Radisson Royal Hotel, Moscow (Гостиница Украина) отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Бесплатные завтраки,обеды и ужины
Отличный буфет, с выпечкой собственного производства
Стабильная зарплата, всегда в срок, без задержек

Отрицательные стороны:
Проработал в техническом отделе 2 года и 9 месяцев.
Главной проблемой отдела является само руководство этого отдела. Технический директор - Нисимов Владлен неуравновешенный буйный шизофреник, орёт на всех по поводу и без повода, абсолютно не умеет работать с людьми. Люди для него мусор, ни к одному из своих подчинённых не имеет уважения, в том числе к людям намного старше его по возрасту и к женщинам, сотрудников не ценит, считает что любому можно найти замену,только не ему самому. Многие сотрудники его боятся, может кинуть в сотрудника дыроколом, папкой для бумаг или его же телефоном, сам при этом не присутствовал,но видел и слышал последствия.Считает что кроме него больше никто в гостинице не умеет работать. Никогда никого не увольняет сам, всегда даёт команду главному инженеру. Обоими было уволено с работы, только за моё время, около 70 человек. причем увольняли просто так, например за длинные волосы собранные аккуратно в хвост, за не выход на работу в воскресенье или в другой выходной или праздничный день.
Главный инженер - Черноусов Валерий опустившийся, двуличный и подлый человек,тряпка. Когда я пришел в гостиницу он был замом гл.инженера, когда увольнялся, он стал главным, подставить может кого угодно и в любой момент. Очень качественно вылизывает ж..пу Владлену, стелится перед ним. Постоянно повторяет, что эта работа и эта организация самая лучшая, что здесь исправно и без задержек выплачивают з.п.,что другой такой "хорошей" работы вы нигде больше не найдете. Вызывает людей к себе на собеседование и заставляет их ждать часа по три,типа у него много работы и он очень занят.
Остальной коллектив начальников служб и инженеров очень разный, есть нормальные адекватные люди,с которыми приятно работать. но их мало. Коллектив не существует как единый организм,каждый сам за себя.лишь бы только Владлен не кричал. и не выгнали с работы.
Если вы собираетесь работать в тех.отделе гостиницы "Украина" будьте готовы почти каждый день терпеть унижения и оскорбления от руководства, будьте готовы писать заявления на увольнение минимум раз в неделю, работать каждую субботу, иногда в воскресенье,и праздничные дни без какой либо оплаты,приготовьтесь работать не 5/2 с 9 до 18, а 6/7 с 8:30 и до предела,придется иногда выходить и в ночь.Так же будьте готовы разъезжать по строящимся загородным домам и заниматься там тем,что скажет Владлен, тоже без какого либо поощрения.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Приехал на собеседование, комнатка 18 метров , сидят 6 человек, ужасный бардак, на столах навалено, мониторы грязные, все бегают облепили все стены старыми графиками отпусков и дежурств, ИТОГ собеседования - ожидаемая зарплата понижена в 2 раза, должность не соответствует заявленной в телефонном разговоре, не проверяя документы стали задавать идиотические вопросы, давно не встречал подобных контор !

Положительные стороны:
была только на собеседовании, которое оставило очень неприятное впечатление на первом этапе

Отрицательные стороны:
Тот кто создает вакансию и проводит собеседование - абсолютная бестолочь. Разместили вакансию, откликнулась. Очень долго помногу раз просматривали резюме. потом решили позвонить и пригласить на собеседование. При разговоре выяснилось что собеседование проводят на английском языке, при этом в описании вакансии ничего об этом сказано не было. Я английский знаю неплохо, но к сожалению не настолько чтобы проходить собеседование. Только потратила время. А работодателю хочется сказать следующее - такие вещи что собеседование проводится на иностранном языке нужно указывать в описании вакансии, так вы сэкономите свое время и время соискателей. И еще читайте внимательно резюме и знания в области иностранного языка, которыми владеет соискатель.

Положительные стороны:
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Отрицательные стороны:
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Положительные стороны:
полностью белая зарплата, относительно не маленькая, кормят бесплатно. Условия работы максимально приближены к действующему законодательству (но на бумаге).

Отрицательные стороны:
Руководство глупое и хамское (технический департамент), организовать производство не могут, каждые 5 минут напоминают своим подчиненным (причем всем) - не нравиться увольняйся, как будто нет других способов управления. По факту должен находиться на работе по 12 часов в день (при 8 час рабочем дне, 5/2) с 8:00 до 8:00 (обед плавающий 15 мин. если повезет), в субботу тоже добровольно выходишь, причем особо работы нет, но нужно делать вид, что п-ц как нужен фирме. Уволили меня просто так (причину долго писать), на кануне за 2 дня узнал, что выходят на мою ставку еще 2 человека (причем ставка 1 и мной еще занята, а выходят на работу 2 человека), никаких подозрений, что меня уволят не было.
по организации работы: как будто все поставлено правильно, есть свои подразделения по своим направлениям, однако работы в команде - нет, никто друг друга не может подменить. Уже четверть века, как такой формы организации производства у всех предприятий отказались (предприятия технического направления). Отсюда огромные расходы. По строительной части перестроили уже каждый сантиметр несколько раз (этот сантиметр уже стал не золотой, а брилльянтовый). Поэтому, ждать, когда у руководства начнут кончаться деньги и оно задумается, что что-то надо менять в организации производства, людях и технологии - возможности нет.

Положительные стороны:
Хороший заработок

Отрицательные стороны:
Работают одни проститутки, особенно в отделе рекламы .

Положительные стороны:
По состоянию на декабрь 2013 года, на кухне был отличный коллектив. Проработала всего одну смену, но могу сказать, что люди там были очень хорошие, готовые помочь, объяснить всё новичку. Менеджер Владимир Звягинцев также весьма понимающий, адекватный человек.

Отрицательные стороны:
А вот высшее начальство в лице какой-то истеричной дамочки - это просто улет. На камерах увидели, что у меня волосы убраны "не по уставу". Это было по незнанию, я признаю. Но я не вижу причин так унизительно орать на человека. Я не девочка для битья и работаю второй день. Ведь можно же спокойно все объяснить. Ушла не из-за этого, но таких истеричек редко встретишь. В остальном у официанта работа как работа. Час утром и вечером стоишь на кухне и переминаешься с ноги на ногу, так как заказов нету, а все стаканы и вилки уже 10 раз перетёрты до блеска. Вот и стоишь, пытаешься придумать, как бы еще изобразить бурную деятельность.

Положительные стороны:
000

Отрицательные стороны:
долго мучил зам.главного инженера на собеседовании,проверяя мои знания в инженерии, в итоге по его мнению я не на один вопрос не ответил,честно признаться,даже я начал сомневаться в своих знаниях). Пришел домой и посмотрел все заданные вопросы в документации,литературе. На все вопросы я ответил правильно,но увы эти знания не совпадают с мнением зама. Посидев там 3 часа, я увидел, что руководство не решает проблемы,а думает как бы спихнуть проблему на соседа или найти отговорку. В итоге 3 часа в пустую. Должность висит до сих пор.

Положительные стороны:
Коллектив, деньги, существует карьерная лестница. Зарплата и выплаты - отдельная песня. Никаких задержек, да и г-н Илиев действительно платит людям адекватные деньги, в отличие от других гостиниц. Например, работая на деске, вы можете зарабатывать 50 т.р., а в лругих отелях это 25. Белдеск спокойно может иметь 60-70 пр графике 2-2

Отрицательные стороны:
Тяжелое руководство. Очень много непоследовательности и странностей было в мое время, но надо понимать, что у владельцев свое мнение и желания. Руководство не обязано всем нравиться. Так что, если человек хочет работать и зарабатывать, все возможно. Единственный громадный неисправимый минус - служба безопасности. Хуже этого нигде никого нет. Хорошие люди в украинской охране не задерживаются.

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании. Пришёл устраиваться на одну вакансию, но отговорили, предложив другую. В итоге , приглашение на работу я не получил. МАРАЗМ.