ООО «ТД Арсенал» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
за 3 дня стажировки я не чего положительного в этой охуети тельной компрании класса LUX НЕ х у я не заметил....

Естественно без оплаты.

Отрицательные стороны:
Отзывам Я не поверил,а зря всё точно и правда.В этой фирме я отстажировался 3 дня.Алексей(супервайзер)не чего не знает,не компитентен (торговым представителем не работал)
Валера(начальник территории)словесно обманывает-говорит что всё заебись продаёться,планы выполняються(всё зе бест)
за 3 дня мне напиздили(словесно) 5 раз.
А ещё тут надо смс-ки слать,галочки в табеле ставить.
Кароче выполнять работу супервайзера,который свои обязаности,перемешает на торговых представителей(водителей,грузчиков,инкасаторов,)в одном лице

Кароче народ не продал что то -сожри или выкупи.

Самое главное там отмосфера такая как будто что то скрывают.
Типа выди постой в коридорчике подожди....Выходит типа что хотел,он в другой капбинет ты за ним он перед тобой дверь закрывает,типа подожди ещё в коридорчике(а вы не оху ели так с народом обрашаться клоуны из 90-ых)

Положительные стороны:
Жопа

Отрицательные стороны:
Пришел устраиваться торг.предом,мне предложили месяц ездить на машине за свой бензин,в январе получите зарплату, т.е. я за свои деньги должен решать их вопросы. Отправил их на три буквы.

Положительные стороны:
Положительных сторон нет

Отрицательные стороны:
Во первых они не отдали зарплату за прошлый месяц,мне детей кормить нечем.Фирма дерьмо они занимаются махинациями с сигаретами и тому подобное,продают просроченные семечки сухарики и арахис.И вообще я думаю обратится в Трудовую инпспекцию,и в налоговую.

Положительные стороны:
Дружелюбный коллектив.

Отрицательные стороны:
1) в отделе кадров ИЗНАЧАЛЬНО нае*али с з/п. Обещали 30000р+расходные на бензин. В итоге 25000, а рассходных хватило дней на 7 работы.
2) З/П ДЕЙСТВИТЕЛЬНО выдают орехами и зажигалками, а еще и сигаретами, естественно.
3) Премию реально делят на всю команду.
4) Стажировку не оплатили мне - опять на*бал снова отдел кадров.
5) КПК для работы дают б/у, в случае поломки, не важно какой, требуют возместить стоимость, как за новый.
6) Планы работы ставят нереальные, особенно по орехам и пресловутым зажигалкам. и по шоколаду. и по воде.
7) Если не дай Бог заболеете и не будет возможности сообщить руководству, то Вам будет звонить зам.ген.директора Александр и угрожать разборками с участием чеченских родственников, с расправой и вымогательством. Вот так. У нашего парнишки такое вот было.
P.S. Для тех, кто рассматривает данного работодателя, РЕБЯТА, НУ ЕГО НА Х*Й!!!!!! После работы у них остался очень неприятный осадок.

Положительные стороны:
Рыба гниет с головы. Какое начальство, такой и коллектив.

Отрицательные стороны:
На фирме полнейшее блядство. Зарплату удерживают, штрафуют, а потом на эти деньги Катаниди устраивает корпоративы в саунах и санаториях. Упиваються до зеленых соплей, и е......ться дружным коллективом. У кого совесть потом просыпаеться, те увольняються, а кому это нравиться те работают до сих пор. Из за этого распадаються семьи. Короче-бедлам.

Положительные стороны:
Зарплату офисному персоналу выплачивали вполне вовремя. Есть холодильник и кухня, где можно поесть свою еду. Бесплатная стоянка для личного транспорта. Более-менее нормальные рабочие кабинеты и в целом здание. Неплохое месторасположение.

Отрицательные стороны:
Руководство организации в лице гендиректора Дячук Константина Васильевича старается любыми способами избегать ответственности за какие-либо отрицательные события в хозяйственной деятельности организации, возлагая ответственность на рядовых сотрудников. Например, обычных системных администраторов вполне нормально заставлять чинить магнитные замки на дверях и в случае поломки покупать за свой счет. А вызвать мастера - нет! Видеонаблюдением занимаются те же администраторы! Их всего два в штате! Вполне нормально заставить админов два дня искать по всему интернету, например, магнитный замок "тако же, но на 200 р. дешевле"! Меня вся эта ситуация непосредственно не касается, это так - для общей картины. Экономит он на персонале максимально! В результате профессиональный уровень многих рядовых сотрудников соответствующий.
Теперь моя история. В результате образовавшейся личной неприязни с руководителем IT-отдела Смирновым Дмитрием был вынужден уйти. Предупредил их за неделю до того, как собрался уйти. Написал примерный список работ, которые, на мой взгляд, необходимо сделать в последние две недели моей работы. В день подачи заявления Дячук говорит, мол, чего мы тебя две недели держать будем, вали сейчас. Так был рад от них свалить, что даже время на подумать не взял... Короче, в результате: мне не выплатили ЗП за месяц работы и отпускные за 20 с лишним дней... Делайте выводы, господа! У Дячук есть претензии к моей работе... Но это из разряда перекладывания ответственности: если у руководителя есть претензии к продвижению проекта, то именно он должен своевременно принимать решения, а не делать крайним рядового сотрудника без расширенных полномочий. Я не прав, г-н Дячук? В общем, устраиваясь туда, забудьте слово "справедливость". Это бизнес - ничего личного! :) При этом, все сливки снимает ген. дир. Может, еще ключевые руководители - не знаю. Понятия "премия" для рядовых сотрудников там не существует (по крайней мере, в период моей работы).
Руководитель IT-отдела, г-н Смирнов - это тоже отдельная история, даже вспоминать противно... Господа, у вас претензии к моему профессионализму? Скажу так: я сейчас работаю в крупной оптовой организации в штате которой девять (!) программистов 1С (не франч) и претензий к моему профессиональному уровню у них нет, как и у меня - к их уровню! Наконец, было приятно оказаться в компании реально _УМНЫХ_ программистов и так же приятно осознавать, что даже для них мне удается давать порою толковые советы...
И как говорится, пользуясь случаем, хотелось бы передать: Константин Васильевич, если Вы ничего не поменяете в структуре IT-отдела, то не никогда не будет у Вас работать платформа 8.х ! Надеюсь, Вы понимаете, почему... :)

Положительные стороны:
Есть пару заносчивых, но в целом хороший коллектив

Отрицательные стороны:
Все негативные отзывы чистая правда. Отработав в этой компании совсем недолго поняла, что руководство вообще не понимает как люди работают . Сидит и следит целыми днями кто куда и зачем. Людей кидают на зп. Люди экономте время не тратте его на эту контору.

Положительные стороны:
ни каких

Отрицательные стороны:
это не фирма а больше напоминает вышибал из девяностых!зарплату не платят нормально и ни каких условий труда!такое ощущение что этих клоунов заморозили в девяностых а сейчас выпустили на волю!клоуны очнитесь на дворе 21 век и другая страна! это не фирма а сплошное наебалово

Положительные стороны:
Ноль

Отрицательные стороны:
Крайне неприятное, даже отвратное впечатление оставило общение с кадровой службой. Непомерный пафос в сочетании с ужасающей бестактностью и столь же безграничной тупостью. Чувствуешь себя словно попавшим на самый настоящий допрос. Это еще можно понять, когда речь идет об устройстве в правоохранительные органы или какой-нибудь большой и престижный холдинг, но не о лавочке "рога и копыта", расположенной в убогом домишке на территории завода рядом с Кунцевским кладбищем. Как известно, театр начинается с вешалки. Так вот, лицезрение понтовых и безмозглых "менеджеров по персоналу" уже изначально наводит на самые неприятные выводы о самой конторке.

Положительные стороны:
Положительные? Ну ладно - ребята, водители, в большинстве своем - хорошие люди.

Отрицательные стороны:
Место, где в принципе руководству безраличен работник. Вы можете пахать с утра до ночи и заработанную вами премию поделят на всех (не, я не жадный, но так как-то нечестно, что ли...). За последний месяц я вообще получил зарплату орешками и зажигалкаии, потому что не смог их никому втюхать. Не связывайтесь с ними, не работайте на них,обходите стороной.