ПФК Обновление отзывы сотрудников

Положительные стороны:
1.Оформление по ТК РФ

Отрицательные стороны:
2. Предоставление служ.авто Рено сандеро (использование в рабочие дни 8-21 часов, запрет в праздничные и выходные дни). Авто застраховано с франшизой: заморочное оформление после дтп, оформление док-тов может затянуться на несколько месяцев. Заправка по топливной карте Газпром Онлайн: в некоторых регионах АЗС обслуживающие такие карты плохо представлены (м.б.1 АЗС в городе)
3. Предоставление рабочего ноутбука;
4. Проводится вводный тренинг в Новосибирске с мини экскурсией по производству
5. Ген.директор своеобразный, но интересный и харизматичный человек, а-ля конеретный пацанчик. Региональные руководители по большей части самодуры, утверждаются за счет сотрудников.
6. Полис ДМС после испытательного срока (3 мес)
7. ЗП после испытательного срока (3 мес) не повысят, даже если обещали
8. Кроме визитов у МП: фарм кружки, множество-множество пустых разнообразных внутренних отчетов
9. Возможность оформления командировки если расстояние превышает 200 км в одну сторону, а так одним днем
10. Больничный оплачивается 3 дня работадателем, остольной период из ФМС
11. ЗП: оклад (30-40 тыс) + квартальный бонус. Бонус получить невозможно, т.к. планы одинаковые для разных городов, часто корректируются в сторону увеличения задним числом. Продажи по территории считаются по базе аптек (150 аптек), все остальные продажи территории не в счет.
12. На работу МП принимают без профильного образования, около 90% МП в компании не имеют медицинского или провизорского образования
13. Представительские расходы лимитированы, возвращают по аванс.отчету, но вполне могут и не вернуть если ВДРУГ окажется, что где-то нельзя было закупаться.
14. Отправка отчетов и прочей кореспонденции почтой России со всеми приятностями почты России

Положительные стороны:
их нет

Отрицательные стороны:
Откликнулся на вакансию. Перезвонил региональный менеджер. Очень приятный и дружелюбный человек. Прошёл собеседование с ним. После собеседование с тренинг менеджером - также прошло успешно. Финальный этап, собеседование с федеральным менеджером (Ирина Соколова) - тут и стало всё ясно. Что весьма нелестные и негативные отзывы о данной компании полностью подтвердились. В первоначально назначенный срок интервью - вообще не вышла на связь, а после обвинила меня в несоблюдении тайм менеджмента, хотя я был в сети достаточно длительное время. Интернет работает очень хорошо. о.к. Договариваюсь с HR менеджером на собеседование, через неделю. Долго описывать не буду, но ощущения при собеседовании были такие, что я не на КАМ позицию устраиваюсь, а в должности дворника или грузчика. Общение в быдло-style, разговор "сквозь зубы" и позиция начальничка, что я уже чем то обязан компании.
Полное отсутствие бизнес этики у одного из топ-менеджеров этой Российской фармкомпании.

Резюмируя отзыв: Друзья! Фармрынок, как и любой другой бизнес, состоит из различных игроков. Есть хорошие, есть не очень. Но конкретно про эту компанию могу сказать одно: Хотите ощущать себя быдлом и червём - добро пожаловать! А лучше проходите мимо. Негативные отзывы полностью подтвердились.

Положительные стороны:
Бред пишут какой то,работаю 14 лет!Всё официально,кругом люди адекватные.Кто хочет работать тот работает ,а кто нет тот и пишет подобные отзывы)Ни кого не слушайте,пока сами не увидите!

Отрицательные стороны:
Единственное,ни как не могу привыкнуть к ночным сменам.

Положительные стороны:
К сожалению, пока нет.

Отрицательные стороны:
Прошла собеседование в данной компании, поговорила и с менеджером по персоналу, и с начальником отдела сбыта Татьяной Николаевной. Неприятно поразило, что минут 20 я просто сидела напротив Т.Н., пока она решала свои рабочие вопросы в моем присутствии. Далее долго расспрашивала и пригласила на второе собеседование. Договариваюсь с Марией Викторовной (менеджер по персоналу) о дате звонка. Через день сама перезваниваю и уточняю, точно ли будет второе собеседование и когда мне перезвонят, чтобы на него пригласить (мало ли, люди занятые, как всегда думаю я слишком хорошо о людях). М.В. заверяет меня, что второй этап будет и меня обязательно уведомят. Проходит неделя, я опять же, сама звоню ей и при мне узнают, видимо, у Т.Н., подхожу ли я им. Далее мне отказывают, т.е. второго этапа не будет, как выясняется. Т.е. я потеряла свое драгоценное время (люди, которые ищут работу, поймут меня, о чем речь), просто так прождав отказ, который мне могли бы озвучить неделей ранее или вообще не приглашать на повторное собеседование. Считаю это верхом непрофессионализма со стороны компании. Компания не нуждается в сотрудниках, если даже на первом этапе знакомства с людьми ведет себя данным образом. К сожалению, негативные отзывы, прочитанные мной на данном ресурсе, подтвердились.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Устроились с очередной волной осенью, поехали на тренинг в ноябре в Новосиб в один из дней, после обеда, немного опоздали на тренинг и соответственно, не мешая куратору, сели в самом конце сразу за Соколовой, и стали случайными свидетелями как федеральный менеджер сидит и "обсирает" новичков кто-как одет и выглядит. Мы были в незабываемом ШОКЕ какие она давала "комментарии" каждому человеку, как дешевая проститутка на панели, нет желания сейчас переносить всю эту "блювотину", но смысл в том что после этого тренинга пол группы сразу уволилась. Если руководитель позволяет себе такие вещи, то что говорить про остальных, далее началось вся та правда которую описывали ранее коллеги, игра с з/п, не оплатой бензина и компенсаций, нет ответов на вопросы что с оплатой труда, осеннюю командировку до сих пор не оплатили. Ждем выплат в январе и идем в трудовую комиссию!!!

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Читая предыдущий отзыв, складывается такое впечатление, что человек по имени Ирина, очень хочется устроится на этот завод. Чтож Ирина, такие ЗАДолизы, как вы там нужны. И чтож вы так скромно назвали ЗАДонских - директор по персоналу! В вашем случае я бы ее назвал ЕЁ СВЯТЕЙШЕСТВО ПО ПЕРСОНАЛУ! Вам молиться на неё надо! Одно только название "директор по персоналу" - вызывает улыбку! У нас уже директора по персоналу есть, как здорово! Потом наверное генеральные директора по персоналу будут. Ирина, запомните одну крамольную истину: у нас в стране плохо работают не простые рабочие, а те, кто являются управленцами и организуют работу! Или по простому: рыба гниёт с головы! А ваши комментарии ЗАДонских оценит в полной мере, так что вы уже одной ногой в Обновлении!

Положительные стороны:
Читая предыдущий отзыв, сложилось впечатление, что человека все-таки настоятельно попросили начать работать, а он просто задохнулся от такой несправедливости и, выказывая свое негодование, написал столь нелестный отзыв о Директоре по персоналу. По собственному впечатлению от собесодования с Марией - рекрутером компании, а затем с Директором по персоналу Задонских, люди адекватные. Надеюсь на предложение о работе.

Отрицательные стороны:
Добираться по пробкам не очень удобно.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Отработал в этой компании 3 года. Когда только устроился, думал, что попал в советские времена, всё нравилось: отношение, зарплата на тот момент, коллектив, руководство. Но всё началось с того, когда появилось это ужасное оно по фамилии ЗАДонских (начальник отдела кадров). Она нас собрала всех в цехе и рассказала нам красивую сказку о том, как она хочет, чтобы мы получали достойную зарплату, чтобы мы работали в комфортных условиях и т.д. и т.п.. И тогда я подумал, что пришёл конец нашему советскому союзу! Так оно и получилось. Первым делом она добивается увольнения начальника цеха Замятину Е.Г. – очень хороший руководитель, на её место ставит свою подружку Журову( по своему интеллекту такая же, как и её подружка ЗАДонских). И началась свистопляска: стали урезать часы, стали людей заставлять выходить не в свои смены по одинарной оплате, стали переработку выплачивать в конец года. В общем сейчас ситуация такая, людей не хватает, сплошные переработки, которые не хотят оплачивать в конце месяца, а переносят на конец года. Ночные, которые идут в переработку оплачивают в одинарном размере. И на фоне всего этого, они проводят конкурсы лучшего работника года, устраивают новогодние корпаративы с входным билетом по 500 руб, а изначально билет стоил 1300 руб, видать поняли, что народ не пойдёт, решили изменить цену билета до 500 руб и ещё написали: торопитесь! количество билетов ограниченно! Тьфу, противно на всё это смотреть! Барыги! Я всё жду, когда на них кто-нибудь подаст в трудовую инспекции. Сам готовлю документы, чтобы подать на них сразу в суд и трудовую инспекцию. Народ! Если не хотите тратить своё время и нервы, не устравайтесь на этот завод, чтобы они вам не обещали! Я вообщее удивляюсь, как таких недочеловеков, как ЗАДонская Земля носит? Где их воспитывают? Где они учились?

Положительные стороны:
Общее впечатление о компании положительное. Грамотное руководство, белая ЗП, понятная система мотивации сотрудников, ДМС, авто, связь, интернет. Приветствуется свои нововведения для увеличения продаж, индивидуальный подход к клиенту и многое др. Весь негатив в отзывах обосновываю непрофессионализмом и нежеланием работать и учится

Отрицательные стороны:
просто нет

Положительные стороны:
Работаю в данной компании почти год, впечатление в общем хорошее: полный соц. пакет, дополнительное медицинское страхование, белая стабильная з/п, выплачивается всегда вовремя, адекватное профессиональное руководство, хорошая возможность получить опыт в фармацевтической сфере, возможность карьерного роста

Отрицательные стороны:
Минусов не заметила, всё очень толково и грамотно