ООО МИТЕКС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
ЗП выплачивают вовремя, бывают незначительные задержки, коллектив хороший, дружелюбный. Всякие дотации, премии, выплачиваются и штрафная система тоже не дремлет.

Отрицательные стороны:
Иногда приходится выходить за рамки трудового договора. Бывают непонятные распоряжения начальства. Условия труда на всех станциях разные.

Положительные стороны:
1. Белая зарплата - Трудовой договор, в котором прописана сумма оклада (часовая тарифная ставка).
2. Зарплата перечисляется 2 раза на банковскую карту с промежутком в пол месяца.
3. Прозрачная система оплаты труда: утвержденная форма расчетных листков, в которых отражаются все выплаты в соответствии с Положением об оплате труда.
4. Полный социальный пакет (отпускное пособие, пособие по б/л и пр.).
5. Обеспечение спецодеждой за счет компании, прохождение профмедосмотров за счет компании.
6. Годовой график отпусков, соблюдение права на отпуск - 28 к.дней. Компенсация за неиспользованный отпуск.
7. Программа лояльности - подарки сотрудникам к Новому году , 23 февраля, 8 марта; подарки детям сотрудников к Новому году, подарки детям за участие в творческих фестивалях; дотация родителям школьников к 1 сентября, ДМС для офисных сотрудников после 6 мес работы в компании, адресная материальная помощь сотрудникам.
8. Руководители структурных подразделений не "белые воротнички" с "указующим перстом", а лидеры, настоящие профессионалы, которые при необходимости принимают участие в работах, находятся рядом со своими подчиненными, а не "над ними".

Отрицательные стороны:
1. Высокие требования к продуктивности работы сотрудников.
2. Жесткий контроль, постоянная оценка эффективности сотрудника на своем рабочем месте.
3. Большое количество согласовательной работы.

Положительные стороны:
Зряплата и аванс четко и вовремя

Отрицательные стороны:
Абсолютно быдляческое отношение начальствующего состава к персоналу компании. Постоянное ощущение на затылке незримого присутствия "Большого Брата". На станциях зачастую даже бумаги туалетной нет, не говоря уже о "хозяйке". Болычев, а тебе, дожившему до седин, стыдно по крайней мере работать "барабаном". Да тебе вобщем то немного осталось, как и Главному лизатору жоп - Большакову, туда же пойдешь... Шарага короче... тьфу...

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Когда же выгонят Болычева , неужели не понимает намеки И. Н.Не позорься, увольняйся сам))))!!!

Положительные стороны:
близость к дому

Отрицательные стороны:
в объявлении было написано 18000-по факту это с премиями и дорожными и тп едва на 13 000 и при всем при этом я работая кассиром еще вела бухгалтерию.делала инкассацию.и на всей станции мыла полы...ген .дир. так по мне наркоман -вечно тупые вопросы задавал ....а его "заместитель" жополиз и паникер Большаков А.Ю создаЕТ все условия для нереальной текучки-к сотрудникам доверия "0"камеры везде на станции-даже в раздевалке!!!!

Положительные стороны:
Не заметил.

Отрицательные стороны:
Плевательское отношение к работникам со стороны руководства. Ужастные бытовые условия работы на рабочем месте.Постоянно кидают на зарплату под любым предлогом,а также при увольнении.

Положительные стороны:
Достаточно не плохой коллектив

Отрицательные стороны:
Если вы любите доказывать генеральному,что вы не дурак и идиот,согласовывать каждое своё движение с ним же,то вам сюда...

Положительные стороны:
Выплата копеечной з/п 2-раза в месяц без задержек, дешевые подарки к праздникам, выплата стыдовских больничных листов и отпусков, компенсация проезда, которой хватит с нашими ценами на бензин и проезда в транспорте на неделю, постоянно освобождающиеся рабочие места,так что проблем попасть в компанию нет.

Отрицательные стороны:
Уважаемые работники отдела персонала, хватит обманывать, не надо показывать чрезмерную услужливость Щупакову И.Н., Вы же знаете отношение к работникам, как к дешевой "рабсиле",даже противно) О компании можно сделать выводы только из-за того ,как меняются люди ( энергетики,секретари,менеджеры,администраторы,менеджеры по персоналу,кассиры,операторы,техники, IT-отдел и т.д) Увольняются достойные,грамотные люди просто не выдерживают "быдляцкого" отношения к себе.Ген.директор до такой степени жадный и мелочный, что все в компании в частности заправочные станции в ужасном состоянии, никакой техники безопасности,сплошные нарушения, но при устройстве на работу вы подпишитесь за неразглашение коммерческой тайны, но есть "плюс" за Вами будет вестись видеоконтроль, чтобы не заплатить Вам уже существующую копеечную з/п,так что если случиться ЧП может быть спасут).При устройстве на работу нагло врут про условия и з/п, но это сейчас практикуется во многих организациях,на самом деле после 2-х месяцев работы все понятно,типичный лохотрон) Главное, требования высокие,а платить не хотят как и везде.Но всегда найдется поршивая овца у которой "рыльце в пушку", которая прогнется( не будем переходить на личности)и подлижет где надо и шепнет на ухо,так что будьте осторожны,а так весь персонал компании Митекс (кроме Щупакова и еще нескольких персон,которые ему служат и одновременно его же "обувают") адекватные и понимающие люди, но к сожалению ненадолго.Но кому как, кого-то все устраивает.Никакого продвижения по службе не ждите,скорее всего и уволитесь в данной должности, но если только оператором предложат на АГЗС)))А вообще платите достойную з/п, и не будет столько "проблем" у отдела персонала,а так какое отношение или как заплачено так и "заху..."))) или какой пастух такое и стадо)))Спасибо и удачи!

Положительные стороны:
Уважаемые посетители сайта!
Наша компания внимательно относится ко всем негативным отзывам и принимает к сведению любую информацию.
Однако для объективности:
ООО "Митекс" - работодатель, последовательно реализующий социальную политику в отношении своих сотрудников:
- официальное трудоустройство (запись в трудовой книжке, заключение трудового договора с прописанием оклада, не минимального (МРОТ), а в соответствии со штатным расписанием, пенсионное обеспечение, компенсация больничного, оплата отпуска);
- своевременная з/п 2 раза в месяц;
- расширенный социальный пакет/ социальная программа: дотация на проезд, подарки сотрудникам к праздникам, Дням рождения, материальная помощь, компенсация стоимости профмедосмотров, премия за некурение; корпоративные праздники за счет компании;
- молодой, оптимистичный, творческий коллектив.
Есть простая истина - работодатель требует от всех сотрудников высокого уровня дисциплины и профессиональной самоотдачи на 100%. Не больше, но и не меньше.
Работодатель не готов содержать иждивенцев, надо каждый день бороться за предоставленное рабочее место и показывать результат.
Такова корпоративная культура, которая сложилась за почти 20-летнюю историю компании. Кто её принимает - работает.
По поводу работы операторами и кассирами: очень сложная и ответственная работа! Работа на опасном объекте, поэтому и требования очень высокие.

Отрицательные стороны:
Большое количество регламентов и инструкций.
Низкий уровень свободы руководителей, большие объемы согласовательных работ.
Работа "на преодоление", высокий уровень "стрессовости"

Положительные стороны:
ни чего хорошего в этой шаражке нет

Отрицательные стороны:
Щупаков мерзкий, мелочный человечишко!