упустить эту возможность. Было страшно ехать в новый город, но компания мне помогла с организацией переезда. Компания оплачивает аренду квартиры, причем довольно недалеко от офиса. Меня пугали московскими расстояниями. Но я до работы добираюсь на метро всего за 20 минут, а в общей сложности дорога занимает чуть больше получаса, то есть примерно, как в родном Краснодаре. Я рада, что благодаря работе в Нипигазе мне удалось так круто изменить свою жизнь.

Отрицательные стороны:
На испытательном сроке мне было нелегко. Сразу загрузили по полной, боялась, что не справлюсь. Иногда даже задерживаться на работе приходилось. Но благодаря поддержке коллег все трудности я преодолела.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Внимание!!! Под личиной "яко бы" этой компании работает компания Согласие, приглашают на собеседования с дальнейшем "яко бы" трудоустройством, но только после того как Вы подпишите Договор о пенсионном страховании. Будьте Осторожны!!!

Положительные стороны:
Работаю в НИПИгазе (дочка Сибура). Положительных моментов могу отметить очень много. Это и стремительный карьерный рост, и отличная заработная плата, и широкие возможности для профессионального развития. Когда я пришел в компанию, у меня была цель: стать ведущим инженером. Я шел к этой цели несколько лет, многому научился в процессе работы. Сильно помогла система корпоративного обучения компании и опыт полученный в компании, прошел много полезных тренингов, приобрел новые практические навыки. Большую роль сыграло и компетентное окружение: в компании работают настоящие профессионалы, которые готовы делиться опытом с новыми сотрудниками.

Отрицательные стороны:
Лично для меня это большое количество командировок. Приходится часто ездить по разным городам.

Положительные стороны:
для меня нет

Отрицательные стороны:
Индивидуалистам не место на СИБУРЕ - Ждите пока Коллективисты все развалят, у них это хорошо получается:)) примеров из истории много, например СССР:))))))

Положительные стороны:
познакомилась с новыми людьми. Сидишь и целый день практически ничего не делаешь, изначально понимала что это не подходит мне, тупо некуда идти в этой яме кингисеппской.

Отрицательные стороны:
Официальная зарплата 5 000 тысяч рублей, отпускные тоже с официалки, при оформлении первый аванс видишь только через 1,5 месяца, все "непонятки" объясняются так: - "Это Сибур". Изначально не хотела идти в эту компанию, пошла потому что некуда больше идти в этом городе Кингисеппе, деваться просто не куда!!!!!! Решила что буду терпеть, первый тревожный звоночек прогремел в первый день, при передаче дел, меня уже тогда предупреждали что тут ппц:) я дура не поверила, второй звоночек грянул на собрании , такой отборной матершины и унижения людей я не видела нигде, оказалось что я обязана буду ежедневно ходить на эти собрания и впитывать этот поток эмоций. слава богу потом собрания разделили и я шла в последнем потоке, когда гром уже отгремел. видимо для меня сделали. за это спасибо. третий звоночек, раздался из телефонной трубки, когда обнаглевшая малолетняя стерва решила что я должна у нее на посылках бегать, получив отказ она еще с матом бросила трубку, а когда спустилась я не стерпела и высказала ей, может и грубо но она не лучше сделала по телефону. Собственно, после чего женское малолетнее население, мне объявило байкот, ну я и это еще была готова терпеть, но последней каплей стала смена кухни, скажем так страшно кушать в соловой когда там такие люди работают, так и получилось, бегала в туалет целый день, потом решила не есть или брать только салатики. Скрывать недовольство стало уже трудно, собственно я и не приучена притворятся, все говорю как есть, не вертлявая получилась:)). начала подыскивать другую работу, естественно это не осталось незамеченным, вроде что то нашла, но заболел ребенок, оставить не с кем, сообщила руководству, на что мне заявили что бы я увольнялась по собственному или уволят по статье, я в шоке если честно была, никогда с таким не сталкивалась, решила всех собрать и руководство подрядной и Сибура, и все мне глядя в глаза заявили что это нормально, у них так принято, что сама виновата надо было чаще улыбаться, мол они не виноваты это мне просто с мужем не повезло, ппц я в шоке от такого мышления это взрослые *блять люди!!! а что мне делать если мне грустно становиться от того что я там увидела, да и не умею я притворятся, тем не менее нельзя же уходить в никуда, просила дайте время найти другую работу, но меня не услышали и не поняли. Никого не обвиняю, лично ни к кому претензий не имею, в большинстве там работают хорошие люди и всех можно понять, ситуация так сложилась потому что в Кингисеппе для молодежи нет выбора. те кто с Питера вынужденно переезжает, им уже трудно адаптироваться к этим ужимкам, и к тому что в коллективах происходит. Тот кто с Питера переезжает переезжайте сразу в деревню, обходя эту промежуточную зону:)) сэкономите время и нервы себе и людям:)))

Положительные стороны:
Устройство без блата
Зарплата
Интересные задачи
Возможность для самореализации
Коллектив
Руководство

Я в компанию пришел в 2010 году. Хочу подчеркнуть, что пришел «с улицы», никаких связей и лохматой руки у меня не было. И меня взяли, потому что были опыт и знания. Это отличное место для самореализации в профессиональном плане, можно многому научится, узнать еще больше. Руководство никаких преград не ставит. Наоборот оно очень адекватное. Есть и реальный карьерный рост, и индексации зарплаты. Я горжусь коллективом своей компании! А главное, когда работаешь в такой отрасли и видишь реальные результаты, появляется гордость за страну, как бы пафосно, возможно, это не звучало.

Отрицательные стороны:
Для меня нет

Положительные стороны:
Обучение и развитие персонала. Возможность посещать различные мероприятия: форумы, конференции, развивающие сессии. Хорошие условия в командировках: отличные отели, оплачиваемый трансфер, перелет на самолете.

Отрицательные стороны:
Если вы хотите выполнять работу, которая не имеет ничего общего с вашей специальностью и должностью, на которой вы находитесь, то вам в Сибур! Здесь вы и жнец, и жрец и на дуде игрец. Будете выполнять функции бухгалтера, юриста, экономиста, маляра, уборщика и еще много кого, являясь при этом техническим специалистом. Бесконечные запросы из КЦ, которые сыпятся на вашу эл. почту с силой ниагарского водопада. Абсурд регулярности и содержания отчетности просто зашкаливает. Крутишься, как белка в колесе, печатаешь, как заправская секретарша, выполняя дурацкие прихоти из Москвы. При этом свои прямые обязанности приходится выполнять в нерабочее время, потому что другого времени у тебя просто не остается. Работа на корзину и только. Никакого удовольствия о выполненных задач, потому что ты понимаешь их бесполезность. Производство при этом просто выживает: резервное оборудование отсутствует, плановые ремонты иначе, как залатывание дыр, не назовешь, времени сделать работу по регламенту, качественно и безопасно попросту нет. Постоянная гонка работников за выполнением производственных показателей в ущерб безопасности. Главное чтобы компрессор качал! Система мотивации просто ужасна. Чтобы получить премию необходимо пройти 7 кругов ада, где необоснованно опустят твою самооценку ниже плинтуса, поставят тебе цели, на выполнение которых ты никаким боком не влияешь и повлиять никогда не сможешь. Внедренная система ПСС в нынешнем виде просто катастрофа: руководители и специалисты сидят на совещании по ПСС в то время, когда на производстве полный хаос и беспредел. По 10-12 совещаний в неделю, результаты которых, просто нулевые. Сибур позиционирует себя, как компания, для которой безопасность на первом месте, но на самом деле, как и везде, на первом месте деньги, а ОТ где то там очень очень глубоко. Всё слизано с Запада, и тупо, бездарно применено на предприятиях Сибура. Руководители в Москве носят розовые очки и понятия не имеют о реальном положении вещей на местах. Когда технические специалисты не могут выйти на объект по пол года из за бесконечной рутинной бумажной работы, результаты которой не важнее, чем мусор в корзине, становится просто страшно. Никому не советую идти в этот дурдом и цирк одного клоуна, который сидит далеко в Москве.

Положительные стороны:
Обучение и развитие персонала. Возможность посещать различные мероприятия: форумы, конференции, развивающие сессии. Хорошие условия в командировках: отличные отели, оплачиваемый трансфер, перелет на самолете.

Отрицательные стороны:
Если вы хотите выполнять работу, которая не имеет ничего общего с вашей специальностью и должностью, на которой вы находитесь, то вам в Сибур! Здесь вы и жнец, и жрец и на дуде игрец. Будете выполнять функции бухгалтера, юриста, экономиста, маляра, уборщика и еще много кого, являясь при этом техническим специалистом. Бесконечные запросы из КЦ, которые сыпятся на вашу эл. почту с силой ниагарского водопада. Абсурд регулярности и содержания отчетности просто зашкаливает. Крутишься, как белка в колесе, печатаешь, как заправская секретарша, выполняя дурацкие прихоти из Москвы. При этом свои прямые обязанности приходится выполнять в нерабочее время, потому что другого времени у тебя просто не остается. Работа на корзину и только. Никакого удовольствия о выполненных задач, потому что ты понимаешь их бесполезность. Производство при этом просто выживает: резервное оборудование отсутствует, плановые ремонты иначе, как залатывание дыр, не назовешь, времени сделать работу по регламенту, качественно и безопасно попросту нет. Постоянная гонка работников за выполнением производственных показателей в ущерб безопасности. Главное чтобы компрессор качал! Система мотивации просто ужасна. Чтобы получить премию необходимо пройти 7 кругов ада, где необоснованно опустят твою самооценку ниже плинтуса, поставят тебе цели, на выполлнение которых ты никаким боком не влияешь и повлиять никогда не сможешь. Внедренная система ПСС в нынешнем виде простокатастрофа: руководители и специалисты сидят на совещании по ПСС в то время, когда на производстве полный хаос и беспредел. По 10-12 совещаний в неделю, результаты которых, просто нулевые. Сибур позиционирует себя, как компания, для которой безопасность на первом месте, но на самом деле, как и везде, на первом месте деньги, а ОТ где то там очень очень глубоко. Всё слизано с Запада, и тупо, бездарно применено на предприятиях Сибура. Руководители в Москве носят розовые очки и понятия не имеют о реальном положении вещей на местах. Когда технические специалисты не могут выйти на объект по пол года из за бесконечной рутинной бумажной работы, результаты которой не важнее, чем мусор в корзине, становится просто страшно. Никому не советую идти в этот дурдом и цирк одного клоуна, который сидит далеко в Москве.

Положительные стороны:
---------

Отрицательные стороны:
очень интересная конторка, столкнулся со многими в ней.
набрали одну молодеж только из-за того что готовы в тобольск переехать, одно кумовство, девочки и мальчики ничего не сведущие сразу забираются на должности менеджеров и руководителей направлений, чудеса. если читают эти отзывы акционеры и другие заинтересованные лица то в ваших интересах повнимательней отнестись к набору персонала, а то так вы ничего вовремя не построите. отдельное фи: Верещагину Пережогину Иващенко - ребята вы не профессионалы, грош-цена вам