ООО»ЭЛЬШУЗ» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
коллектив хороший, единственный плюс

Отрицательные стороны:
в компании царит полнейший маразм, начиная от отпечатков пальцев при приходе на работу и выходе из пределов офисной зоны (а туалеты, кстати находятся за этими пределами) и заканчивая обязательством выходить на работу в офис в новогодние праздники забесплатно! Текучесть кадров в компании дикая. В среднем в офисе меняется один-два человека в неделю!!!!!!!!!!!!!!! Я не шучу, в офисе на 60-70...»

Положительные стороны:
Во время визита в офис меня приятно удивило радушие и гостеприимность офис- менеджера.
Отличное впечатление от HR- директора Александры и ее команды. Они профессионалы своего дела и умеют: вдохновлять, располагать и мотивировать соискателей. Собеседование проводилось очень корректно и открыто, в форме диалога ( что, на мой взгляд, является крайне важным фактором при выборе своего работодателя), на все вопросы давалась четкая исчерпывающая информация.

Отрицательные стороны:
Т.к. собеседования на руководящие позиции, в компании L Обувь проводятся в несколько этапов, пришлось затратить личное время ( ровно неделю - 5 дней!) для выполнения ряда заданий ( в т.ч. пробный день). ...да, к сожалению сегодняшний скудный рынок вакансий вынуждает соглашаться на подобные мероприятия соискателей, которые идут на конкурсной основе и которым реально нужна работа...
. Мой отзыв является далеко не единственным и продлевает длинный список предшествующих крайне негативных комментариев о компании, которые я заведомо терпеливо изучила (дабы не быть следующей "жертвой") и в которые не верила до последнего момента, а именно до момента встречи с собственником... и мне сразу стало все понятно (не хочу вдаваться в детали, т к уже многое написано до меня) - в общем и целом негативные комментарии соответствуют реальности.
. Собственникам хочу напомнить о том, что в переговорах о трудоустройстве имеются две равные стороны - соискатель и работодатель, которые для дальнейшего эффективного взаимодействия должны занимать одинаковую позицию - СОТРУДНИЧЕСТВО и ВЗАИМНОЕ УВАЖЕНИЕ!

Положительные стороны:
Не заметила

Отрицательные стороны:
Была на собеседованиии в компании . Было предложено пройти пробный день . После пробного дня ответа не дождалась . На мои звонки директор по персоналу не отвечает. Для вас это в порядке вещей ?

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Обходите данную компанию стороной !!! ЗП серые, часовой рабочий день по 12 часов, переработки и больничный не оплачиваются. Плюс постоянное хамство со стороны руководства. И можно продолжать до бесконечности...

Положительные стороны:
директор

Отрицательные стороны:
Уже тысячу раз пожалела что с ними связалась. В компании не хватка кадров, ставят график 5/1 по 12 всё время надо говорить добрый день у нас скидки как попугай если не скажешь штраф коллектив полная жопа есть только 4 девочки хорошие.Работают там только иногородние они в сем там и заправляют, работать надо там и за грузчика,и всё время мыть полы,а за это тебе не платят все от туда уходят зарплата 15 числа 16 тысяч, и 5 тысяч 30 числа вот и вся зарплата да забыла там пальчики надо сканировать если опоздаешь на две мин штраф раньше ушла штраф, и всё время на тебя смотрят камеры,не так в стала или болтаешь с разу звонят и штрафуют .Девочки не ходите туда

Положительные стороны:
Всегда есть вакансии.

Отрицательные стороны:
Дарья, проводит собеседования просто обнять и плакать! На столько не квалифицированного менеджера по персоналу, я НИКОГДА не встречала! На собеседование Дарья опоздала на 40 минут! Вакансия на которую она собеседовала , сложилось впечатление, что она о ней даже не в курсе! Собственно говоря, все к лучшему, если персонал в отделе кадров ни о чем, то, чего ждать от руководства!?

Положительные стороны:
После встречи с менеджером по персоналу осталось хорошее впечатление

Отрицательные стороны:
Но далее впечатление было испорчено. Получить обратную связь не возможно, звонила 3 раза. и каждый раз - мы еще не приняли решение, Уважающий себя работодатель найдет способ дать обратную связь, если кандидат ему звонит

Положительные стороны:
Мне повезло с коллективом, до появления директора

Отрицательные стороны:
Уже тысячу раз пожалела что с ними связалась. Менеджер ведерникова заставила уволиться, при этом не смогла директору корректно объяснить систему по которой увольняют человека. Расчёт не могу получить несколько дней. Проценты за начавшийся месяц не рассчитывают. В компании не хватка кадров, ставят график 5/1 по 12 часов.переработки не оплачивают. Бардак. продавцы занимаются административной работой что не входит в их обязанности и соответственно не оплачивается. во многих магазинах нет директоров по той причине что компания не хочет платить. Начальник отдела кадров хамка, разговаривать на повышеных тонах и вообще у них в компании видимо принято переходить на личности, не соблюдать судурдинацию и т.д. Отпуск не оплачивается принципиально. Полное нарушение трудового законодательства. зарплату рассчитывают от болты а не по трудовому договору. Никому не советую там работать!!!!! А кто уже устроился тех видимо ждёт геморрой большой при большой.

Положительные стороны:
Комфортный офис.

Отрицательные стороны:
Побывала на собеседовании. Директор по рекламе и маркетингу не знает что такое программатик реклама))) Хотят навязать кучу обязанностей за оклад ниже рыночного. На собеседовании не скрывают, что неугодных людей вынуждают уйти, выплачивая только "белый" минимальный оклад и удерживая неофициальную часть. Понятно, что юридически грамотный человек при желании докажет это, да и в ГТИ все в курсе этих "гениальных афер", но зачем идти в компанию, с которой априори придется выяснять отношения в будущем?!

Положительные стороны:
Ничего положительного, бегите!!!

Отрицательные стороны:
Ребята! Ни в коем случае не идите работать в это компанию! Что в рознице, что в офисе балаган!!! Вам хамят, грубят, не платят з.п, одним словом- рабство! Там никого не ценят, уважение как к человеку элементарно нет. Продавцы работают почти без выходных, а если начинают возмущаться увольняют одним днем (БЕЗ ВЫПЛАТЫ ЗП)