Промстройконтракт отзывы сотрудников

Плюсы: Не плохой офис, чай/кофе бесплатно, в 11:00 сейчас дают печенье/сушки в 16:00 фрукты.
Минусы: Собеседование начинается с девочек из О.К. Потом тестирование на компьютере, тест похож на определение проф.ориентации в УПК, некое подобие теста IQ, но в результате, он, как и все(но об этом позже) делается для галочки. Решение принимают в большинстве случаев положительное, если согласна на условия и хоть немного можешь строить слова в предложения. После тест на ПОЛИГРАФЕ! Отказываешься, работать не будешь! Условия труда хоть и по ТК РФ, но! Зарплата серая, больничные и отпускные рассчитываются из белой части. Белая часть от 15000 до 35000(если договоришься) негоже ЛИДЕРУ опалубочного рынка лишние налоги переплачивать! Сейчас набирают по принципу «две руки, две ноги — вы идеально подходите на эту должность»
Правление компании почти все из Украины, отсюда и любовь набирать хохлушек(они за дары будут служить и верой и правдой), раньше даже вице-президент ездила по институтам Украины и агитировала на работу, раньше им оплачивали и проживание и патент, СЕЙЧАС такого нет. Тем более законодательно запретили регистрацию иностранцев по юр.адресу.
Несколько отделов продаж(аквариумов) со своими руководителями, которые по факту только передают указания от высшего руководства, помощи от них ждать не стоит. Если найдешь хорошего клиента с перспективой крупного контракта, с удовольствием заберут его себе, под предлогом «ты еще не опытна» премию от прибыли сразу в 50/50 делят, дальше полностью переводят компанию на себя и ты уже с ней не можешь работать, т.е работать можешь и будешь(документы отвезти, поздравить с праздником) но премии с продаж получать перестаешь. Отдел продаж состоит из внешних менеджеров, которые ОБЯЗАНЫ постоянно ездить по клиентам, если ты занимаешься офисной работой, то в 10:00 тебя просто выгонят из офиса или вызовут на ковер. Этой работой ОБЯЗАНЫ заниматься внутренние менеджеры, у которых помимо твоей работы с твоими компаниями свой план по продажам, звонкам, выставлению счетов. В период так называемого руководством «кризиса» внутренних менеджеров(как и остальных в поддерживающих отделах) могут отправить в принудительный отпуск за свой счет, т.е на 4-5 внешних менеджеров вполне могут оставить одного внутреннего. А если тебе надо выставить счет или сделать какую то бумажную работу, добро пожаловать в офис после 18:00, время ухода из офиса не контролируется и не берется в учет как переработка, зато за опоздания с радостью могут лишить премии или вызвать на профилактическую беседу. Внутренники просто не успевают сделать всю текучку, я удивлялась, как они там держатся при з.п в 35-40тр.(в Москве)
Строгая дисциплина по выходу из офиса, сотрудникам разрешен выход только в перерывы с 11:00 до 11:15 и с 16:00 до 16:15. За нарушение трудового распорядка выговор/лишение премии, есть даже такой приказ, за который все сотрудники обязаны расписаться.
Из соц.пакета только платный ДМС, бесплатный он становится только после 5 лет работы и если руководство одобрило в этом году оплату страховки.
Заработную плату(черную ее часть) в полном объеме получить невозможно, она разбита на несколько составляющих, премия от наценок складывается в некий «банк» и выплачивается раз в год, зато из этой премии в любой удобный для руководства момент можно неплохо отщипнуть.
Неимоверное количество отчетов(направленные не на повышение продаж, а в угоду «президента» компании), старые боятся отменить, вдруг «президент» компании о них не забыл, а новые придумывают после каждого совещания. Информация просто дублируется в нескольких местах, это, как мне говорили, чтоб все видели, что ты работаешь. Нет отчета, часть з.п удерживается. Так же у менеджеров большая нагрузка от CRM системы(1-форма), которую удачно втюхали ребята за лям-два. Эта система предусматривает штрафы, которые удерживают из з.п в фонд помощи героям Афганистана(максимально 5тр в месяц).
Тебе там постоянно не доверяют и думают что ты что то хочешь украсть. Люди для руководства расходный материал, никого не держат, точнее, держат, лишь бы ты не ушла к конкурентам и не рассказала все секреты фирмы, но условия тебе улучшать не будут, «вон видишь, люди сидят годами и радуются» или «я в твое время столько не получала, а ты недовольна».
Постоянная текучка, вакансия менеджер по продажам висит перманентно несколько лет, набирают на эту должность только девушек, потому что 90е прочно засели в головах владельцев и «вопросы в саунах лучше решать в окружении симпатичных девиц», опять же нас в основном учили уговаривать(читай умолять) клиентов купить что то или сгладить конфликт в случае косяков с поставками(сроки и качество).
Обучений с привлечением сторонних тренеров практически не проводится, зато новый начальник отдела обучения предложит тебе поговорить с клиентом милым голосом, потрогать его за руку, тем самым, располагая к себе обязательно заставит дословно выучить презентацию о компании длиной более 10 минут, начальник монолитного отдела предложит обязательно завершить сделку с клиентом в ресторане.
Основной инструмент продаж это ОТКАТЫ, все эти «собственные» производства лишь мешают продавать, т.к за завод в Липецке отвечает отдельный человек, который и контролирует ценообразование, в период сезона просто поднимает цены(будем делать тем, кто может платить), а с тебя спрашивает другой человек, а на аргументы что входная цена завышена и нельзя продать в 100 процентную предоплату продукцию ценой выше рынка, тебе всегда ответят, что ты не умеешь продавать. Рассрочки дают либо туркам(т.к финансист турецкий подданный), по личной договоренности, либо разрешают давать руководителям отдела продаж, остальные должны продавать в деньги, т.к большая дебиторка. А если тебе и разрешат отсрочку, а клиент не заплатит во время, тебе просто лишат зарплаты.
Средний срок работы девочек до 1 года, способные учат материал и идут работать к клиента снабженками или еще кем-нибудь не связанными с продажами, т.к за время работы там тебя просто начнет тошнить от их манеры продавать, неспособные остаются в ПромСтройКонтракте. В общем, как сказал приглашенный маркетолог: «Рабовладенческий строй»
Это лишь верхушка айсберга. Внимательней подходите к выбору места работы!

Положительные стороны:
Их нет , руководитель филиала Бекейшь Н.И ворует деньги и ложит что в карман, что главный офис перечисляет на зарплату на премии, ложит в карман , работы нет толком, на работников пофиг, короче люди пск это лажа по работе,

Отрицательные стороны:
Полная ерунда , не ходите работать, там только работать узбекам и прочим жителям снг, толковых ребят не ценят, деньги тащат по карманам дерьмо вообщем

Положительные стороны:
Зарплата конкурентная, выплачивают вовремя и даже сделают белой если попросить (для ипотеки например).
13-я зп есть, но не всегда соответствует полному размеру месячной зп, порой в разы меньше.
Интересные корпоративы.
В компании очень ценят сотрудников, которые проработали 5 лет и более, дают им развиваться и расти вместе, а новичках придется долго стараться, чтоб их имена хотя бы запомнили.

Отрицательные стороны:
Вообще в этой компании все зависит от отдела, мне просто с ним не повезло. Начальник отдела Арматурных Технологий Кривцов Е. И. грамотный специалист, с этим поспорить не могу, но, к сожалению, не только своих сотрудников за людей не считает, но и также по-хамски со своей семьей по телефону общается например. Это как раз из серии "дай человеку власть и деньги, чтоб понять кто он на самом деле", и почему-то именно сотрудников женского пола он испытывает первые пару лет до того как начнет воспринимать по-человечески. У него в отделе большая текучка именно поэтому.
В остальных отделах вроде все не так плохо. Вообще в компании в целом точно более 50% украинцев - у них там хороший соцпакет (оплата квартиры, патента, даже вид на жительство оформят за вас), именно поэтому они долго там работают - им лучше условий в Мск наверно не найти.
До социального пакета надо дожить - ДМС после 5 лет работы в компании, чтоб все здоровье там оставили за 5 лет и когда уже ничего не останется, тогда можно и ДМС дать.
Отпуск и больничный оплачивают по белой зп, соответсвенно гроши.

Положительные стороны:
Компания очень интересная. Внтури - она как будто больше, чем снаружи.
Офис относительной небольшой (4 этажа), уютный, внутри отношения очень
дружелюбное. Все улыбаются, готовы помочь. При этом эта компания
упралвяет почти 1000 сотрудников по всей России и работает на самых
больших объектах страны. Порадовало, что мне пообещали помощь с перездом
из Украины (Донецкой области). Надеюсь, получить эту вакансию.

Отрицательные стороны:
Очень много тестов. Серьезный отбор кандидатов.

Положительные стороны:
Не осталось, после посещения!

Отрицательные стороны:
Под красивой оболочкой скрывается алчный и завистливый внутренний мир компании. Во время собеседования водят по подвальному помещению, заставленному хламом, коробками, запыленными шкафами. После прохождения тестирования, о тебе как о человеке забывают, оставляя в коридоре на часок - другой. Резюме не смогли найти - потеряли. Дают заполнять письменные бумажки- каменный век и позор, после потери данных о тебе (задумайтесь, как в дальнейшем будут обращаться с Вашими личными персональными данными)! Зачем-то водили к главному бухгалтеру? Толком кадровый персонал так и не смогли рассказать, о должности на которую приглашали! Итого - промямлили, что свяжемся с вами и забыли... А когда позвонила, чтобы узнать о результатах собеседования - начали опять рассказывать чепуху!

Положительные стороны:
Их просто нет

Отрицательные стороны:
Работал в разных крупных компаниях, но такое отношение работающих людей друг к другу встречаю впервые. В основном приезжие, которые готовы идти по головам.Стучишь, заискиваешь-значит в почете.Верхушка-в основном родственники, текучка-жесть, вроде все делаем одно дело, а по факту каждый сам за себя. Толковых не удерживают, набирают молодых и бестолковых на низкую з/п.

Положительные стороны:
Не увидела.

Отрицательные стороны:
Ужасная компания. Ответ по резюме до сих пор жду.Второй месяц уже. Каждый день кормили завтраками, и обещаниями (девушка Надежда из ОК). То командировке, то в отпуске, отрасль работы очень понравилась, но отношение, мягко говоря ужасное. Неужели нельзя сказать что мол Вы не подходите, а не кормить обещаниями перезвонить, или отправить сообщение на HH. То директора нет, то он в отпуске......В общем из за этой конторы-никаноры я месяц не могла оформится, ждала что хоть какой то ответ дадут. Но до сих пор никак не дадут.....Ужасное отношение.
И причем, у моего хорошего знакомого такая же ситуация была.....И странно то, что на работу требуются до 30 лет. Технолог до 30-ти лет.....Странно, что он может знать? Бред какой то!

Положительные стороны:
Проработала в ПСК чуть более двух лет на позиции менеджера. Пришла в компанию с небольшим опытом продаж в розничном магазине, но именно тут наконец приобрела нормальный опыт продаж. Компания практикует оочень частые тренинги, семинары, индивидуальные курсы (пользуясь поводом - спасибо Ольге за отличные уроки мастерства!), посещения
заводов-производителей и так далее. Приятно, что не перегружают отчётами - если получается продавать, то на лишние бумажки закроют глаза. Конечно, были случаи, когда возникало недопонимание с начальством, но они решались очень мягко и лояльно, мое мнение выслушивалось и учитывалось (это для меня было удивительно).
Коллектив в компании хороший - много молодёжи, много, как я, из регионов. Есть традиция частых корпоративов и выездов на природу . Особенно запомнилось празднование 20-летия компании, на котором для нас пер сам ГАЗМАНОВ! Хотя сами стройки это тоже интересно - например, только одна я побывала на Нововоронежская АЭС и Балтийская АЭС, а на Сити ездила чуть лои не каждую неделю. Причиной увольнения стало желание двигаться немного в другом направлении, не в сфере активных прямых продаж. Работу нашла среди клиентов компании - как приятный бонус.

Отрицательные стороны:
Главный минус - бывают задержки на работе после официального окончания рабочего дня. Но такие ситуации были не часто, поэтому жаловаться не приходилось. Возникала такая надобность исключительно, когда нужно было дождаться документов от клиента, но это издержки работы, причем любой работы.

Положительные стороны:
Отработали 2 недели, мало поддержки моего руководителя, понравилась работа девочек отдела персонала и руководителя отдела персонала, все душевно и "по домашнему", интересовались после устройства, как у меня дела, все ли в порядке. Рук. персонала даже пригласила на беседу и интересовалась есть проблемы и есть ли страхи... Компания в целом нормальная, есть свои заморочки, как и везде, но общее впечатление - хорошее.

Отрицательные стороны:
Пока не заметила

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование, разговаривала с самим директором, обещали золотые горы. Сказали, что обучение проходит у них в Москве, обещали, что перед тем как ехать они сначала оформляют на работу, а после уже отправляют на обучение После собеседования сказали, что перезвонят до конца недели и скажут результат так как я не одна собеседование прохожу. Понравились условия, з/п которую обещали, премиальные и т.д., После перезвонил директор через неделю сказал придти за день до отъезда на обучение чтобы оформиться и выписать командировочный лист. Приехав туда, простояла на ресепшене прождав секретаря минут 30, которая постоянно находится не на своем месте, удивилась что я пришла. Спросила по какому вопросу, я ей ответила что на обучение, а она в ответ сказала что у нас перенесли на следующую неделю, так как в Москве не успели все приготовить к приезду, при чем сказали, что мне звонили, когда сказал у меня нет пропущенных, оказалось что они перепутали и, что вообще забыли позвонить. Попросили подождать неделю. Прошла неделя, перезвонила, тут мне говорят, что человек который обучает в Москве сломал ногу и нужно подождать еще неделю и так продолжалось еще 2,5 недели. С момента собеседования прошел месяц, мне позвонили и пригласили на обучение, но уже не в Москву, а к ним в Липецке. Когда поехала уже на обучение, я позвонила к ним и хотела спросить про то что нужно было брать документы на оформление, как они говорили или нет, но в итоге мне из отдела кадров девушка раздражительным голосом говорит, что обучения не будет и переносится на завтра, я спросила из-за чего перенесли, в ответ мне она сказала, что директор уехал в другой город. Снова на завтра перенесли, когда приехала к ним на следующий день, мне сказали что директор не приехал и вообще, сидел один менеджер, которая вообще не понимает что происходит, дали номера по которым позвонить, но номера не один не отвечал. Я не поняла зачем вообще так делать, почему они сразу не могли отказать??? что за странная компания, что за лохотрон, безответственные люди!!!!!!