островок отзывы сотрудников

Положительные стороны:
хмм. надо подумать. возможность сидеть дома наверное. Это все!

Отрицательные стороны:
а ничего хорошего там нет. Увы! Разочарование полное!

Положительные стороны:
обеды за счет компании, дружный коллектив.

Отрицательные стороны:
Компания несла финансовые потери, и под этим соусом началось сокращение штата. Попрощались со мной не очень вежливо, объяснив тем, что я не справляюсь с работой! Хотя это далеко не так.
Более того компания просто отказалась выплачивать мне положенную з/п за 2 месяца. Пришлось пригрозить судом, и выплатили за 1 месяц. Просто не хотелось терять время на судебные разбирательства, и я согласилась.
Не рекомендую данного работодателя.

Положительные стороны:
Удаленные коллеги, в цело удаленный коллектив классный, хотелось бы встретиться и в жизни. Зп вовремя

Отрицательные стороны:
Руководство - это просто жесть. Наглая и хамоватая девица Юля сидящая в московском офисе, она же менеджер команды бронирования просто бьет рекорды. Подлизывается к тем, кто не отсвечивает и готов не пищать против ее диких заданий. И гнобит тех, кто хоть как-то попытается предложить что-то более разумное или задать вопрос. Компания увольняет без всяких причин и совершенно внезапно. Позвонить тебе по телефону в твой выходной и сказать, что больше в твоих услугах не нуждаются - это у них норма. Заставить тебя записать заявление по собственному, когда руководству просто надо сократить штат - вообще без проблем. Подчиняется удаленный офис компании из Нижнего Новгорода, там сидят те еще "профессионалы". Нахамят, не выполнят обещанного, посеют ваши документы. Не советую там работать

Положительные стороны:
Работала тут довольно долго, и должна сразу сказать, коллеги стали семьёй. Здесь легко наладить общение с коллегами, пытаться сплотится для решения задач. Для поддерживания отношений каждую последнюю пятницу месяца устраивают вечеринку для сотрудников. У компании интересный подход, никакого дресс кода, никто не следит за временем твоего прихода, все нацелены на результат.

Отрицательные стороны:
Частые сокращения, огромный объём работы для программистов.

Положительные стороны:
продуманная корпоративная культура; возможности развития вертикально и горизонтально; зарплаты всегда вовремя + премии довольно приятные; свободный график ( смотрят только на результат, а не "просиженное" время в офисе); отличный офис со спортзалом, салоном красоты и комнатами отдыха;молодой и амбициозный коллектив, постоянные собрания на предмет ведения дел и консультаций

Отрицательные стороны:
к сожалению, часто сокращения. Сами сотрудники редко уходят из "семьи"

Положительные стороны:
Раюботал удаленно несколько месяцев. Из хорошего премии (не высокие, но есть), зарплата всегда вовремя, удаленные коллеги по команде отличные ребята

Отрицательные стороны:
Наглое руководство, огромная текучка, постоянно не работает что нибудь, айтишники вынуждены без конца что-то чинить, особенно огорчили бесконечные глюки самого сайта островка. Клиент видит одни цены, сотрудник другие, постоянно какие-нибудь ошибки

Положительные стороны:
я удаленный сотрудник.Много где поработала (отель,логистика,лизинг). но сейчас я здесь в Островке. Это действительно Островок рабочего уюта. Очень дружный,молодой,сплоченный коллектив. Поддержка старшего менеджера и коллег. Кто ищет легкой лайтовой работы без усидчивости и ответственности вам точно не сюда. Преувеличивать в отзыве не вижу смысла. Так что...выбор за вами ;)

Отрицательные стороны:
работы много, но это того стоит

Положительные стороны:
- Стабильная зарплата, именно та, которая оговаривалась на собеседовании
- Возможность варьировать расписание
- Возможность развиваться в карьерном плане
- Адекватное руководство и коллеги
- Молодая не зашоренная команда

Отрицательные стороны:
Огромная текучка, особенно среди удаленных сотрудников. Вообще, идея организации колл-центра на удаленке, конечно, не нова, в Штатах это давно и успешно практикуется. Островку можно поаплодировать за попытку внедрить это в России, я буду искренне рад, если у них получится. Пока, к сожалению, какого-то успеха, равно как и экономической целесообразности, которую, безусловно, руководство ставит во главу угла, от воплощения идеи удаленного колл-центра нет.

Все остальные проблемы, в общем-то, вытекают из этой основной: нехватки квалифицированного персонала. Работа в колл-центре сама по себе не сахар, а работа на удаленке требует высочайшей самоорганизации и мотивации. Думаю, Островку стоит целенаправленно искать не вчерашних студентов иняза, которые и пороху-то еще не нюхали, но пришли с большууууущими ожиданиями, и которые бегут потом в поисках работы мечты с окладом депутата Госдумы, а на взрослых опытных сотрудников - бывших отельеров из провинции с высокой самодисциплиной, которые знают, что такое хорошая корпоративная культура и умеют работать с людьми.

Положительные стороны:
Пришла в Островок сразу после университета, еще когда в службе поддержки клиентов было человек десять. Компания только набирала обороты, и мне посчастливилось стать очевидцем, а главное участником становления и развития первого в нашей стране сервиса онлайн бронирования отелей.

Все эти годы компания не стояла на месте. Были и сложности, но кто обходится без них. Тем не менее, общими усилиями мы достигли многого: компанию знают и уважают, у нас хотят работать.

Сейчас я занимаю должность HR менеджера отдела поддержки клиентов – самого многочисленного отдела компании, который насчитывает более 100 человек. Мой личный опыт – это пример того, как сотрудник может развиваться внутри компании, если этого хочет и заслуживает.

Отрицательные стороны:
не настолько важны, чтобы можно было упоминать

Положительные стороны:
- очень интересные задачи, постоянно что то новое, что заставляет узнавать информацию, развиваться, обучаться
- прозрачность информации (все показатели доступны, в офисе висит куча мониторов с показателями того как что работает в текущем времени)
- доступность руководителей (любой сотрудник может задавать любые вопросы всем - на общих встречах, в корпоративном Slack'е, в опросниках, по e-mail и тд)
- отличные люди вокруг - молодые, энергичные, очень амбициозные и умные. другие не приходят или не задерживаются
- милый офис и ребята стремятся сделать его еще лучше
- классные корпоративы, где можно лучше узнать коллег и расслабиться
- спортзал в офисе очень удобно не нужно никуда ходить

Отрицательные стороны:
- далековато от метро, пешком минут 10-15, сделали бы какой то транспорт от метро, было бы здорово
- удаленные сотрудники - хотелось бы, чтобы весь коллектив работал в одном офисе, вместе