Петропак отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Хорошая зарплата написанная на данную вакансию

Отрицательные стороны:
Позвонил в контору ответ как на сайте написано "Гордиенко Александр Олегович", первое что я услышал это расскажите о себе, кто вы, что вы...?!
Я был немного шокирован, обычно это мне работодатель должен рассказать подробно о вакансии(тем более что на сайте инфы почти не какой). Ну ок рассказал, на что мне сказали вы город видели типо ЛО Пушкин далеко же! Я говорю ничего ездил уже с одного конца города в другой, а тут не так и далеко.
Решил узнать про график, и понял что график просто еб. это действительно надо жить там(в Пушкине), вообщем мужик на проводе нихрена не любезный, и ему вообще на вас с высокой колокольни. Не рекомендую адекватным людям туда ехать!
Вывод уже неуважение к вам как к сотруднику!!! А значит работать будете как РАБ.

Положительные стороны:
приятный голос у звонившей девушки

Отрицательные стороны:
бросила трубку услышав, что я сейчас трудоустроен, видать вакансия для отчаянных ахахха

Положительные стороны:
Хороший коллектив, ЗП во время

Отрицательные стороны:
Самодур директор, постоянная текучка кадров, каждую неделю кого-то увольняют и берут кого-то нового. Много подводных камней по начислению премии. Низкая ЗП.

Положительные стороны:
не вижу никаких положительных сторон
если не считать, что рассчитали в тот же день

Отрицательные стороны:
Половина сотрудников уволены, причем не по собственному желанию. Создается впечатление, что ген. директор сам не понимает, что делает. Я, занимая должность конструктора, вместо оговоренной суммы ЗП получал меньше, как на испытательном сроке. Оформлять меня никто и не собирался, только после введения штрафных санкций за опоздания (500 руб за 5 мин), прося писать объяснительную, встал вопрос о моем статусе. Причем, ген. директор издал приказ, мол рабочий день начинается с 8:55 и до 18:00, те трудовой кодекс здесь не работает напрочь!
Проработав пол года на "контору" меня так официально не устроили. Можно сказать, что я исполнял обязанности сотрудника фирмы...В фирме постоянные перетрубации, текучка кадров, каждый месяц по новому сотруднику и несколько увольнений. В общем, для соискателей, следую хорошо подумать, прежде, чем подписывать трудовой договор с этой "фирмой", "лидера картонной упаковки". Любой может быть уволен в день принятия решения об увольнении.
PS А так, конечно, они добрые и пушистые! Ну и самые, самые, естественно.