PayQR отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
1) Верхушка - молодые "успешные предприниматели". Владимир Горбунов (по факту, владелец компании) - создатель Workle - первого российского Интернет-работодателя. Самое интересное, в PayQR штрафуют за перекуры и отметки пропуска в офисе. Как так? Не понимаю.

2) Операционный директор - человек из Microsoft, по факту, - задротчик. Не смотря на то, что имеет MBA и все дела, считает, что основная функция руководителя - задрачивать сотрудника и стоять над душой.

3) Векторы постоянно меняются, сроки назначаются ген. диром - Глебом Марковым: это - день, это - неделя и т.д.

4) Куда идти не знают, тупо хотят продаться. Не важно кому.

5) Офис без кондиционеров.

Положительные стороны:
Понимание можно получить только от старшего руководства(ген. Директора к примеру), которое возможно даже разово решит ваши постоянные конфликты с супервайзерами и руководителем отдела продаж.

Отрицательные стороны:
Работа отвратительная, тем более в это время года. Первый и самый важный совет при трудоустройстве - читайте внимательно все, что подписываете. Не верьте не 1 обещанию и фразам: "мы подумаем; мы посмотрим; мы решим". Никто палец о палец не ударит ради вас. Условия ухудшаются ежедневно. Планки задирают выше некуда, а самое главное, что опытом о том как представлять продукт компании клиенту могут поделиться лишь менеджеры по продажам. Никто из руководства не знает и не хочет знать продажу изнутри. Сливают и игнорируют вопросы и пожелания, находят всяческие изощрения, чтобы не платить. Желаю успехов, если вы все таки решите, что вы именно тот, кто им нужен, и именно вы сможете что то поменять в этой компании.

Положительные стороны:
Изначально были интересные задачи. Работал качественно, все были довольны. Обещали хорошие стулья и хорошие условия работы. Коллектив разработчиков очень хороший.

Отрицательные стороны:
Чуть позже, технический директор перестал заниматься своми прямыми обязанностями и пустил разработку на самотёк. Маразм и поток сознания от генерального директора напрямую шёл к разработчикам. Качество и скорость начали ухудшаться и превели к постепнному увольнению конечных исполнителей(меня и других разработчиков). За полгода было уволено и заменено в компании из 4-х разработчиков 3 человека и ещё 3-х человек из других отделов(причём весьма опытных специалистов). Никто из руководства не пострадал и не был уволен (они просто не берут на себя ответственность). Как я понял, они так прикрывают свои попы перед инвесторами. Коллектив руководства загнивающий, очень меркантильный и без опыта управления людьми. Не рекомендую кому либо устраиваться в эту компанию