Полиметалл отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Есть достойные руководители

Отрицательные стороны:
Ранее работал на предприятии при компании ТОО Казцинк был зарекомендован как специалист на 5, при продаже предприятия Полиметаллу был задан вопрос от старой компании о желании перевода на другое место работы, я отказался так как при приходе поллиметалла были большие обещания перспективы и т.п в итоге не смотря на старые заслуги такие как снижения расхода топлива на 38%! увеличения производительности, снижения заболеваемости среди рабочего персонала на 90% Жесткого отношения к корупорациям и хищениям, был просто на проста без обоснованно обвинен службой СБ в коррупции )!!! в результате последующей беседы об ошибочности мнения мне был дан намек что даже если и сделано ошибочное мнение оно не изменится.

Положительные стороны:
Из положительных сторон только бесплатный чай))) На этом плюсы заканчиваются)

Отрицательные стороны:
Уважающие себя и знающие себе цену не идите туда работать! Начну с того что была на собесодовании, очень заинтересовалась т.к. крупная компания, но потом как поняла это еще та шаражка. На собеседовании обманывают, обещают одно а потом оказывается все по-другому не в вашу пользу( По соц пакету все что так красиво написано это отсается все на бумаге чисто формальность!Начальство т.е начальница управления бухгалтерии на собеседовании ведет себя по хамски, ни какаго уважения, чистая быдлятина, только пальцы веером. А руководительница по ОС тупая как пробка зато делает очень умный вид и сидит перед начальницей прям как овечка невинная) Вообщем не теряйте время!

Положительные стороны:
Белая зарплата, стабильность. Дружный коллектив. Хорошие условия для проживания. Работать можно.

Отрицательные стороны:
Зарплату хотелось по больше, но денег много не бывает. А так хватает. Бывает не разберихи в работе, но все решается.

Положительные стороны:
Природа, некоторые люди, в чем то интересная работа

Отрицательные стороны:
Руководитель Блошкин - путинского ворья предводитель, глотает конский возбудитель.
Работал связистом на руднике года три.
Невинное замечание руководителю о том, что невозможно без технических средств наладить на руднике телевещание (ибо разворовано все), привело к беспрецедентным репрессиям, драке, компании клеветы, увольнению за мнимый прогул с порчей трудовой книжки.
Обращение в суд ничего не спасло, поскольку юристка полиметалла насквозь продажная и лживая особа использовала всю административную мощь корпорации для подачи клеветы в суд, используя такую гнусность, как подделка подписей.
Можно десять лет судиться, (путинское- замучаетесь пыль глотать, бегая по судам) только жизнь тратить на это не хочется, разгребая очередные потоки лжи и клеветы.
Воровство процветает на руднике, подставы, холопство, лизоблюдство, террариум, одним словом, и гадюшник.
В магадане недаром говорят - бичарня.
Было полезно освоить некоторую новую технику, обогатить коллекцию человеческих подонков, ну и хватит среди гуамна работать.

Положительные стороны:
если негде работать, то пойдет. интересно осваивать новое оборудование. грамотные специалисты. до среднего звена коллектив дружный. можно попуржить по стране на вахты и расширить кругозор. приемлемый соцпакет. на некоторых участках бытовые условия на 5+. зарплата растет (но все таки мало). возможность обучения за средства компании. да и ПРОСТО РОМАНТИКА (тайга и все такое). грамотный специалист далеко пойдет. если ооочень надо то тех.персонал сделает невозможное в любую погоду и при любых условиях так как СПЛОЧЕННОСТЬ ОДНАКО.

Отрицательные стороны:
раздут офисный штат. семейственность и кумовство. большое количество подрядчиков (зачастую компания сама может выполнить их работу). тотальное воровство ГСМ и всего что плохо лежит. специалисты плохо подготовлены не все но очень много. есть начальники сумазброды. компания пользуется отсутствием конкурентов и как следствие маленькие зарплаты (а на севере ДОРОГО ВСЁ!!!). нормально получают либо феноменальные специалисты либо жополизы либо начальство. на некоторых участках люди живут как скоты (по шесть человек в будке). начальник на участке царь и бог и может поощрять любителей своей пятой точки (так не везде все зависит от человека). зарплаты простых работяг меньше чем у конкурентов. силён бюрократизм. плохое снабжение формой (то размеров нет то судно не пришло). имеет место плохое снабжение питанием и запчастями (не везде). безалаберность лишь бы вахта пролетела (не везде). грамотного спеца могут просто уволить (на претензии всегда ответ один НЕ НРАВИТСЯ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ). любую поломку всегда повесят на обслуживающий персонал даже если снабжение было ОТВРАТИТЕЛЬНЫМ. подрядчики всегда обманывают компанию так как в структуре компании нет спецов для мониторинга их деятельности (никто не узнает куда уплыли запчасти и гсм так как кругом тайга), люди из офисов в городах никогда не узнают что на самом деле творится на участках так как элементарно далеко. высокий процент любителей выпить и покурит травку среди нижнего рабочего коллектива.

Положительные стороны:
Я не работал только созванивался и этого хватило.

Отрицательные стороны:
Отправил резюме в Казахстане проект Кызыл сказали что с видом на жительство в Казахстане Россиян не берут вот и все законы законы как хотят так и воротят. Фирма Российская ,а Россиян не берут!!!!

Положительные стороны:
Хороший социальный пакет.

Отрицательные стороны:
Топруководители- Савченко, Егошин, Колосов, Третьяков-очень посредственные специалисты. Отсюда Техдиректора филиалов Сайфулин и Антипина-просто клоуны. В руководстве всех дальневосточных компаний-выходцы из Казахстана, они погубят Полиметалл. Исключение - Блошкин В.Е. Процветают лизоблюдство, хамство, кумовство. Прямая линия проводится с целью выявить наиболее активных сотрудников, чтобы потом от них избавиться.
Компания превращается в АРТЕЛЬ с ее законами и порядками.

Положительные стороны:
Дружный коллектив

Отрицательные стороны:
Обманывают на собеседовании. Работают почти каждый день сверхурочно, работа сверхурочно не оплачивается. Ужасная организация рабочего процесса.

Положительные стороны:
нормальныи соц пакет хорошее общежитие положительные стороны на этом заканчиваются

Отрицательные стороны:
ахо это что то быдло натуральное итр 5о на5о подрядные организации ужас в большинстве наркоманы и пьяницы в большинстве не имеют даже соотвтствуюших документов нашеи компании до этого ноль

Положительные стороны:
Доброго всем дня. Не имею возможности писать свое настоящее имя, так как еще работаю на данном предприятии. Работаю уже 4 вахты. В среднем оценка "3+". Работаю просто специалистом. Руководители грамотные 50 на 50. Есть бездари. А есть у которых можно спросить совета. Трехразовое питание. Не ахти конечно, но питание сносное. Еще никто на памяти за 4 вахты не отравился. Как и везде режим и некоторая дисциплина. В общем работать можно. Правды искать не надо, просто выполнять свою работу. Ну и не возмущаться. Ведь все таки ты не на курорте. Проживание норм.

Отрицательные стороны:
Слишком раздут штат ИТР. Как говориться на одного раба 7 прорабов. В большинстве из спецов ИТР бестолочи. К мнению работяги с опытом не прислушиваются, а наворачивают свое. Очень много подрядных организаций, которым платят громадные бабки. Хотя из числа сотрудников РА есть неплохие специалисты которые могут делать туже самую работу. Очень заметный разрыв в зарплатах между ИТР среднего звена и простым работягой. Можно сказать платят копейки. Труд не ценится. Все поощрения и надбавки преодаливают очень сложный барьер. Сильно развито бюрократическое бумаготворчество. Чтобы устранить аварию за 30 минут. Нужно оформлять бумаги часа 2. Нецелесообразное использование рабочего времени. На удаленных участках типа Оглонги. Вообще безвластие. Присылают хороших специалистов, а их не ценят. Некоторые сотрудники используют это в своих корыстных целях. Процветает воровство (видео и фото есть как некто Файзулов Олег Замотдинович) просто тырит ГСМ, и пытается его списать. Я бы остановился поподробней на этой личности, но много писать. Он считает себя этаким корольком у себя в вотчине. Что хочу то и творю. Наверное есть протекция вот и держится на работе. На участках ЭМС, УСТ и ОФ снабжение оставляет желать лучшего. Много кого можно было упомянуть. Но не буду. Корпоративный дух у работяг очень низкий, а это сказывается на качестве работы в целом. Работают по принципу "скорей бы смена прошла". Очень развит протекционизм в особенности у подрядных организациях. Увеличение зарплат поднял бы рабочий дух. Инициатива и смекалка наказуемы. Ну вот вроде все. Поработаем, понаблюдаем и еще отразим свое мнение. До встречи на отзывах.