ООО Рост Лайн отзывы сотрудников

Положительные стороны:
А нету их

Отрицательные стороны:
Теперь эта контора называется Планета вкуса. Люди теже, в лице гон-нов. И повадки такие же остались. Кидают людей на всем,даже в мелочах.

Положительные стороны:
Возят на работу бесплатно

Отрицательные стороны:
Хозяин этой компании баба мороз по всей голове ведет себя неадекватно вот и меняют руководство каждую неделю у них в поиске работников все высшее руководство и так уже лет 8 Так что на руководящюю должность туда лучше не устраиваться

Положительные стороны:
...

Отрицательные стороны:
Руководство маразматики. Когда их кризис взял за жопу. Людей увольняли одним днем, с кидаловом по зарплате. Шайка п- расов.

Положительные стороны:
Не указаны

Отрицательные стороны:
Со стороны компания производит отвратительное впечатление, с нами работали, как поставщики пищевых ингредиентов. Вечные проблемы с поставками, сотрудники , такое впечатление, меняются как перчатки. Если возникали проблемы с качеством поставляемого сырья, вернуть его очень сложно, на складе никогда нет места, возвращать долги по оплатам никто не хочет, то директор уволился, то менеджер, в бухгалтерии "крайний-ответственный" по оплатам меняется - не уследишь... Кошмар, а не контора, сотрудничать с ними не советую, будьте, пожалуйста осторожней!

Положительные стороны:
а хорошего что-то не особо в голову приходит.

Отрицательные стороны:
Очень хорошо сказали вышесказаное.
Камеры в каждом кабинете.
Очень строгий отдел безопастности.
Отвратительное отношение вышестоящего руководства,запросто нахамить и оскорбить.
Сам коллектив, на вид очень дружный, а на самом деле все так и думают, как бы тебя подставить...
При поступлении на работу была белая и черная ЗП, соответственно все больничные платили только по белой части
Как сказал муж, хороший сон и отсутсвие разногласий по причине вечной занятости на работе.

Положительные стороны:
никаких

Отрицательные стороны:
да просто ...арасы

Положительные стороны:
обучение новых сотрудников возможность карьерного роста вне зависимости от возрата и пола сотрудника премия за некурение...( официально за экономию рабочего времени) прямая политика руководства в отношении бизнеспроцессов (руководство не будет скрыать а что же оно хочет по итогу проекта)

Отрицательные стороны:
...