Школа домашнего персонала «Новые перспективы» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Всех благодарим за любые и прежде всего негативные отзывы и чем таковых будет больше, тем значит эффективность применяемой в ШДП Новые перспективы методики будет выше, ведь главное в отборе соискателя для работы в семью - это выявить у него такие качества как честность и порядочность, ну и конечно же уметь слышать и слушать. Поэтому в анонсах ШДП Новые перспективы указано, чтобы звонили только после направления или заявки на трудоустройство, или анкеты в заполненном виде. Когда же соискатель НЕ может понять что он должен сделать, при четко прописанном алгоритме действий, указанных в анонсе, то такой соискатель явно не подойдет ни одной серьезной семье, поэтому менеджер ШДП Новые перспективы задает "провокационные" вопросы, чтобы убедиться в каждом конкретном случае. Но то, что с каждым днем растет кол-во соискателей и даже в последнее время многих работодателей заносят К/А в "черный список", рассылая друг другу, но от ШДП Новые перспективы за почти шесть лет работы не было ни одного недостойного ни соискателя, ни тем более работодателя подтверждает эффективность нашей методики, а значит именно ШДП Новые перспективы предоставляет на рынке высокопрофессиональные услуги , а те кому отказано в принятии результатов анкетирования или тестирования и они пытаются очернить ШДП Новые перспективы - это лучшее доказательство эффективности нашей методики отбора только достойных соискателей и порядочных семей, в обратном случае гарантировать безопасность при трудоустройстве было бы невозможно!
Так как кроме ШДП Новые перспективы ни одно К/А НЕ предлагает достойным соискателям пройти, не выходя из своего дома, дистанционное анкетирование и тестирование, состоящее из нашего видео-курса из 10-ти уроков и методических материалов к каждому из них, а также отчета по практике у себя дома по нашим материалам и увиденному из видео-уроков, после их прохождении и при этом, всё на бесплатной основе, то все эти голословные "окрики" лиц, которых и близко нельзя допускать до семей, никак НЕ могут опровергнуть факта эксклюзивности услуг ШДП Новые перспективы на российском рынке труда , занятых у физ.лиц.
От души желаем всем удачи, но призываем все К/А до очного собеседования сначала отбирать соискателей на дистанционной основе с использованием эффективных интернет методик и тогда не будет необходимости заносить в "черные списки" недостойных работников или работодателей.
Поэтому положительной стороной является то, что такой многоступенчатый и дистанционный отбор достойных соискателей позволяет не только реально их определять, но и позволяет достойным соискателям не выходя из дома хорошо подготовиться к работе и отобрать ту вакансию, которая больше подходит по всей совокупности условий и требований

Отрицательные стороны:
Есть только один минус -это то, что ШДП Новые перспективы пока единственная в России, которая применяет такую методику отбора достойных соискателей, а как говорят: "один в поле не воин", поэтому и все труднее на этом рынке оказывается найти достойных соискателей, при росте очевидного хамства и угрозы благополучия семей при попадании недостойного соискателя в семью.

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Обман соискателей начинается прямо сразу. Начинают задавать вопросы- нечего ответить. Сразу нужно грубить. Причем, по полной унижая соискателя. Вообщем хамство и обман. Работать там стыдно и за себя и за хозяйку.

Положительные стороны:
Положительных впечатлений нет!

Отрицательные стороны:
2 раза звонила в школу домашнего персонала.Мне нужно найти сиделку.По профессии я психолог.На телефоне сидит совершенно не воспитанная , грубая женщина.Которая просто не может и не хочет построить диалог.Ей все время некогда, она говорит, что они экслюзивны. Никто В Европе и в России не тестирует персонал. Только они.ЭТО НАГЛАЯ ЛОЖЬ.ТЕСТИРУЮТ И ОЧЕНЬ МНОГИЕ.ЕСЛИ ОНА ТАК ОБРАЩАЕТСЯ С ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, ТО ЧТО ЖЕ СКАЗАТЬ О ПЕРСОНАЛЕ.СОЗДАЕТСЯ ОЩУЩЕНИЕ , ЧТО У НЕЕ НЕ ВСЕ В ПОРЯДКЕ С ПСИХИКОЙ.Обходите уважаемые клиенты ее стороной.Не возможно рекомендовать домашний персонал человеку, если ты его в глаза не разу не видел.Если происходит общение только по скайпу. Видимо сама директор занимает все должности в этом горе- агенстве, думаю, что с такой неадекватной личностью сотрудники тоже работать не будут!
Намеренное введение соискателей в заблуждение . преследуя цель личного обогащения-преследуется законом РФ.
Общая оценка компании ниже 0.

Положительные стороны:
Бесплатные дистанционные анкетирование и тестирование с обязательным прохождением видео курса и практикой у себя дома - это лучшее что есть на этом рынке услуг домашнего персонала, но многим КА это не нравится.
Я прошла всё сама, но меня "завернули" на отчете по практике и не трудоустроили в семью, но всё равно я благодарна ШДП Новые перспективы и когда вижу очередного злопыхателя не могу не поставить его на место, так как противней лжи ничего на свете нет(((

Отрицательные стороны:
Жаль, что кроме ШДП Новые перспективы ни одно КА такого не предлагает.

Положительные стороны:
Благодарю ШДП Новые перспективы за предоставленную возможность пройти видео-курс. Это очень важная и ценная информация, необходимая не только в работе, но и в жизни. Материал изложен просто и доступно. Спасибо Вам за проделанную работу.Соискатель Валентина.

Отрицательные стороны:
С трудом заполнили отчёт.Неправильная у нас была последовательность,Сначала надо было просмотреть видео-курсы, а потом только отчёт.А мы все наоборот.Справились,спасибо менеджеру Татьяне.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
лохотрон для лохов. Жалко , что наши отзывы не помогут им(( ведь лохи не проверяют предварительно компанию в инете, а просто и тупо переводят 7000р.за кино, которого и бесплатно везде навалом.

Положительные стороны:
Никаких, хотя позиционируют себя как эксклюзивное КА.

Отрицательные стороны:
Хамство, отсутствие элементарного уважения к соискателю... на заданные вопросы даются уклончивые ответы. А при попытке уточнения я получила вот такую реакцию "..на сайте ШДП Новые перспективы в бесплатном доступе размещены два видео ролика (ок.20 минут! Видео съемки) - это уже достаточно, чтобы адекватный соискатель мог оценить серьезность нашей компании, сумевшей создать такой курс, чего не создало ни одно КА не только в России, но и в мире!
Если же вы даже не понимаете, что за хамский вопрос вы задаете, то вообще нет смысла не только Вас обучать, но и трудоустраивать в приличную семью! Трудно представить, чтобы кому в Европе пришло на ум требовать гарантии у
серьезной компании за оплату 45 Евро!!! "

Положительные стороны:
Конечно - это хорошо, что потенциальный работник получает какую-то подготовку перед трудоустройством...

Отрицательные стороны:
.... но платные курсы, которые на сайте заявлены как БЕСПЛАТНЫЕ - это в любом случае - предоплата -за услугу, вероятность реализации которой не гарантирована. К тому же в ролике-заманухе актриса явно пытается запугать потенциального соискателя: "Вы рискуете нарваться на злобного, жадного работодателя-монстра, если не обратитесь к нам....".