Sakhalin Energy отзывы сотрудников

Положительные стороны:
В принципе неплохие условия, чисто работы и пакет.

Отрицательные стороны:
Иностранные спецы создали систему"жополисзтва" и на этом строят продвижение кадров. профессионализм роли никакой не играет - главное - лояльность.громоздкие бюрократические процедуры. жуткий бюрократизм, даже нашим фору дадут. угрюмо все, при том, что сама компания в потенциале неплохая. надо убирать "варягов", которым перспективы похер. они чисто за большую з-п сидят!

Положительные стороны:
В принципе неплохие условия, чисто работы и пакет.

Отрицательные стороны:
Иностранные спецы создали систему"жополисзтва" и на этом строят продвижение кадров. профессионализм роли никакой не играет - главное - лояльность.громоздкие бюрократические процедуры. жуткий бюрократизм, даже нашим фору дадут. угрюмо все, при том, что сама компания в потенциале неплохая. надо убирать "варягов", которым перспективы похер. они чисто за большую з-п сидят!

Положительные стороны:
хороший соц пакет

Отрицательные стороны:
проблема с менеджерами, ставят мальчиков и девочек с инязом управлять отделами, где необходимы технические знания. самодурство. травля подчиненных только потому, что начальник-дурак. жаловаться бесполезно.

Положительные стороны:
Пока нет

Отрицательные стороны:
Просто набирают рабов и все. Приехал по одной должности а втюхивают еще 4 дополнительных не хочешь то до свидания

Положительные стороны:
+Тематические профессиональные курсы, в том числе за рубежом.
+Соц.пакет: служебное жилье для приезжих, спорт.зал
+Опыт работы с экспатами (понять их менталитет и бизнес-среду)

Отрицательные стороны:
-Русский персонал считается вторым сортом
-Дискриминация по гражданству: зп экспатов в несколько раз выше, чем у граждан РФ
-Медленный карьерный рост для "аборигенов". Правда есть пара единичных примеров относительно быстрого служебного продвижения российских сотрудников. Но наших-то в компании под 90% и выше! Почти все управленческие должности заняты экспатами.
-Отношения в коллективе (по крайней мере в тех нескольких отделах, где успел поработать) по принципу "я-начальник, ты-дурак!"

Замечу, что и среди рядовых экспатов не мало честных и добропорядочных людей. Однако среди начальства, доминантно иностранного, очень много двуликих, обращающихся со своими подчиненными нечестно.

-Устроенным работникам платят в полтора-два раза меньше, чем пришедшим новичкам, причем с меньшим опытом работы. Если бы не семейные обстоятельства, уволилась бы оттуда раньше.

Положительные стороны:
Так как компания находится под Шелом, много дополнительного обучения за рубежом и курсов в России. Карьерный рост возможен очень быстрый, даже если ты просто выпускник вуза. Зарплата выше средней по отрасли. Социальный пкет нормальный.

Отрицательные стороны:
Во первых, иностранцы заправляют всем... следовательно Вы уже изначально человек второго сорта... можно слышать много слов о равенстве братстве и тому подобное...но на самом деле как и везде дискриминация Вам будет обеспечена, если пойдете хоть на йоту против начальства (иностранного), наши там высокие посты только сейчас стали занимать... и то не решающие...
В связи с этим человеку честному порядочному дорога к росту там закрыта... придеться иметь нежный голосок и добрые глазки... Если раз оступитесь (увидят что вы пожете успешного этого иностранца заменить) все Вы там навсегда останетесь кем были приняты.... Иностранцы народ хитрый, убеждают свое руководство в Голландии что они работатют в "сложных" условиях а русские долго не смогут без нас... Поэтому политика замещения на русский персонал которая идет уже с 2007 года, когда пришел Газпром хромает... ключивые позиции... все равно за НИМИ.....
Вообще неформальные взаимоотношения превалируют над опытом и знаниями.... То есть если Вы студет и готовы ради карьеры переступить всех и вся ... то Вам в Сахадлинскую Энергию... Если Вы опытный знающий себе цену... подумайте, готовы ли Вы стать шуком ради угоды начальства......