SELLBYTEL отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Проработал в компании определённое время. Есть как хорошие так и плохие стороны. При чтении моего отзыва прошу прочитать их все для складывания более правильного впечатления о компании.
1. Замечательнейший коллектив!!!! До сих пор общаемся и встречаемся.
2. Очень хорошая ДМС
3. Красивый офис
4. Отличные ТимЛидеры ( руководители отделов)
5. Полностью белая ЗП

Отрицательные стороны:
Проработал в компании определённое время. Есть как хорошие так и плохие стороны. При чтении моего отзыва прошу прочитать их все для складывания более правильного впечатления о компании.
1. Сам не заводил детей но девушки готовящиеся стать мамами жаловались что ДМС с момента установления беременности не действует
2. Зимой в офисе бывает холодно, а летом люди умирают от жары. Не знаю на сколько это относится к компании поскольку офис арендуется.
3. Отвратительная постановка задач от высшего менеджмента. Ни по цифрам ни по срокам. На вас могут перекинуть планы менеджера который уволился и сообщить об этом в конце месяца. Могут сначала попросить выполнить задачу А, а спросят за задачу В. При этом ещё и скажут какого хера ты делал А- кто тебе это сказал?!
4. Бонус надо перечитывать и проверять самому. Могут не дочитать или вообще не перечислить. Иногда бывает задержка зп на 1-3 дня.
5. Лучший продажник этой компании- это всеми любимая Карина проводит пераое собеседование на работу. Обещает такие горы!!!!! Что вы с радостью подписываете все. А потом оказывается что зп не 70 тыс. А 39 тыс. Бонусы выплачиваются на 3ий месяц. Некоторым обещает мифический гарантированный бонус первые 3мес а на самом деле его нет (мне не обещала но многим говорит об этом).
6. Требуется выполнение метрик за которые деньги не платят. Но если вы будете пытаться их выполнить все то не выполните план. Поэтому решайте сами или выполнять все требования и не получать пи**ды или получать хоть какие то деньги но постоянно объяснительные писать.
7. Далеко от метро
8. Практически отсутствует карьерный рост

Отдельное внимание хочу уделить Калиберовой Екатерина ( директору департамента). Очень уж много здесь о ней написано. Сам с ней много не общался но хочу отметить уж слишком предвзятое отношение. Катя действительно выглядит экстравагантно. Но господа, давайте не будем оценивать Ее за внешний вид. Мы все же джентельмены. Матом она не ругается 100%, сама всем замечанич за это делает. А вот вопрос чем она вообще занимается кроме как озвучиванием пожеланий немецкого руководства и доведения до психов руководителей отделов- это уже вопрос другой...

Положительные стороны:
Проработала в компании 2 года, очень хороший коллектив и Руководство. Отдельное спасибо - Екатерине, Антону и Елене. Почитала отзывы и могу с уверенностью сказать, что все наоборот. Если вы желаете получить опыт и знания, то вам именно сюда. Не зря сотрудников из Селлбайтел с радостью переманивают в тот же Яндекс или крупные РА. По какой причине, по той, что это отличная "школа".

Отрицательные стороны:
Сложно расти по карьерной лестнице, нужен английский (свободный).

Положительные стороны:
Хороший коллектив. У меня был отличный руководитель, который помогал мне во всем и всегда отстаивал мои интересы. Если не повезёт, тогда работа оказывается неинтересной и не перспективной. Проработал долго и многому научился. Если цель ничего не делать и получать миллионы, то это не сюда. Мне нужен был опыт и знания. Я это и получил. Опять же спасибо моему TL. Я желаю именно ей всего хорошего и чтобы её заслуги наконец-то начали ценить.

Отрицательные стороны:
Сложно и стрессово. Наезды со стороны высшего руководства. Отношение их к сотрудникам никакое. Можно с многим смириться, если чётко понимать для чего ты тут находишься, найти друзей, с которыми легче пережить невзгоды.

Положительные стороны:
у меня была классная команда, которых объединяет то, что их всех поимела данная организация

Отрицательные стороны:
Я все ещё работаю в этой чудной организации . При устройстве на тимлида мне обещали горы, а в итоге я получила 80 000 Гросс . Выполнить план нереально, ТК план тимлида в среднем в 4-5 раз больше чем план его команды . Демотивирует не так ли?
Агенстские мейлы в среднем имеют оклад от 45 до 65 Гросс. Остальное бонусы. При везении дают хороший пакет агенств, но тогда и план выше. Реально тут человеку с опытом делать нечего.
Огромная текучка .
Все нижеперечисленое о надувной Кате правда - хабалка, при разговоре жуёт и чавкает, вульгарный внешний вид, постоянная ложь. Оскорбляет своих менеджеров при всех на регулярной основе.
Так что думаете сами... Сюда можно пойти только за записью в трудовой книжке или без опыта работы.

Положительные стороны:
1) Неплохой стартап для тех, у кого нет опыта, но хочется продавать по телефону и работать в телемаркетинге (наберетесь немного опыта и уйдете в какое-нибудь агентство или т.п., на внутреннее развитие расчитывать не стоит).
2) Коллектив. Есть хорошие ребята (есть и не хорошие :), собственно как и везде). Соглашусь с предкаким-то комментарием о том, что коллектив можно назвать сплоченным за счет ненависти к менеджменту.

Отрицательные стороны:
Зарплата оставляет желать лучшего. Да, платят всё вовремя, всё белое, но абсолютно не в рынке, и понимания этого момента ни у кого нет. Когда совсем у них беда и позарез нужны люди, дадут больше, чем у них заявлено по стандарту, но это только в том случае, если пойдёте работать в кампейны или на агентский проект (для этого нужен немалый опыт, мне было бы жалко с таким пойти на зарплату чуть больше 50к).

Сам проект существует уже 4 года, практически весь его менеджмент работает с самого начала проекта, нет свежей крови, адекватных идей, поэтому все пляшут под Катину дудку (хотя преподносится все как желание самого Гугл и немцев). Это было, есть и будет, пока не сменится менеджмент. (Есть умные товарищи и среди них, но чёрт, ребят, она вас что, бьёт??? Почему ничего не меняется, почему молчите, если у вас есть другое мнение?) Надо иметь супержелезные нервы, чтобы спокойно реагировать на всё то, что происходит внутри. Работать будешь как раб, при чем в прямом смысле этого слова (разве что паспорт останется при тебе). Денег будет хватать только на то, чтобы дожить до следующей зп (даже с бонусом, который постоянно меняется и зависит от разных факторов, чем лучше работаешь, и чем больше это замечают, тем скорее станешь получать меньше).

Кстати, нижеуказанная фраза про то, "рыба гниёт с головы", звучит уже пару лет. Слава богу, часть этой "рыбы" в лице менеджера по персоналу и коммерческого директора отвалилась, хоть немного маразма в компании стало поменьше. Казало, что жизнь станет лучше, но пока там Катя, я думаю, что сильно лучше не станет.

Также хотелось бы отметить постоянные скандалы/интриги/расследования. Дом-2 нервно курит в сторонке! Все и всё друг про друга знают и постоянно обсасывают. Кто, где, с кем, что и когда. Причём все это, естественно, внутри, уже полкомпании друг с другом переспали и т.д. Уже больше года не работаю в компании, а до сих пор почему-то в курсе происходящего))

В общем, хотите жить спокойно и счастливо? Не надо идти в это болото, хотя бы пока не сменятся руководители.

Есть, кстати, и другие проекты, с другими компаниями, но они настолько мелкие, что и говорить о них нет смысла, поэтому пишут только про Гугл.

Спасибо, конечно, за опыт, но слава небесам, что меня там больше нет!

Положительные стороны:
...

Отрицательные стороны:
Все пишут про Катю. Там что больше никого не работает? только отдел продаж?

Положительные стороны:
ДМС
международная компания
корпоративный дух

Отрицательные стороны:
Откуда столько злости, люди).
Как и в любой компании есть свои минусы и плюсы, свои недопонимания и конфликты.
Видимо те, кто здесь отписывает с неимоверным количеством желчи, как раз из тех, кто попал в конфликтную ситуацию и винят в этом всех, кроме себя любимого.

Я бы отметила из минусов:
- трудности в карьерном росте
- огромное количество метрик по эффективности, зачастую разрозненных между собой.

Положительные стороны:
ДМС,Хороший Бизнес-центр

Отрицательные стороны:
Начну с того,что коллектив-хороший,ребята не гнобят,а поддерживают и помогают.Но!!!Менеджмент-это тихий ужас!Руководитель проекта Катя всегда говорит,что рыба гниет с головы..видимо это она про себя.Отвратительнейшая дамочка,с огромными силиконовым губищами и толстой жопой.Разговаривать толком не умеет,всегда ругается матом..ВОТ ЭТО УРОВЕНЬ!!Именно так общается руководитель мировой компании..она бухает в клубах с подчиненными,ходит с ними же курить,и спит так же с ними!Все тихо ее ненавидят,даже тим лиды каждой команды..только за спиной,но обсуждая ее с коллективом в перерывах на покурить!
Этот человек не может быть примером,не может учить кого-то и уж тем более руководить,ибо мозгов там "0",силикон не туда закачали..
Остальные руководители вечно что-то мычат и требуют,потому что вечный пистон в заду...пытаются делать из себя таких же убогих руководителей..
Бонусов лишают по поводу и без,за любой косяк-объяснительная!
Сидят там ребята без опыта и знаний,понабрали всех,кого только можно..некоторые то разговаривать не умеют..какие там продажи..
Ужасная кампания с ужасными руководителями!НR отдельная тема..там закачаешься от бабищи рыжей сорокалетней!Ушел..и слава богу!

Положительные стороны:
ДМС, Имя международной компании

Отрицательные стороны:
Очень странное место, если вы рассчитываете набраться опыта в области продаж - добро пожаловать, если есть желание развиваться, как профессионал в области интернет-рекламы -делать там нечего. Не смотрите на то, что они сотрудничают с Гугл, опыта набраться можно, только если его совсем нет, т.к. основная цель - продать.
Одна и та же база так называемых "тёплых" клиентов, которая ходит от одного мен-ра к другому, необходимость втюхивать людям Эдвордс, даже не смотря на то, что человеку, из этой компании звонили уже раз 30.
Руководство и тимлиды просто "сказка". Всё время стоят над тобой, как погонщики верблюдов (плети только не хватает) и со словами, "звоните давайте!", "так, работайте!", "где новые активации клиентов?", "вы не выполняете свой план, вы плохо работаете!" и т.д., постоянно действуют на нервы.
Также есть так называемые "кампейны" (те, кто клепает и оптимизирует рекламные кампании) - и у них есть свои планы, за которыми строго следят тимлиды-надзиратели и чуть что, сразу ругают. Кампейны работают как негры по 12 часов в сутки, хотя рабочий день, как у всех 8 часов, а неграмотный менеджмент в виде опять же тимлидов и руководителя Екатерины, только поощряет такую работу, т.к. им плевать на людей, для них главное отчитаться перед своим руководством о достигнутых планах.
В общем, если нет личной жизни, ты жуткий трудоголик, у которого есть только работа, а всё остальное тлен, и ты вообще не сильно то себя уважаешь - добро пожаловать в эту отвратительную шаражку!

Положительные стороны:
Коллектив. Кто хоть месяц-два проработает в этом коллективе, поймёт, что люди всё же собрались приятные, хоть и с разными интересами. Тот негатив, который льётся сверху помогает коллективу сплачиваться и держаться друг за друга. Обучение. Кто бы что не говорил, это место учит самостоятельно решать все вопросы и проблемы (если ты конечно способен на это). ДМС. Так, для справки укажу)

Отрицательные стороны:
Менеджмент. (хоть и каждый по своему интересен и силён) З/п. (хоть она и чуть ниже средней по рынку) Бонусы и система (которая меняется раз в квартал не в твою сторону). Перспективы. (хоть они и есть для тех, кто имеет 1. 2. 3. 4. и т.д. навыков и скилов, правда для таких з/п не очень).