Русский Стиль-97, ООО отзывы сотрудников

Положительные стороны:
По з/п все конечно хорошо платят вовремя,супервайзер хорошая строгая но справедливая,коллектив в целом хороший.планы ставят приемлемые можно делать или перевыполнять на чуть чуть ,можно хорошо заработать на мотивационных программах по перевыполнению плана.в целом меня все устраивало.

Отрицательные стороны:
как писала по з/п все хорошо но есть и отрецательные стороны,график 5/2 с 9 до 19.но приходиш к 8.30 и уходишь в 19.30,день акций попадает на выходной и преходиться работать 6/1,но если управляющая думает о своих сотрудниках она может за ранее передвинуть выходные чтоб было легче работать ,в день акций работать приходится и до 20.30 и иногда до 21.30(это уже с учётом закрытия магазина) и естественно за это не платят и раздавать листовки ещё,нечего против них не имею это так же наша зарплата привлечение клиентов которые незнают о проходящей акции,но могли бы и доплатить за это хотя бы по 500р.что касается ревизий так это вообще смех управляющая пересчитавает остатки магазина и заставляет всех скинуться по тысяче чтоб выкупить отсутствующий товар и сама скидывается, чтоб в дальнейшем с ревизии удержали меньше,щас хоть по сибистоимости товара вычатают из з/п.хотя это вообще забота фирмы чтоб меньше воровали ставить камеры и ворота магнитные, т.к. когда в магазине толпы людей за всеми просто не реально уследить,каждому нужно что то обьяснить или достать с верхних полок.Ещё смешнее выгледят ценники пример: старая цена товара 200р. в день переоценки этот товар будет со скидкой 20% и он будет стоить 205р. т.к. цена была поднята на 55р. и типо сделали скидку 20% а по сути цена осталась прежней,и так большенство товаров а люди своё недовольство и злость срывают на нас якобы это мы рисуем такие ценники и считают фирму лохотроном,иногда попадаются такие тупые и сумасшедшие люди просто ужас,на большенство товаров цены сильно завышены покупатели это понимают идут к конкурентам потому как у них гораздо дешевле и выгоднее,они ведь тоже не дураки ищут где будет дешевле.Подвидем итог работать можно если попадешь в хороший коллектив,если готов к переработкам,если у тебя крепкие нервы,если ты хочешь карьерного роста т.к. подняться можно до ст.продавца-касира а потом и до управляющего магазином но сколько придется вытерпить чтобы так подняться самому богу известно и как будешь стараться и все это удовольствие всего в среднем 15000,а то и меньше ну или в редких случаях за выполнение каких нибудь мотивационных программ можно хорошо заработать но они редко бывают и смотря какое место занять первое или десятое.Всем удачи и мне тоже в поиске новой,хорошей и хорошо оплачиваемой работы.По з/п все конечно хорошо платят вовремя,супервайзер хорошая строгая но справедливая,коллектив в целом хороший.планы ставят приемлемые можно делать или перевыполнять на чуть чуть ,можно хорошо заработать на мотивационных программах по перевыполнению плана.в целом меня все устраивало.

Положительные стороны:
По з/п все конечно хорошо платят вовремя,супервайзер хорошая строгая но справедливая,коллектив в целом хороший.планы ставят приемлемые можно делать или перевыполнять на чуть чуть ,можно хорошо заработать на мотивационных программах по перевыполнению плана.в целом меня все устраивало.

Отрицательные стороны:
как писала по з/п все хорошо но есть и отрецательные стороны,график 5/2 с 9 до 19.но приходиш к 8.30 и уходишь в 19.30,день акций попадает на выходной и преходиться работать 6/1,но если управляющая думает о своих сотрудниках она может за ранее передвинуть выходные чтоб было легче работать ,в день акций работать приходится и до 20.30 и иногда до 21.30(это уже с учётом закрытия магазина) и естественно за это не платят и раздавать листовки ещё,нечего против них не имею это так же наша зарплата привлечение клиентов которые незнают о проходящей акции,но могли бы и доплатить за это хотя бы по 500р.что касается ревизий так это вообще смех управляющая пересчитавает остатки магазина и заставляет всех скинуться по тысяче чтоб выкупить отсутствующий товар и сама скидывается, чтоб в дальнейшем с ревизии удержали меньше,щас хоть по сибистоимости товара вычатают из з/п.хотя это вообще забота фирмы чтоб меньше воровали ставить камеры и ворота магнитные, т.к. когда в магазине толпы людей за всеми просто не реально уследить,каждому нужно что то обьяснить или достать с верхних полок.Ещё смешнее выгледят ценники пример: старая цена товара 200р. в день переоценки этот товар будет со скидкой 20% и он будет стоить 205р. т.к. цена была поднята на 55р. и типо сделали скидку 20% а по сути цена осталась прежней,и так большенство товаров а люди своё недовольство и злость срывают на нас якобы это мы рисуем такие ценники и считают фирму лохотроном,иногда попадаются такие тупые и сумасшедшие люди просто ужас,на большенство товаров цены сильно завышены покупатели это понимают идут к конкурентам потому как у них гораздо дешевле и выгоднее,они ведь тоже не дураки ищут где будет дешевле.Подвидем итог работать можно если попадешь в хороший коллектив,если готов к переработкам,если у тебя крепкие нервы,если ты хочешь карьерного роста т.к. подняться можно до ст.продавца-касира а потом и до управляющего магазином но сколько предается вытерпить чтобы так подняться самому богу известно и как будешь стараться и все это удовольствие всего в среднем 15000,а то и меньше ну или в редких случаях за выполнение каких нибудь мотивационных программ можно хорошо заработать но они редко бывают и смотря какое место занять первое или десятое.Всем удачи и мне тоже в поиске новой,хорошей и хорошо оплачиваемой.

Положительные стороны:
По з/п все конечно хорошо платят вовремя,супервайзер хорошая строгая но справедливая,коллектив в целом хороший.планы ставят приемлемые можно делать или перевыполнять на чуть чуть ,можно хорошо заработать на мотивационных программах по перевыполнению плана.в целом меня все устраивало.

Отрицательные стороны:
как писала по з/п все хорошо но есть и отрецательные стороны,график 5/2 с 9 до 19.но приходиш к 8.30 и уходишь в 19.30,день акций попадает на выходной и преходиться работать 6/1,но если управляющая думает о своих сотрудниках она может за ранее передвинуть выходные чтоб было легче работать ,в день акций работать приходится и до 20.30 и иногда до 21.30(это уже с учётом закрытия магазина) и естественно за это не платят и раздавать листовки ещё,нечего против них не имею это так же наша зарплата привлечение клиентов которые незнают о проходящей акции,но могли бы и доплатить за это хотя бы по 500р.что касается ревизий так это вообще смех управляющая пересчитавает остатки магазина и заставляет всех скинуться по тысяче чтоб выкупить отсутствующий товар и сама скидывается, чтоб в дальнейшем с ревизии удержали меньше,щас хоть по сибистоимости товара вычатают из з/п.хотя это вообще забота фирмы чтоб меньше воровали ставить камеры и ворота магнитные, т.к. когда в магазине толпы людей за всеми просто не реально уследить,каждому нужно что то обьяснить или достать с верхних полок.Ещё смешнее выгледят ценники пример: старая цена товара 200р. в день переоценки этот товар будет со скидкой 20% и он будет стоить 205р. т.к. цена была поднята на 55р. и типо сделали скидку 20% а по сути цена осталась прежней,и так большенство товаров а люди своё недовольство и злость срывают на нас якобы это мы рисуем такие ценники и считают фирму лохотроном,иногда попадаются такие тупые и сумасшедшие люди просто ужас,на большенство товаров цены сильно завышены покупатели это понимают идут к конкурентам потому как у них гораздо дешевле и выгоднее,они ведь тоже не дураки ищут где будет дешевле.Подвидем итог работать можно если попадешь в хороший коллектив,если готов к переработкам,если у тебя крепкие нервы,если ты хочешь карьерного роста т.к. подняться можно до ст.продавца-касира а потом и до управляющего магазином но сколько предается вытерпить чтобы так подняться самому богу известно и как будешь стараться и все это удовольствие всего в среднем 15000,а то и меньше ну или в редких случаях за выполнение каких нибудь мотивационных программ можно хорошо заработать но они редко бывают и смотря какое место занять первое или десятое.Всем удачи и мне тоже в поиске новой,хорошей и хорошо оплачиваемой.По з/п все конечно хорошо платят вовремя,супервайзер хорошая строгая но справедливая,коллектив в целом хороший.планы ставят приемлемые можно делать или перевыполнять на чуть чуть ,можно хорошо заработать на мотивационных программах по перевыполнению плана.в целом меня все устраивало.

Положительные стороны:
По з/п все конечно хорошо платят вовремя,супервайзер хорошая строгая но справедливая,коллектив в целом хороший.планы ставят приемлемые можно делать или перевыполнять на чуть чуть ,можно хорошо заработать на мотивационных программах по перевыполнению плана.в целом меня все устраивало.

Отрицательные стороны:
как писала по з/п все хорошо но есть и отрецательные стороны,график 5/2 с 9 до 19.но приходиш к 8.30 и уходишь в 19.30,день акций попадает на выходной и преходиться работать 6/1,но если управляющая думает о своих сотрудниках она может за ранее передвинуть выходные чтоб было легче работать ,в день акций работать приходится и до 20.30 и иногда до 21.30(это уже с учётом закрытия магазина) и естественно за это не платят и раздавать листовки ещё,нечего против них не имею это так же наша зарплата привлечение клиентов которые незнают о проходящей акции,но могли бы и доплатить за это хотя бы по 500р.что касается ревизий так это вообще смех управляющая пересчитавает остатки магазина и заставляет всех скинуться по тысяче чтоб выкупить отсутствующий товар и сама скидывается, чтоб в дальнейшем с ревизии удержали меньше,щас хоть по сибистоимости товара вычатают из з/п.хотя это вообще забота фирмы чтоб меньше воровали ставить камеры и ворота магнитные, т.к. когда в магазине толпы людей за всеми просто не реально уследить,каждому нужно что то обьяснить или достать с верхних полок.Ещё смешнее выгледят ценники пример: старая цена товара 200р. в день переоценки этот товар будет со скидкой 20% и он будет стоить 205р. т.к. цена была поднята на 55р. и типо сделали скидку 20% а по сути цена осталась прежней,и так большенство товаров а люди своё недовольство и злость срывают на нас якобы это мы рисуем такие ценники и считают фирму лохотроном,иногда попадаются такие тупые и сумасшедшие люди просто ужас,на большенство товаров цены сильно завышены покупатели это понимают идут к конкурентам потому как у них гораздо дешевле и выгоднее,они ведь тоже не дураки ищут где будет дешевле.Подвидем итог работать можно если попадешь в хороший коллектив,если готов к переработкам,если у тебя крепкие нервы,если ты хочешь карьерного роста т.к. подняться можно до ст.продавца-касира а потом и до управляющего магазином но сколько предается вытерпить чтобы так подняться самому богу известно и как будешь стараться и все это удовольствие всего в среднем 15000,а то и меньше ну или в редких случаях за выполнение каких нибудь мотивационных программ можно хорошо заработать но они редко бывают и смотря какое место занять первое или десятое.Всем удачи и мне тоже в поиске новой,хорошей и хорошо оплачиваемой.

Положительные стороны:
нет таких

Отрицательные стороны:
зп обещали 20-25 тыс,но за 1,5 месяца работы и еще 2 недели больничного заплатили-12400 за все,хотя должны были 40-50 тыс за два месяца.Но из-за того что человек заболел в этой компании его лишают заработной платы за отработанное время.Решает это супервайзер (Коваленко Е.А.) В холодное время года работать надо с открытой дверью,когда на улица 0 градусов. при приеме на работу инвентаризацию никто не проводит,а спустя месяц работы вешают недостачу около 50000,которую должны оплачивать сотрудники магазина.График работы 5/2,если выходной не попадает на акцию,если попадает то 6:1, по факту с 7:30 до 19:30,в дни акции до 20:30 и то если супервайзер отпустит и его устроит сумма выручки за день.А в отчетной ведомости работники должны расписываться за то,что работают они 8 часов (это если полная ставка,а не 0.8).Планы ставят невыполнимые.приняли на работу продавцом по красоте (то есть заниматься косметикой) а по факту работать надо обычным продавцом,кассиром,уборщицей,промоутером

Положительные стороны:
небольшой объем работы, работа по специальности, невысокие требования. Служба персонала грамотные специалисты.

Отрицательные стороны:
Работала ранее в фирме 3 года в должности Старшего кассира, далее работала по своей профессии бухгалтером, увидела вакансию в фирме СС Бухгалтер 2й категории, решила попробовать. предложили постажироваться и поучиться до 1 апреля 1,5 недели (бесплатно). Т.к. работа очень нужна, согласилась. Вывод такой- освоилась за 3 дня, дальше ездила неизвестно зачем, тянули с оформлением, новому не обучали, выполняла текущую работу. Со всеми была приветлива. и настроена на работу. С гл.бухгалтером некоторые разговаривали на "ты" и на "матах", я конечно понимаю это где-то у ИП , где небольшой коллектив и где все "свои", но извините в головной компании такого бардака я не видела нигде. Старые работники ведут себя по-хамски, могут позволить обсуждать вслух тебя(Проскурина Инна, Бойцова Женя, Антонина, Наталья)собирать сплетни, вместо того , чтобы работать. Понаблюдав, оказалось что там работают родственники начальства и друзья. Принесла документы на оформление, попросили подождать полчаса. Напомнила о себе. прошел еще 1 час, оказывается обо мне забыли. Только были обсуждения в какой должности я работала. какая у меня фамилия сейчас ,зачем я вообще пришла ,ведь работала в продажах, в чем я одета, и почему так много не ем. Зам гл.буха Антонина сказала все-интрига закончилась. Я попросила ее не обсуждать вслух, а лично у меня спрашивать если что-то интересует. Она ответила -не переживай, мы тебя еще вчера успели обосрать. (Извините за сленг, цитирую слово в слово, свидетели были в этом же кабинете). Я не понимаю чем руководствовались эти люди, которые занимают такие должности, кроме зависти и сплетен ни на что не способные. Девушки и женщины, работающие там, начните следить за свои лицом и фигурой, перестаньте есть по 20 бутербродов, и не будет поводов для обсуждений других людей.Учитывая то, что работала на благо фирме не мало времени, вот так меня встретили. Это хаос и беспредел!!!!!!! Не стала оформляться и слава Богу!!!! Вам это все вернется.

Положительные стороны:
Коллектив...девочки, с которыми жаль было расставаться при увольнении

Отрицательные стороны:
По-началу работа очень нравилась. зп вполне устраивала, т.к. при выполнении планов, и получали хорошо. В дальнейшем планы стали завышать, соответственно выполняться они перестали и зп снизилась. График нереальный 5/2 с 9:00 до 20:00 (хотя, приходили мы к 8:30 и уходили около 21:00), такое время работы приемлемо для графика 2/2... была просто огромная переработка. В табель проставлялся только 8 - ми часовой день, т. е. переработка не оплачивалась. Если у вас выходной выпадает в акцию, то работать вам в этот день придется. Хорошо, что у нас был отличный управляющий, который нам переставлял этот выходной, чтоб мы в дальнейшем отдохнули. Так же запрещалось закрывать магазин, пока не будет выполнен план. За неделю до нг, рабочий день нам увеличили на один час. Документов о распоряжении никаких не предоставили.
Ревизию считали не по себестоимости товара, хотя ОБЯЗАНЫ это делать. Ревизоры подсовывают подписать документы, в которых сказано, что сотрудник согласен добровольно погасить задолжность! Девочки, ни в коем случае не подписывайте подобный документ!!!! ничего вы им не обязаны, скорее наоборот! В договоре о мат. ответственности сказано, что работодатель должен предоставить безопасность и все условия для сохранения вверенных материальных ценностей. Фирма существует за ваш счет! Задайтесь вопросом - почему недостачу берут наличкой! Супервайзер (не стану называть фамилию) не знает своей работы, приезжает с умным видом, тыкает пальчиком что и где нужно сделать и уезжает. А что касается работы, то даже в своей программе разобраться не может и просит управляющего сделать то или иное дело. Отказывается согласовывать отпуск без сохранения заработной платы, отказывается отпускать в отпуск сотрудников. И вообще, всю свою работу сваливает на управляющих магазинов.
О этой фирме можно говорить бесконечно.
Но вывод один: видимо, у фирмы давно не было проверки из труд. инспекции

Положительные стороны:
Скидки

Отрицательные стороны:
Санги и Стиль
1. Компания дышет на ладан , долгов больше чем грязи , СБ не кредитует , крах не загорами, а точнее в этом году прогнозируется.
Началось увольнение уборщиц по сети , приказа не было , но заставляют это делать в наглую Супервайзеров и Управляющих.
Людей выбрасывают на улицу , заставляя писать по собственному , так как сокращение не предусмотрено в компании , нужно же деньги выплачивать.....
После уборщиц дело дойдет до сокращения штата аналогичным образом - "пошли вон ".
Это признак того, что компания загибается , при банкротстве ее обяжут в первую очередь выплатить ЗП работникам , поэтому чем меньше Вас , тем проще ей..
Так же началась оптимизация остатков - что говорит о том , что после выплаты ЗП по банкротству , нужно будет отдавать долги ))) , поэтому требуется срочно оптимизировать остатки и распродать товар , что бы меньше забрали под долги ...

2. Зарплата самая низкая из всех сетей была и остается - промониторено уже давно...
Так еще и ее режут как хотят , штрафами всякого характера ...

3. Ревизии - это совсем ужас , сейчас супервайзерам подняли процент выплат за негативную ревизию и руководителям дивизиона так же .
Получается компании выгодно , что бы ревизии проходили умеренно негативные , она в этом больше в наваре , чем от обычной продажи.
Товар завезен в магазин по приходной цене , продается по розничной с наценкой и прри чем немалой.
При ревизии , персонал гасит сумму недостачи не по приходной цене, а по розничной .
Плюс еще Супервайзеры остегивают порядком и Руководители дивизионов )))
Молодцы !!!!
Ревизоры на поводке , делают то, что им босс сказал , а сказал он - жмите магазин по полной , нам прибыль нужна , а народ поголодает, ниче страшного!Дошли до того, что теперь высылают бракованный товар

на реализацию ))), совсем туго в компании ...
И тут же собирают возвраты с магазинов для оптимизации остатков , а в этих возвратах товар попадает бракованный , который выслала компания на магазин для реализации ))) , и что мы видим - магазину штраф за возврат брака )))))) , красавцы !!!!

4. Заставляют продавать такой товар , что на него не то что смотреть противно, а уж употреблять в пищу СТРОГО ОПАСНО ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ!!!!!!
Это я сказала о чипсах / сухарях у которых сроки подходящие .
Там взглянешь только на состав - все, смерть организму , все "Е" и таблица менделеева....
Указание свыше - не выполните план : штрафы в 3000 р
Короче говоря вот такую хрень компания берет на реалицию с подходящими сроками за откаты и за счет персонала набивает карманы ...

5. Есть такое чудо природы в компании , как Вайнштейн Женя - директор коммерческий .
Фамилия сама за себя говорит кто он , такой же и в работе ...
Отношению к персоналу - быдло ..
Обращения к персоналу в письмах может вставить - "дебилы" или еще какуб нибудь ненормативную гадость, как будто тут не люди , а скоты ....
И это лицо компании .....хотя какое лицо , всего лишь пятая точка ...
Будь Здоров , Женя , счатсья тебе и здоровья !

6. Компания пользуется корпоративной связью от Билайн.
И тут выгоду нашли.
Заставляют супервайзеров внедрять симкарты в массы (родне, знакомым и пр) )))) и при чем не просто внедрять , а поставили планы и за их неисполнение штрафы в 3000 р )))
Браво!
Урвем везде с вас бабло !!!!
При чем был момент, когда компания не проплатила Билайну ))), просто обрубили связь на 2 дня ....
Все люди остались с носом , не позвонить не смс написать )))), вот такие инновации и причуды компании...

7. Че творят с поездками Супервайзеров и Руководителей Дивизионов , это вообще абсурд....
Заставили всех в личные телефоны установить приложение от компании , типа мобильное приложение для просмотра мотиваций ))), при чем Женя не просто заставил , а под угрозой увольнения ...
Мы должны в личные телефоны под нажимом руководства ставить всяки программы .
При чем данное приложение отслеживает ваше местоположение , где бы вы не находились , в отпуске , на выходном - Женя , всегда знает на каком унитазе вы сидите.......
Тотальная слежка ....
Так же и сим карты , по которым то же отслеживается ваше передвижение .
Тупо ставят планы по посещениям магазинов , захотели , сделали приказ на 4 часа посетить или 2 всех магазинов в неделю ....., но их глупые головки офисные не понимают, что имея десяток магазинов и более, супервайзер просто не в силах все это объехать даже чисто по временному отрезку .....
Им дела нет - штрафы товарищи )))

8. Персонал магазинов затюкали до такой степени , что у людей уже бывают срывы...
Заставляют учить, как в школе все планы наизусть , а их просто немерено ....
Человек просто не может держать всю эту хрень в голове ....но кабинетным это не понять, у них сегодня одна игрушка, завтра другая.
Персонал должен двумя , тремя работниками успеть рагрузить машину доставки , принять товр, расставить его , тут же навести порядок в зале , проконсультировать , оббежать весь магазин - закрыть дырки , помыть полы и вытереть пыль , заменить 5 раз на день ценники и т. д - роботы!

9. Служба Безопасности приезжает ....
Так же штрафы ...
Дырочка на полочке - больше тысчи долой с управляющего , они не понимают, что не возможно двумя - тремя сотрудниками успеть всюду...
Внаглую делают фото , не смотря даже на корректные пояснения сотрудников...
И это малая часть того, что можно сказать...

И это небольшая часть из того, что есть в это компании.....

Положительные стороны:
В принципе все прозрачно, но не утешительно(

Отрицательные стороны:
Работаю в компании уже продолжительное время, мораль в том, что мы сами выбрали эту нелёгкую работу в торговле... Везде хорошо пока нас там нет, по поводу РД, могу сказать одно! У меня рд Аношина и все нормально. Какой хороший руководитель будет без амбиций и грандиозных планов? Они так же понимают , что есть невыполнимые задачи, но им их тоже ставят... Согласна, что порой состояние все сломать и разрушить... Либо сдаться( . в любом случае надо работать. Или здесь или в другой компании... Этот выбор за нами!!! Удачи!

Положительные стороны:
НЕТ

Отрицательные стороны:
КОГО ВОЛНУЕТ НАЛИЧИЕ У МЕНЯ КАКОЙ-ЛИБО СОБСТВЕННОСТИ?ВЫ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА БЕРЕТЕ ИЛИ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО ОТВЕИЧИКА КАК В БАНКЕ?