Secur отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Хороший офис

Отрицательные стороны:
Отпуск 14 дней (где в КзОТе такое есть? Минимум 24! А 14 дней уже настораживает, значит мутят что-то не по закону). Первый месяц без официального оформления. Скорее всего ЗП будет в конвертах. На фоне других отзывов считаю, что не стоить тратить на них своё время.

Положительные стороны:
Хороший коллектив. Люди, с которыми приятно работать. Своевременная зп. Нет бюрокатической рутины. Адекватное, молодое руководство.

Отрицательные стороны:
В отделе продаж нет налаженной адаптации для новых сейлов. Поэтому новому человеку сложно самому разобраться и если он в самом начале не задает правильных вопросов и тупит, скорее всего, задержаться не сможет.

Положительные стороны:
Бесплатный кофе

Отрицательные стороны:
Зарплата не соответствует заявленной совсем. Заявляют 20-25к в реалиях 5к и может быть ты сможешь заработать чуточку больше по kpi. Начальство общается исключительно матерными словами ибо не хватает словарного запаса для связки слов, постоянно рассказывая сказки о покорении рынков сбыта. Ни в коем случае не верьте в то, что вам говорят, потому что на любом этапе вас могут обмануть по причине...»

Положительные стороны:
Эта компания обманывает всех. не верьте им

Отрицательные стороны:
Ничего правдивого в данном отзыве. Компания - сборище обманщиков и клоунов, только зря потратила время на прохождения собеседований. отказ как у всех тут отписавшихся - по причине того, что я слишком хороший специалист. все положительные отзывы - дело рук НR.

Положительные стороны:
Была на собеседовании, которое проводила Анастасия.
Осталось положительное впечатление.
Компания развивается, количество сотрудников за последний год значительно увеличилось. Предусмотрены бесплатные курсы английского. Офис просторный.
Для подтверждения профессиональных знаний предложили пройти тесты.
Начитавшись отзывов в интернете, я с некоторой настороженностью шла на собеседование, но мои опасения оказались напрасными)

Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Собеседование проводила некая Ирина. Я отрабатывал на прошлой работе 2 недели, мне сказали что будут ждать, и подтверждали как на собеседовании так и по телефону. В последний раз позвонил как и договаривались в понедельник, эта Ирина сослалась сильную занятость. В итоге вместо того чтоб позвонить прислала смс мол оказалось что уже не требуется.

Отрицательные стороны:
Практически ничего не спрашивали.

Положительные стороны:
Более-менее адекватный HR

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в мае 2016. От общения с HR осталось более-менее нормальное впечатление, обычные стандартные вопросы. На втором собеседовании предполагалось общение с руководителями. Зашла дама немаленького размера с лицом, выражающим всеобщее недовольство, и подкачанный мужик, который также не проявлял особого интереса к происходящему. После того, как они зашли, даже не поздоровавшись и не посмотрев, стало понятно, что собеседование - чистая формальность, и никому там ничего не нужно. Диалог был никакой, оба своим видом демонстрировали, что им не интересно и все происходящее не важно. Задавали по несколько вопросов, практически не имеющих отношения к рабочим обязанностям, по типу, в какой версии 1С работала, какие судоходные международные линии знаешь, какие функции может выполнять эксель. Могу сказать, что за свой немаленький опыт работы в 8 лет, и опыт прохождения собеседований, это было худшее в своем роде, когда люди оставляю после себя такое неприятное впечатление. Ну и судя по тому, что менеджера они ищут уже 3 месяца, а может и больше, он им не особо и нужен, просто какая-то развлекаловка.

Положительные стороны:
Местонахождение

Отрицательные стороны:
Приходил на собеседование, на должность "Ведущий менеджер по закупкам". Собеседование проходил с некой - Натальей (HR).

Да, перед поездкой на собеседование - начитался здесь отзывов о компании, большая часть которых - отрицательные!! Но, думаю, мало ли там отзывы пишут в сети - поеду посмотрю сам, как и что там за контора...

По итогу собеседования: Наталья говорит, мол, в конце недели (в пятницу) все пройденные с ней собеседования (в течении недели), где резюме кандидатов будут представлены руководству на согласования одного кандидата (т.е. выходит такого плана как конкурс на вакансию!!!). И если руководство дает "добро" на дальнейшую встречу, т.е. второе собеседование, Наталья перезванивает и сообщает. А если отказ - то присылает смс, такого плана: "Добрый день, .....! Увы, не смогу предложить Вам вакансию. Выбрал руководитель другого кандидата. Спасибо Вам за время и всего самого хорошего! С уважением, Наталия компания SЕCUR".

И по сути, если вакансия все еще будет активна, на сайтах по поиску работы - стоит задуматься, нужно ли ехать, тратить свое время, чтобы получить смс такого характера?!?

Положительные стороны:
нету, даже вакансия и собеседование начинается с вранья - Вас приглашают на вакансию, которая не существует , только зря потратите время на проезд и заполнение тестов и решение задачек. Откажут потом по причине "Вы слишком умный" или Слишком хороши для нас - вообщем Вы всё поняли
Кидалы, всё в негативных отзывах про них правда /Не тратьте время даже на разговор с ними

Отрицательные стороны:
HR Наташа,ну совесть у тебя есть вообще?, ты уже около 18 месяцев сидишь тут и строчишь положительные отзывы и людей обманываешь.Ты похоже за деньги и наркотики будешь продавать под видом успокоительного наивным людям. Найди себе нормальную работу на которой не надо обманывать людей пусть и за зп меньше и ты себя начнешь уважать наконец-то. Вот скажи мне как можно работать на такой постыдной работе? Ты же обманываешь таких же людей как и ты - пишешь тут отзывы положительные, на собеседовании обманываешь глядя в глаза. Учти, всё возвращается в этой жизни, тебя тоже будут всю жизнь обманывать потом. Надеюсь всё твоё постыдное вранье ради гривневой массы тебе вернется. А оно того не стоит.

Положительные стороны:
В компании Secur работаю уже 3 месяца!
Я прошла достаточно собеседований и это помогло мне распознать компанию, в которой я действительно хочу работать. Очень многое в принятии такого решения зависит от "первого впечатления" и его создала для меня HR-менеджер Наталья! Пообщавшись на собеседовании с ней (при чём это был совершенно открытый диалог), я для себя решила - это то, что я ТАК искала!
Да, для меня является показателем человек (HR, руководитель, управленец и т.д), с кем я общаюсь при первой встрече в компании (на собеседовании). Ведь согласитесь, каждый сотрудник - это частичка в целостном "организме" (организации)..! Проанализировав, можно смело делать выводы!
С момента первого собеседования и по сегодняшний день, я ещё ни разу не усомнилась в своём выборе!)
P.s.: Будьте внимательны к Важному и не заостряйте внимание на мелочах в поиске любимой работы!)

Отрицательные стороны:
Их нет.