R-Line отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Хорошая школа жизни. Есть обучение. Коллектив по большей части приятный. Хороший офис. Приятные мелкие плюшки для сотрудников (подарки на др/памятные даты, хорошик корпоративы).

Отрицательные стороны:
Серая зп. оформление на левые конторы. Ужималовка внутри коллектива (клиентский отдел круче оперативщиков). Как ни крути, брокер на то и брокер, практикуются не всегда законные таможенно-логистические схемы Вывод: на первых шагах карьеры, попробовать себя в компании можно, вдруг получится.

Положительные стороны:
Удобное расположение офиса (м.Черная речка, Лесная) , чай-кофе-вода за счет фирмы, холодильник, микроволновка. После испыт.срока - пицца за счет фирмы (на весь отдел). Взаимовыручка коллег, помощь и обучение.

Отрицательные стороны:
Серая зарплата в конверте. Оформляют в левые конторы. Работать надо много и очень много. Желательно каждый день с 9 до 22 без выходных. Переработку не оплатят.

Положительные стороны:
Приятные менеджер по персоналу, но видимо безразличное руководство

Отрицательные стороны:
После получасовой беседы с менеджером по персоналу, прождала руководителя отдела 30 мин., которая так и не пришла и не сообщила ничего менеджеру по персоналу о своем отсутствии. Не советую терять время.

Положительные стороны:
Я отработал 3 года и мне понравилось. Ни разу не задерживали зарплату. В отношении меня все договоренности по зп выполнялись. Работа была интересной. Опыт получил ценный. Коллектив на удивление дружный. Не знаю, почему кто-то недоволен кадровиками, эйчары все адекватные, как на подбор. Если нужен опыт и есть желание работать, то я рекомендую.

Отрицательные стороны:
Люди работают очень приятные, но многим недостает профессионализма. Все компенсируется их человеческими качествами. Текучка есть, но все кто достаточно силен остаются и работают. Офис далековато от метро (12-15 минут пешком), но все компенсируется видом из окна :) Нет ДМС и все такое.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Присоединюсь к остальным отзывам. Специалист по подбору персонала витает в облаках, совершенно не интересуется и не интервьюирует толком. Пока её ждала обратила внимание на стиль одежды офис-менеджеров, шортики чуть прикрывающие причиное место и топики для пляжа.... Девочки явно перепутали бар с офисом, тем более рецепции, лицо компании. Видимо по этим параметрам выбирают себе персонал.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании с менеджером по персоналу на должность менеджера по логистике. Офис у них как и сотрудники очень пафосный. У меня достаточно большой опыт работы. Менеджер произвел на меня впечатление человека абсолютно не имеющего понимания и основ знания логистических процессов. Общалась со мной hr-менеджер на темы абсолютно не касающиеся вакансии и моих знаний. У меня сложилось впечатление, что менеджер сама не знала на какую вакансию она проводит собеседование, либо она просто создавала видимость работы перед руководством. Выполняла план по количеству собеседований в месяц, чтобы ее не выгнали за безделие. У них на сайтах поиска завешено много вакансий и висят они там месяцами. Очень не советую тратить время на собеседование в этой компании, очень не серьезный подход со стороны работодателей. Прошу руководство компании "R-line" обратить внимание на работу HR-отдела.

Положительные стороны:
Передовая капиталистическая контора. Взяли, отжали, выкинули. Взяли следующего. Есть чему поучиться.

Отрицательные стороны:
Обещают одно. Потом подменяют понятия на ходу.

Положительные стороны:
Компания по сути является отличной школой или учебным центром, если вам нужен опыт идите в Р-Лайн. Проработав год, вы получите действительно бесценный опыт и сможете найти себе новую работу, большинство конкурентов за глаза называют Р-Лайн "кузницей кадров".

Отрицательные стороны:
Когда вас берут на работу вам обещают одну зарплату и даже платят неплохую ставку на время испытательного срока, но как только вы заканчиваете его вас садят на процент и ставят в подчинение менеджеру, которая никогда не позволит вам получить новых клиентов или заработать выше оклада. Текучка шкалит, за год работы из одного отдела ушло более 10 человек.

Положительные стороны:
не знаю

Отрицательные стороны:
Работники, которые столкнулись с выплатами денег "в конвертах", могут обратиться в Управление ФНС России по Санкт-Петербургу по телефону "горячей линии" 272-01-88. Эта информация тщательно проверяется. Ни один звонок не останется без внимания.

Положительные стороны:
хороший офис, оборудованное место

Отрицательные стороны:
Вакансия висит на сайте больше 3 месяцев, то соискателю стоит задуматься над тем, чтобы обращаться по ней. А если вакансия исчезает, то быстро опять появляется. Видимо, причины в коллективе или руководстве. Видимо, в коллективе постоянны конфликты, особенно конфликты значимости (кто важнее и главнее), поэтому сотрудники выживают нового сотрудника, а значит с ними никто не может сработаться. В коллективе с неблагоприятным психологическим климатом сотрудники настроены пессимистично. Неуверенность в себе, подозрительность, закрытость, скованность, страх совершить ошибку и недоверие – основные характеристики членов этой группы. В таком коллективе довольно часто случаются конфликты и споры.