Счастливый Питомец, ООО отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Офис действительно не самый плохой. Отпуск пока еще оплачивается.

Отрицательные стороны:
Повеселил оставленный ниже отзывов заинтересованных сотрудников компании. Реальная же обстановка: реальные зарплаты низкие, особенно с учетом того, что работать придется за четверых, про личную жизнь можно забыть - переработки, работа в выходные и отпуск - норма. Берут совсем зеленую молодёж (кто еще согласится на подобные условия) - о профессионализме можно забыть, короче тупая рутина в три смены за неадакватные деньги.

Положительные стороны:
офис удобный, коллеги адекватные, непосредственный руководитель супер-внимателен к вопросам и мнениям. есть куда расти и чему учиться. з.п. при небольшом опыте вполне справедливая.

Отрицательные стороны:
неудобное расположение офиса, действительно есть тенденция к переработкам по времени

Положительные стороны:
Возможно продвижение вверх по карьерной лестнице, правда, в любом случае и на любой позиции вы будете при необходимости делать всё - от ваших прямых обязанностей до мытья полов. Впрочем, расти особо некуда - линейная структура маленькой компании не дает размахнуться. По сути, один отдел - продажи (менеджеры по продажам и по закупкам), второй отдел - финансы (один бухгалтер). Расти в профессиональном плане некуда.
Хороший коллектив - еще один плюс, правда, пообщаться можно только за пределами офиса.

Отрицательные стороны:
На одного человека взваливается объем работы, которого хватило бы двоим. Если не справляешься (по объективным причинам) - оставайся после работы, не ходи на обеденный перерыв - но сделай. Уходишь домой в положенное время - посмотрят, как на врага, и рано или поздно последует или беседа с шефом, или увольнение.
С одной стороны, на работу берут без опыта, что для молодых соискателей является плюсом, но, с другой стороны, обучают только самому необходимому, базе. Из сложных ситуаций выкручиваться придется самому. Могут поставить задачу и не дать средств к ее выполнению.
В целом, работа в очень напряженном графике из-за постоянной нехватки кадров. На больничный лучше не уходить - воспринимается шефом неадекватно.
Отпуск вам дадут и оплатят его по полной, но в то же время будьте готовы выйти по первому требованию задолго до его окончания.