ООО Компания Металл Профиль Центральный Филиал отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Я не хотел писать, но руки уж больно чешутся высказать, что накипело. Компания дает все что нужно для роста (а главное - стабильный доход), а вот расти над собой или нет уже выбор каждого. Для меня именно это и есть самое главное, чтобы на работе все было по человечески, а не как с роботом. Есть примеры среди тех с кем я бок о бок работал, теперь уже в руководстве. И таких примеров по все компании масса, когда прямо с самых низов люди делая шаг за шагом оказывались в управляющей компании. Так что делайте выбор сами.

Отрицательные стороны:
Работа в компании настоящих мужиков — не для каждого.

Положительные стороны:
'Всегда любил общение, при чем в огромнейших дозировках. Не могу сказать что работа менеджера это для каждого, это тоже тяжелый труд. В Металл профиле за него платят достойные деньги. Есть конечно у этой работы особенности, вроде сезонности. Но хочу сказать, что в сезон получается хорошо отработать и тогда уже в несезон сходить в отпуск со спокойной душой.

Отрицательные стороны:
Отпуск часто попадает в прохладное время года.

Положительные стороны:
Как в общем правильно заметил товарищ — зарплата белая. Каждый месяц можно не сомневаться в том, что зарплата будет! И это вообще огроменный плюс в нестабильное время можно полагаться на Металл Профиль. Работаю в офисе с людьми. Конечно в такой работе есть свои ньюансы, но в принципе не жалуюсь.

Отрицательные стороны:
Работа бывает сложной.

Положительные стороны:
Выплата зарплаты вовремя. Доставка транспортом на предприятие.

Отрицательные стороны:
Директора-номинальные лица учредителей. Может поконкурировать, если не самое коррумпированное предприятие/холдинг. В холдинг входит ООО"Компания Металл Профиль" и его филиалы,ЗАО "Компания Металл профиль", Авангард и пр. Руководящие посты занимают как правило-белорусы. На работу принимают,как правило на сезон и в основном выбирая все квоты гастарбайтеров-иностранцев, как квалифицированных(разумеется без квалификации, а зачастую и без образования),так и не квалифицированных. Для содержания этой массы есть и незаконные общежития на территории завода(например-Лобня).Руководство о Трудовом кодексе видимо только слышало, но если и слышало,всевозможными способами его нарушает. С мая по ноябрь официально водится шестидневная рабочая неделя,рабочий день-12 часов,но как правило и воскресенье тоже рабочее. Неофициально работают и по ночам.Для сокрытия от органов ФМС и др. используется сирена/оповещение и депутатское прикрытие одного из учредителей. Система управления предприятием, персоналом в корне отсутствует. Переработка может превышать в 3-5 раз от установленных норм ТК РФ, разумеется без соответствующих доплат. Табели учета рабочего времени руководителей и бухгалтерии-разнополярные вещи.До 80% зарплат-серые.О соцпакетах там никто даже не слышал.Вся деятельность на предприятии направлена на полнейшую дебилизацию личности. Штрафы для компани,как и откаты нормальное состояние.