ООО «Компания Связьэнергомонтаж» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства, достаточно дружный коллектив, почти своевременная зарплата + премия, хоть и маленькая... но если в этом и плюс, что если накосячил, то много не потеряешь)

Отрицательные стороны:
Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! и порой складывается впечатление, что много лицемеров. А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Положительные стороны:
Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства.

Отрицательные стороны:
Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Положительные стороны:
Все согласно тк рф

Отрицательные стороны:
Но условия работы,извините отравляют желать лучшего,я не об офисе,а непосредственно о тех,кто на объекте,отношение хуже чем к собакам

Положительные стороны:
Отдел кадров - единственное место, где работают вежливые люди

Отрицательные стороны:
В офисе встречают приветливо, оформляют договор тут же, не давая возможности поговорить с главным механиком, потом отправляют в деревню Носово, лобнинского района своим ходом, где непосредственно находится база. Вот тут и начинается самое интересное - оказывается за оклад - 24000 (В МОСКВЕ!!!) водителль должен еще и помогать всем остальным - таскать трубы, опоры и прочую строительную ерунду, и тогда, МОЖЕТ БЫТЬ начальство подпишет премию еще 10000, при работе в грязи, на свежем воздухе, проживании в вагончиках, не имея возможности помыться, в какой-нибудь деревне Воронежской области. В общем, разводилово

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Ужасная компания, обещают одно а по факту совсем другое. В процессе работы снизили оклады всем сотрудникам. Держитесь подальше и будут целы нервы!

Положительные стороны:
НЕТ

Отрицательные стороны:
Даже сайт свой, и тот просрали! Руководство....КОМПАНИИ Холдингом называют - лохи...! Девизы: "Дурак - начальник, но виноват - рабочий" "Да здравствует АРМИЯ и УСТАВЩИНА!!" "Солдат спит, а служба идёт." Кто у кого сосёт-не пойму уже! ...и т.п.

Положительные стороны:
Своевременно выплачивается зарплата, правда отсутствует аванс, иногородним предоставляют жилье, есть столовая - обеды 60 руб. Большой офис, а если быть точным то несколько. Аффилированность в структурах заказчика, что позволяет часть работы делать спустя рукава и собственно позволит фирме существовать еще длительное время. Так же у фирмы не плохая база, как техническая, так и материальная. Зарплату платят в основном ту которую обещают, под конец года бывает 13я (но не особо верьте в те радужные перспективы которые вам будут описывать, скорее вы останетесь на том же месте с той же зарплатой, а на свободное место найдут кого посадить).
В принципе о работниках они заботятся, если только вы попадете в правильную дирекцию. Когда я уходил был дружный коллектив, но после последнего "призыва" (см. отрицательное) думаю стал не очень.

Отрицательные стороны:
Компания делится на дирекции, и впечатление зависит от того куда попадешь. Все директора и высшее руководство военные, которые когда-то вместе служили, что намекает нам на принципы их работы. Генеральному походу на все насрать, он лучше анекдот расскажет и оставит тебя самого решать вопрос его компетенции. Так же для него есть две аксиомы - главбух и экономический директор. Если они будут говорить, что карандаш красный, а на самом деле он синий, значит для гендира карандаш тоже будет красным. Еще ему все остальные директора лижут зад, так что первоочередное занятие для всех работников дирекций - это главное что бы ему нравилось, а не решение производственных или технических задач. На моей памяти было несколько раз, когда нужно закрывать объемы, заказывать материалы и есть куча другой работы - мы могли неделями рисовать графики освоения средств организации и приносимой нами прибыли, причем цифры брались с потолка и менялись изо дня в день до полного удовлетворения начальства. Дирекция ЛЭП и ПС полное уныние, из всех ИТР работает (да и вообще в чем либо разбирается) только 10%. После моего ухода набрали 3 отставных военных, которые смотрят на компьютер как баран на новые ворота. Соответственно работать они даже если и хотят, то не могут. Начальство в дирекции полностью технически безграмотное, а так же отличается огромным достоинством, которое оно положило на эту самую работу. Все действия начальства сводятся к удовлетворению плотских желаний вышестоящего начальства, и так далее по цепочке (а вы думали почему у гендира всегда хорошее настроение). Про директора моей бывшей дирекции ни чего писать даже не буду, вы все узнаете после разговора с ним или с любым работником.

Положительные стороны:
Грамотное руководство, приемлемая з/п без задержек, хорошая рабочая атмосфера.

Отрицательные стороны:
Нет четкого графика работы