РЕГИОН БИЗНЕС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Нет положительных отзывов, если только там делать нечего.

Отрицательные стороны:
Кантора отвратительная, кидают на деньги как работников так и подрядчиков. Применяется глупая схема экономия на командировачных. (получаешь 300 р/день, а бумаги подписываешь на 700 р, это они так на налогах экономят), главный бухгалтер Терешкова Е.О. не могут даже дать справку 2 НДФЛ выдать, только через прокуратуру запросы, полное игнорирование.

Положительные стороны:
Ни чего хорошего о компании написать не могу, сплошной негатив

Отрицательные стороны:
Крайне недобросовестная организация во главе с генеральным директором Магашовым Саид-Хасаном Абдулаевичем и Терешковой Еленой Олеговной и еще есть один руководитель Солдатов Е.А., который максимально имеет опыт руководства по монтажу стеклопакетов.
На протяжении длительного периода времени (более 4 месяцев) всем работникам не выплачивается заработная плата. До подопечных, на которых С-Х.А. Магашов зарабатывает свои деньги, руководству нет абсолютно никакого дела, как будто такие задержки по зарплате - это норма.
Компания кидает подрядчиков и подводит заказчиков и даже собственных работников. Подрядным организациям выплачивается аванс, по выполнению ими полного объема работ, окончательный расчет не производится. В бухгалтерии никогда нет закрывающих документов, даже если они регулярно повторно направляются почтой. Все действия руководства это сплошные ПОНТЫ!!!

Положительные стороны:
Нет положительного

Отрицательные стороны:
Крайне негативная компания основным критерием работы компании на рынке является обман Заказчиков, подрядчиков и собственных сотрудников. Генеральный директор Магашов С-Х.А., главный бухгалтер Терешкова Е.О. и есть еще один руководитель Солдатов Е.А. который максимально чем занимался -это установка окон!!!! Компания позиционирует себя. как суперр честная и порядочная, но подтверждение данного отсутствует. При желании можете обратиться к обманутым Заказчикам: ОАО "ТЗ "Ревтруд" г. Тамбов, ОАО Теплоэнерго г. Н. Новгород, ОАО КЗТА г. Калуга и т.д., перечислить подрядные организации не возможно их сотни.

Положительные стороны:
Нет положительного

Отрицательные стороны:
На протяжении всей своей трудовой деятельности (более 25 лет) первый раз встретился с таким работодателем. Генеральный директор Магашов С-Х.А., гл. бух. Терешкова Е.О. 1. Не платят подрядным организациям (их способ прост - предоплату платят, заставляют выполнить договор в полном объеме), договор и акты выполненных работ не подписывают -"кидают". 2. Не платят поставщикам МТР. 3. При больших задержках в выплате заработной плате собственному персоналу начинают прятаться. НО ОБЕЩАЮТ ВСЕМ, ВСЕМ МНОГО И ГУСТО! и это делаеться для оттяжки времени. Годовая практика 2013-2014г. работы руководства данной компании привела к полному уничтожению всех сотрудников Технической дирекции центрального офиса, а так работников входящих в штат технической дирекции и выполняющих работы на региональных объектах (г. Тамбов, г. Омск, г. Калуга и т.д.). Отношение к персоналу кроме скотского назвать больше ни как нельзя. При этом Генеральный директор ЗАО Регион-Бизнес Магашов Саид-Хасан Абдулаевич очень любит похвастаться, что мол знаком с очень влиятельными людьми, но из практики скажу, что это его профанация так как эти уважаемые люди не ставят его личность в нормальные отношения и он является для них собачкой на побегушках. Дополнительно Генеральный директор ЗАО Регион-Бизнес Магашов Саид-Хасан Абдулаевич очень любит сотрудников которые кивают головой на все его предложения и постоянно говорят ему - "шеф ВЫ правы", а это у же паранойя. Потенциальных кандидатов на вакантные должности в ЗАО Регион-Бизнес должно сильно удивить куда делся весь коллектив Технической дирекции, при этом коллектив уволился массово в одно время и такая ситуация должна насторожить любого потенциального кандидата.

Положительные стороны:
Шаговая доступность от метро Краснопресненская, хороший офис,говорят, что зп белая.

Отрицательные стороны:
Буха на зп ищут с начала ноября 2013г. сейчас декабрь 2013г.
Проблема имеет место быть так как нужно перездавать отчетность с 2011г. по з/плате потому как О ЧУДО за 2 года никто не заметил , что не начислялись командировочные, а теперь захотелость снизить налог на прибыль.
И человек который придет на это место должен будет исправить косяки данных сотрудников , которых заметим так и продолжают работать в данной конторе т.е. ты будеш исправлять косяки чужие, а на тебя будет смотреть эти горе сотрудники и ещё спрашивать , а почему не пересдана отчетность и поторапливать ессесно...
Кто хочет побывать в шкурке козла отпущения милости просим.
Но по ходу желающих неть.