remedio.pro отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Контора находится в престижном районе. Рядом есть недорогая столовая. Хорошие коллеги.

Отрицательные стороны:
Начальство обращается с подчиненными как с животными. Процветает лизоблюдство и подхалимаж. Руководители среднего звена ничего не решают. Являются рупором. Много вранья. Люди увольняются пачками. Раздут бюрократический аппарат. Владелец тиран и деспот. Лжец. Пренеприятная личность. Возможно относится к другому виду приматов. Выражаю ему свое человеческое фи.

Положительные стороны:
Офис в центре города, Есть нормальные люди в коллективе

Отрицательные стороны:
Вообще остались только негативное впечатления, перерывы крошечные, супервизоры хамы, телефоном пользоваться нельзя. Офис маленький, без особых удобств (хорошо хоть кухня есть) Если вы не курите, то делать вам точно будет нечего, комнаты отдыха у них нет.
Вообще вся работа состоит из сидения весь день на пятой точке у монитора компьютера, уговаривая людей выложить последние деньги за какой то мусор в баночке. Кстати, часто случается что присылают людям яблочный сок в баночке вместо обещанных капель. И да, работа не сложная, но так уж повелось что я считаю работа должна быть серьезной, а не пустой треп по телефону про усиление потенции в 2 раза или похудение на 10 кг, правда это возможно при условии что вы купите 4 баночки которые стоят 4300, а иначе толку не будет. И кстати, еще минус: не понятно сколько ты заработаешь, (помимо оснавного оклада) посмотреть или узнать это просто негде.
Вывод: хотите нормальную работу, лучше поищите другое место.

Положительные стороны:
-Находится в центре города
-Престижный район, недалеко от метро
-Уютное бизнес здание (без столпотворения)
-Болеетлт менее уютный офис, кондеры.
-Довольно дружный коллектив-интернационал (Россия, Македония, Испания, Сербия и тд)
-Отзывчивое начальство(хотя дальше менеджеров по персоналу и безнес-тренеров не доходило знакомство, большое начальство чурается коллектива и держится особняком)
-Оформление по тк рф
-Оплата своевременная (сумма оговаривается сразу при оформлении)
-За хорошую работу менеджеры по продажам могут получит нехилый сюрпрайз от начальства, получают его только лучшие-а это-единицы.
-Пытаются сплотить коллектив бизнес-играми. но увы, игры проходят до рабочего дня - а это часов в 8 утра, и не каждый рискнет своим сном ради игрищ.

Отрицательные стороны:
-В офисе шум-гам, так как весь колл-центр сидит в одном офис.помещении без перегородок и "заглушек".
-Нет сайтов, нет описаний продуктов, продажи проходят через партнерские сайты.
-Оформление по тк рф проходит сразу, без испытательного срока, хотя уволить могу ежесекундно, порой даже не предупредив (а запись останется в вашей трудовой навсегда, даже если вы отработали 2 недели), даже если попросить не писать ничего в трудовой, все равно запись будет, нет договорной основы.
-Не весь персонал начальников такой уж дружелюбный. Как только показатели отдела начнут снижаться-жди беды: крики, оры и угрозы об увольнении и невылотах. Не все супервайзеры компетентны в своей работе, могут в считанные секунды поставить прогул за опоздание на 1 минуту, но как только дело доходит до помощи работнику, умывают руки, о чем-либо договорится, по рабочим вопросам-невозможно, особо это касается супервайзера по имени-Илья(порой доводит до слез своим туполобием, умеет только хорохориться перед дамским коллективом и начальством, печальный персонаж).
-Внимательно читайте договор, постоянно меняется +придется подписывать "номенклатуры" о правилах посещения работы и внутрерабочего дня (придется сдавать телефоны).
-Маленькие перерывы, особо не разгонишься. За 12 часовой рабочий день, с графиком 2/2, 3 перерыва, 2-по 15 мин и 1-30 мин.обед.Если с собой еды нет, до ближашего магазина придется бежать.Есть на месте рабочем нельзя, кухни своей тоже нет (хотя и обещают, но ее в течении полугода так и не создали).На месте нужно быть вовремя иначе-выговор, а то и прилюдное оскорбление.
-Большой штраф-лист(за опоздание, за телефоны, за неправильный комментарий, за неверно-сказанное слово во время разговора по телефону.....)
-Компания создает БАД (хотя, смогли уйти от ответственности, назвав свой продукт-продуктом питания, обосновав его как-нелекарственный-у жидкого каштана есть противопоказания, многие из них не описываются).Производится в Гатчине, хотя "производством"это сложно назвать. Экспериментируют на людях, если отзывы плохие, меняют состав и так происходит до более или менее положительного результата.
-Тренинги проходят в "твои" выходные, а то и после 12-ти часового рабочего дня. Не оплачиваются(хотя, обещают, что выплаты, в скором времени,наладят).
-Ежедневно-вносимые доработки штрафов, обязанностей....
-Кастовая система: начальники, тренера, продавцы, сопроводительный персонал....
______________
В целом рабочая обстановка неплохая, если бы не отдельные личности и неокрепшая система ценностей компании.