ООО «ОМЗ-Дэлим» отзывы сотрудников

Принцип подбора персонала. Есть просто бараны. Нет вахты. Схема построения работы и оплаты (одни работают другие тупят а по деньгам у всех одинаково. Пример: Ринат Шарафутдинов - говорит что до прихода в Дэлим контролировал стройку Ямал СПГ... , никто не верит что такой ослик что то знает и умеет. Просто ослобаран и как такие люди сюда попадают?

Положительные стороны:
Просторный офис.

Отрицательные стороны:
Собеседование проводили долго, утвердительно кивали головой на опыт работы, получили четкие и правильные ответы на свои вопросы и опять кивали головой... в итоге отказали))) Собеседование проводят молодые специалисты (25...27 лет), соответственно вопрос: а судьи кто? Не может сотрудник со стажем в 5 лет оценить профессионализм сотрудника со стажем в 10 лет и более (к тому же побоится в коллеги более компетентного и опытного специалиста).

Положительные стороны:
Есть несколько действительно хороших, адекватных специалистов, которые знают, что делают. Но их совсем немного. Отсутствие регламентированного времени прихода-ухода, ключевое слово "пока". ЗП платят вовремя.

Отрицательные стороны:
СП с южнокорейской компанией Дэлим. Как итог, куча корейцев (часть из которых нелегалы) со своей культурой, к которой нам привыкнуть очень сложно.Рыгают, чистят зубы в open space, не закрывают дверь, когда идут в туалет. Компании год, но ничего дельного так из нее и не вышло, работать неинтересно, организация работы представляет собой полный бардак, где русские работают за себя и за того корейского парня. Корейцы не знают российских ГОСТов и других регламентов, это не их вина, но будьте готовы из-за этого работать больше, чем они. ЗП хоть и белые, но далеко не высокие. Никому не советовала бы идти работать туда - просто неинтересно, работа сотрудников проекта вообще не организована, только время потеряете.