Performance Lab отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Красивая сотрудница подбора персонала

Отрицательные стороны:
Пришел устраиваться на позицию тестировщика , имея опыт в 3 года в тестировании.Имея технические навыки ( SQL, SOAPUI, XML) и теории тестирования и разработки - мне предложили 50 000. Там же на собеседовании был мой бывший коллега ( а вернее мой бывший junior) который не имел вообще технический навыков (!!!!) , и опыт работы в 5 месяцев - ему так же предложили 50 000. Абсолютно неадекватная...»

Положительные стороны:
Неплохо кормят, работал за еду первое время, потом начали платить деньгами. Получил хороший опыт подключать принтеры, клавиатуру и мышку

Отрицательные стороны:
Мало платят, я начальник слесаря а получая всего 2$, коллектив такой средненький постоянноходят курить сигареты когда все нормальные мужики парят, в доту никто не играет!!! Начальство грубое, постоянно ругают за то что пью водку в место чая и заправляю верп жидкой. Ещё я профессиональный программист могу винду переустановить там, принтер подключить, интернет скачать!

Положительные стороны:
Хороший офис. Спокойное руководство.

Отрицательные стороны:
Сокращения. Выбрасывают как собак. Уволили без сожаления даже старых сотрудников типа Саши Ч.

Положительные стороны:
Работа есть работа, со своими плюсами и минусами! Но в целом, компания стабильная с понятными задачами. Работы много, но радует то, что она построена не на самодурстве руководства.

Отрицательные стороны:
Мало плюшек! В наше время никого не удивишь уютным офисом, бесплатным кофе или настольным футболом. Надо вводить полноценный ДМС (со стоматологией) и компенсацию фитнеса в БЦ.

Положительные стороны:
В компанию попал через школу тестирования. После обучения вывели на проект. На проектах сложные и интересные задачи, которые позволяют развиваться. Очень дружный коллектив – это наверно один из самых больших плюсов компании, не везде встретишь таких отзывчивых коллег.
Уровень з/п невысокий (особенно для стажеров школы тестирования), но не буду врать, что меня обманули … З/п такая, как мне озвучивали на собеседовании, я сам на нее согласился!
Весной на проект снова начали привозить бесплатные печеньки и кофе.

Отрицательные стороны:
В компании аутсорсинговая система, которая предполагает, что сотрудника будут постоянно выводить на проекты. В итоге, после завершения одного проекта оказываешься на «скамейке» и ждешь, когда тебе предложат новый проект. А когда подберут проект, надо пройти собеседование с новым заказчиком. За год поработал на 2 проектах (МТС и ВТБ 24)

Положительные стороны:
Работаю в компании 2 года. В целом компания достаточно хорошая, есть возможность развития, в целом нормальные ЗП. Да она серая, но тем не менее, какая разница, получать 100к серой или 113к белой+это дает возможность повышать ЗП, а не ждать очередной должности по 5 лет, как это во многих компаниях. Оклады официальные более менее нормальные, не МРОТ, кредит или ипотеку вполне можно оформить на позициях ведущих инженеров. Дружный коллектив, работа в основном на территории Заказчика. Говорят, что кто то из ребят уже работает на американских проектах, даже ездили работать в штаты к Заказчику. Есть возможность саморазвития, здесь никто этого не запрещает, можно даже делать свои проекты в свободное время. Есть возможность устроиться на работу сразу после или даже во время учебы, конечно не на большие деньги, но если быть терпиливым и правильно себя проявить, можно быстро вырасти в хорошего специалиста и по должности и по ЗП. Многие уходили сразу через 3 месяца на большие деньги (в 2 раза), я остался. Теперь ребята работают за эти деньги (в 2 раза) и повышения им не дают, а у меня есть прозрачный план развития. Конечно этот план завязан на теорию, не все можно получить на практике, но если интересно развиваться, то есть google.

Отрицательные стороны:
Социальный пакет хромает, но зато не урезают ЗП, как это многие делают, при этом предлагая бесплатные обеды, проезды и т.д. Последние месяцы по серой части бывают задержки ЗП, но на самом деле терпимо. Не знаю, почему тут все жалуются. В стране кризис, задержки в 2-5 дней это не критично с учетом того, что свои деньги все равно получаешь. Во многих компаниях не платят по несколько месяцев, а то и больше, поэтому для меня это вообще не критично т.к. есть с чем сравнивать.

Положительные стороны:
Завлекли в своё время милым приветствием и отлично проведённым собеседованием. Оказавшись в бою, понимаешь, что тебя кинули. Спасает коллектив, на многих проектах отличные сотрудники. Мало, но есть приятные люди в самом офисе. Довольно честный новый руководитель направления. Есть возможность получить опыт и понравиться заказчику, что бы перейти к нему.

Отрицательные стороны:
Похоже компания гибнет. Сами выбираем, но сути не меняет-большая часть зарплаты серая (на собеседовании говорят наоборот). Очередь за получением. Последние месяцы постоянные задержки, сопровождающиеся бредовыми письмами от главы кадров. Попытавшись воспользоваться их клиникой понимаешь, что скидка мизерная, меньше 50%. Питание или какие-либо мотиваторы похоже не появятся. Искренне верим, что ПЛ вылезет из этой ямы, не потеряв всех сотрудников.

Положительные стороны:
Непосредственно мои коллеги

Отрицательные стороны:
На протяжении уже более полугода задерживают зарплату ( на 3, 5,7 дней, на 2 недели)
Серая зарплата
На протяжении почти 4-х лет ни разу не подняли зарплату (объясняют кризисом)
Почти никакого соцпакета (есть дмс, но доплачивать надо некоторым сотрудникам 50% от стоимости)
Многим сотрудникам урезали, либо совсем перестали платить бонусы(отдел продаж)
Большое количество служебных романов))))со всеми вытекающими последствиями
Как таковое отсутствие обучения персонала( вроде бы есть, но единичные случаи)
Хочу сказать, что все зависит от руководителя, когда был Максим и Юрий было нормально, а сейчас, когда в принципе только Юрий (около года) начался тихий ужас в компании, с каждым месяцем все хуже и хуже,
текучка огромная, зп постоянно с задержками ( если у вас есть кредиты, ипотеки, дети и тд - 100 раз подумайте прежде чем устраиваться в нашу " прекрасную" компанию), а еще изменилось отношение Юрия, если раньше было мы все друзья, я такой же как вы и тд, то сейчас, посмотрите кто я и кто вы, только у меня все решения правильные, несмотря на то, что многие из них ведут к краху компании.

Положительные стороны:
Друзья, коллеги, сколько можно ныть? Перфоманс Лаб прекрасная «Школа жизни», где тебя научат всем «пимудростям» тестирования ПО, дадут возможность зарекомендовать себя у заказчиков и в последующем устроиться на «работу мечты»! Контора маленькая, развивающаяся, поэтому не стоит ждать от нее чудес! Если у специалиста есть «голова на плечах» , он успешно «качнется» , заведет хорошие знакомства, познакомиться с отличным коллективом, а как будет готов- отправится на рынок труда в «свободное успешное плавание»! Всем спасибо, всем удачи!

p.s. Не упустите свой шанс!

Отрицательные стороны:
К
Контору потрепало в последнее время, да и воняет в офисе.

Положительные стороны:
- Отличный старт для начинающих тестировщиков - Высокие ЗП на ведущих должностях - Белая ЗП - При приложенных усилиях, рост не заставит себя ждать - Молодой, дружный коллектив - Самая сильная команда нагрузочников в Ижевске - Отличные корпоративы на Новый год - Адекватное руководство - Оплачиваемые отгулы

Отрицательные стороны:
- Месторасположение офиса - Нет ДМС, английского и тд