Service Cloud отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Ушла в декретный отпуск. В любом другом случае не променяла бы работу ни на что.
Во-первых, плюс - высокая заработанная плата менеджера по продажам в месяц для Тулы. Бонусы не урезаются - получаешь столько, сколько заработала. Всё честно. В последние месяцы перед рождением ребенка у меня получалось порядка 80000 рублей в месяц.
Во-вторых, в клауде реально обучают. Я пришла без опыта работы в продажах. Но меня обучили, передали знания. Я делала ошибки - мне показывали, как надо, в чем я не права. В компании готовы обучать людей. Это для меня было огромное преимущество.

В третьих, дружный коллектив, масштабные корпоративные праздники, различные виды вкусного чая на выбор, бесплатная парковка, курсы английского и ДМС.

Отрицательные стороны:
Система штрафов. Но она справедливая. Если не опаздывать и не совершать жёсткие ошибки, всё будет хорошо. Немного напрягает наличие камер в коридоре.

Положительные стороны:
1. Очень вежливая и приветливая HR-менеджер, Евгения. Внимательно относится к соискателям, подробно отвечает на вопросы
2. Чистый, уютный офис
3. Огромный плюс - наличие разного вида чая: черный, зеленый, фруктовый - выбор найдется на любой вкус
4. Дружелюбный коллектив, в офисе легко работается, коллеги шутят, улыбаются тебе, здоровываются
5. Руководство. Виталий, Борис, Артём, - адекватные, всегда готовы поддержать твои задумки и идеи, предложения
6. В офисе есть тенис, всегда можно поиграть, чтобы разгрузить голову после интересной задачи
7. Зарплата выплачивается вовремя, два раза в месяц.

Отрицательные стороны:
Пыталась что-то написать в отрицательных сторонах компании, но явных, кричащих минусов так и не нашла. Я довольна, что являюсь частью команды Service Cloud

Положительные стороны:
1. Потрясающий коллектив - позитивное неформальное общение, отзывчивость, взаимопомощь, командная работа, постоянное развитие в профессиональном и личностном плане.
2. Высокопрофессиональные руководители - как в области современных технологий, так и в управлении персоналом. Постановка, мотивация и контроль исполнения задач организован таким образом, что сотрудник сам заинтересован в их успешном выполнении, при этом сам проявляет инициативу.
3. Современные интернет-технологии, которые разрабатывает компания постоянно усовершенствуются, есть чувство что ты создаешь своими руками будущее, когда участвуешь в проектах. Есть чувство что ты своей работой улучшаешь жизнь людей.
4. Возможность самореализации - можно делать задачи, которые действительно нравится делать. Возможность развивать те навыки, которые нужны для личностного и профессионального роста и приносят пользу компании.
5. Очень достойная для Тулы зарплата.

Отрицательные стороны:
Таковых не заметил. В качестве пожелания - необходимо развивать корпоративное обучение и тренинги. Уверен, что все это будет реализовано со временем.

Положительные стороны:
Из положительных сторон отмечу следующие:
1) хороший коллектив - достаточно тёплые отношения между сотрудниками из разных отделов компании;
2) hr - менеджер и руководитель отдела продаж в целом вежливые люди, особенно на первом этапе общения;
3) корпоративная культура;
4) уютная столовая (правда без холодильника);
5) чай и кофе за счёт работодателя;
6) в компании нет жесткого отбора кандидатов - берут всех, можно сказать даже "людей с улицы", что для студентов будет несомненным плюсом

Отрицательные стороны:
К сожалению, о данной компании можно было бы написать гораздо больше хорошего если бы не одно важное но...
ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ
В чём оно проявляется? Об читайте этом ниже.