PwC отзывы сотрудников

Положительные стороны:
see right column )

Отрицательные стороны:
В части соблюдения КЗоТ – может это и одна из лучших компаний, но этого недостаточно чтобы быть хорошим работодателем. Как и везде – есть и нормальные, морально полноценные и reliable люди, а есть и в точности до наоборот. Если вы попали в окружение адекватного партнера, манагера и коллег – считайте вам очень повезло – работа действительно интересная и вы многому сможете научиться. Но очень вероятно что с этим может и не сложиться. Были у меня тут и клевые друзья и надежные коллеги, были так же и самые упоротые люди, подставлялы и кидалы. При всем внешнем типа-западном лоске, совковое стукачество вполне возможно, продвижение через постель – присутствует, прайсовская бюрократия – иногда крайне не уместна и легко может быть использована против тебя – опять же, если с начальством не повезло. Это компания для хорошего старта/эффективного развития карьеры, думаю, здесь стоит задерживаться не больше чем на 3-4 года и потом валить куда нить повыгодней и поспокойней – как я и сделал, и все мои коллеги в свое время. Если вас позвали на собеседование, очень внимательно анализируйте вашего будущего начальника – от этого зависит очень многое. Зарплаты для низших уровней наверное выше среднего, зарплаты среднего уровня – примерно такие же а иногда и пониже чем в хорошем индастри месте.

Положительные стороны:
Большой чистый офис

Отрицательные стороны:
Отбор претендентов полностью обезличен. На тестирование претендентов запускают всей толпой, не разграничивая у кого какой уровень опыта или квалификации, кто на какую должность претендует: заводят всех подряд - и новоиспечённых выпускников, и опытных специалистов.
Обратите внимание, что если вы не желаете, чтобы ваши личные данные хранились на сайте PwC (в "личном кабинете"), вы не можете их удалить или просто видоизменить: вся инфа уже скопирована их "спецами".

Положительные стороны:
Известный бренд

Отрицательные стороны:
За 3 года работы в компании зарплату повысили аж на 50 баксов... Всё правда про подхалимство и начальство, которое ни во что не ставит персонал. Они там БОГИ, а работают (кстати, иногда круглосуточно) консультанты. Стоит там поработать ради красивой записи в тудовой, после которой тебя с большим удовольствием зовут на собеседоования и для того, чтобы знать "как не должно быть" После работы там любая компания кажеться просто идеальной. Продвижение по службе только через "лобызание" систематическое и правильное некоторых частей тела вашего начальника... Правда хорошие люди попадаются там, но задерживаются не надолго. Задалбывают постоянными опросами и бюрократичными формами, которые реально нужны для статистики, а на улучшение жизни никак не влияют, хотя задумка была "собрать низависимое анонимное мнение"

Положительные стороны:
Подскажите, я хочу попробовать себя на должность attorney. Меня очень волнует вопрос з/п на этой должности, т.к. я собираюсь переезжать из дугого города и будет остро стоять вопрос оплаты съёмного жилья. Подскажите, пожалуйста, т.к. слышала, что в PWC не очень высокие з/п.

Отрицательные стороны:
подскажите, сколько времени должно пройти после неудачного Assessment centre, чтобы снова попробовать свои силы в устройстве в PWC?

Положительные стороны:
Я Вас умоляю......

Отрицательные стороны:
Ну вот душа разыграеться… Значит так, Главный партнер, который идет к АХМЭТУ – ПИДОР… Отдел кадров, во главе с Женькой Савченко – рассадник БЛОХ!!!! Охи СУЧКА НЕДОИМЕТНАЯ… Жень, если ты читаешь это – всунь себе щетку КОЛГЕЙТА, не не не туда… в рот и почисти зубки… то шо от них осталось… А вообщем - организация стукачейййййййй во главе с Женей Савченко….

Положительные стороны:
Конечно относительно украинского бизнеса это еще не худший вариант.

Отрицательные стороны:
Из моего опыта работы в международных компаниях в Украине, ПУК это худшее что я лично переживал а так же то, о чем я общался с коллегами. Отношения в коллективе - просто вражеские, руководители, какие бы маленькими они не были, относятся к младшему составу как в армии. Это стало уже устойчивой атосферой, и я не думаю что это возможно поменять. Соответствующие решения выносятся по зарплатам и по продвижению по карьере.

Положительные стороны:
Приятный ии понимающий ситуацию управляющий партнер, flexi hours тоже очень удобно, своевременно выплачеваямая з/пл.

Отрицательные стороны:
Особо расписывать не буду, но хочу посоветовать остерегаться стукачей в этой компании, так как их там очень много. Поменьше проявлять инициативу, а также сразу же определяться с персональным коучем. Успехов!

Положительные стороны:
Почитал отзывы на сайте и, вот, что хочу сказать - все зависит от человека. Да работа не из легких, давят по срокам и на результат, но посиделки до утра - это исключительные случаи. За три года работы, (если не считать массовое увольнение во время кризиса - это отдельная история и не уникальная именно для этой компании), то никого просто так не увольняли. А тех кого "ушли" можно разделить на две категории: 1) те, кто реально не тянул, подводил команду, вел себя не этично и 2) умные люди, но давшие слабину (из-за собственной гордости, усталости и пр.), или не дотягивающие до требований новой должности после повышения.

Отрицательные стороны:
Иногда мне кажеться, безликое отношение к сотрудникам. Огромная махина, в которой незаменимых нет.

Положительные стороны:
Если сравнивать с украинскими компаниями, то есть многт преимуществ. Проблема в том, что компания однозначно не дотягивает до своих конкурентов в международном консалтинге, которые есть в Украине, ни по качеству и подготовке специалистов (по крайней мере в налоговом консалтинге), ни по возможности привлекать и удерживать серьезные кадры.

Отрицательные стороны:
Очень слабый уровень знаний консультантов, не учат нижестоящий персонал, атмосфера в коллективе такова, что остаются и продвигаются по карьере не лучшие из лучших, а те кто поддакивают или наиболее лояльны или кто вырыл яму своему соседу и он туда успешно провалился.

Положительные стороны:
Были большие надежды...

Отрицательные стороны:
Отношение к людям отвратительное. Поощряется сплетнечество и подставы. Сильно выраженная клановость, и для попадания в нужный клан люди не брезгуют ничем. Как результат, много умнах и трудолюбивых ребят не выдержали и ушли. В компании остаются люди, которые принимают такие условия работы и отношения в коллективе. Перед руководством полние раболепие, в результате они могут находитсь в неведонии, что происходит в компании.

Как по мне, точка невозврата уже пройдена, и культуру в компании уже не поменять, так как большенство руководства и среднего руководящего звена проповедуют именно такие принципы работы, и продвинулись в компании, использую их.