ООО «Градиент дистрибьюция» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
1. Лайтовая работа. Специфика направления: люди в точках всегда позитивны и вежливы. Ликвидный товар, известные бренды. Хороший коллектив в во Юнилевер (Оксане и Ильясу респект от души - Профессионалы и просто хорошие люди) 90% наличия всего ассортимента на складе. Кол-во SKU, закачаешься :) 2. Если делаешь свою работу, будешь всегда на хорошем счету и ради результата тебе всегда пойдут на...»

Отрицательные стороны:
В зависимости от отдела, доход может варьироваться от ниже рыночного по Москве до среднего. Приблизительная цифра вашего заработка при выполнение планов будет составлять от 45-65т.р. (сумма на руки с бензином). Самый сок - mix отдел. Специфика московского региона и бич Градиента - оптушки в роще. 40% тт отовариваются там по не проходным для нас ценам. Наличие регламента порой будет тормозить...»

Положительные стороны:
Стабильная компания.

Отрицательные стороны:
Компания для тех людей , которые готовы пахать за копейки и верить в лучшее . Зарабатывать ТП вы будете примерно 40 - 45 000 рублей чистыми.. из них 5 000 это за бензин ( В реальности будете тратить 10-15 000 на бензин, итого ваш доход будет составлять примерно 30 000 рублей ) ,амортизация автомобиля не оплачивается,мобильная связь не оплачивается,доп Расходы не оплачиваются!
Работать будете за Супервайзера, Мерчендайзера, Грузчика ,Курьера,Водителя,покорного Раба в 1м лице!!Собрания до ночи!!!!!!! Машину вашу будут использовать по полной программе (Перевозки продукции,железных стоек и тд).На протяжение всей вашей работы в компании вам будут рассказывать что Градиент это семья и выращивает только своих кадров...это вранье !!!Почти на все руководящие должности (Супервайзеры,КАМЫ) набирают со стороны .Выдается планшет с GPS, регулярные идиотские Тренинги ( по которым надо будет сдавать экзамены), Аттестации , ждут вас в этой чудо компании.

Решать вам ..Хотите зарабатывать ? - тогда вам не сюда !!!

Положительные стороны:
Переговорная

Отрицательные стороны:
Мария , а вам так понимаю за это деньги платят, опровергать отзывы на этом сайте, да еще и в такой форме. Очень профессионально, отстаивать таким образом лицо фирмы.
Ездить можно, но вопрос в том зачем. Если вы реально не ищите сотрудника, зачем приглашаете на собеседование???
А если ищите то почему тааааак долго то ? В Москве 15 млн чел , и вы не можете найти. Это говорит о вашем профессионализме или отсутствии такового. Так что прекратите издеваться над соискателями. И не тратьте наше драгоценное время . А на счет моих комментариев, так я скажу так. Благодаря таким комментариям , мы все кто в поисках работы, не будем тратить время на таких как вы)))) и я благодарна ВСЕМ кто тут пишет правду о фирмах.

Положительные стороны:
белая зп

Отрицательные стороны:
Очень тяжелый женский колектив. С Зп (небольшой надо сказать) чтот то постоянно удерживают. Штрафы за ПДЗ, несвоевременую сдачу сверок, отказы клиентов - все риски на тп. Или просто не понравился директору Мазеиной - мат трёхэтажный, увольнение без отработки как здрасьте. Торговики меняются как перчатки во всех отделах. Давно работают 2-3 человека.

Положительные стороны:
Блин ребят если хотите хорошо зарабатывать и иметь хороший коллектив то устраивайтесь или ищите пути устроиться фирма чо говорят что надо. Такой размах прошлый месяц не напрягаясь 120 срубил и это в кризис, анекдот не думаю. Жизнь одна думайте.

Отрицательные стороны:
Мелочи они есть веезде.

Положительные стороны:
Проработал несколько лет в данной компании. Есть как позитивные, так и негативные эмоции но о них в соседнем столбике)
Из позитива изначально у нас в отделе был шикарный коллектив. Градик позиционирует себя как некая "семья" и по началу так и было, продлилась семейная идиллия около года. Многое зависит от конкретного отдела, но в целом "по больнице" текучка довольно серьезная, в том числе и среди руководящего персонала среднего и чуть выше среднего звеньев) Это безусловно сказывается на работе младшего персонала, на котором собственно и держится вся контора, но отношение к которому все хуже и хуже с каждым годом. Из розницы народ более менее держится в отделах "Рекитт Бенкизер" "SC Johnson" "Юпеко" в остальных хуже. Когда то был мощный отдел "Юнилевер" но нынешнее руководство там все обосрало дальше не куда) Карьерный рост очень условен, в принципе он возможен, но нужно быть блатным чтобы пролезть куда то повыше чем скажем КАМ.

Отрицательные стороны:
Теперь побросаемся какашками. Запомнился момент когда у компании "не было денег" на корпоратив для "челяди" и Ольга Баш на собрании выдавив слезу(как верно заметили в одном из отзывов ниже) заявила что деньги они переведут в детский дом а вы мол не обломаетесь) В результате естественно топ менеджеры нормально потусили без полевых сотрудников. Если я не ошибаюсь это был "день работников торговли" который по традиции отмечается в градиенте на теплоходе или каком то кафе. Такой же случай, правда еще более дикий был на новогодних праздниках, когда на корпоратив не был приглашен НИКТО из полевых сотрудников, якобы по той же причине нехватки средств. Однако корпоратив вышел что надо, благо было кому поведать в мельчайших подробностях обо всем, там происходившем. Веселили Олю Баш и Ко Леонид Агутин с супругой, вроде еще Саша Буйнов был...к вопросу о нехватке средств))) Так большинство корпоративных мероприятий проводится без полевых, в офисе постоянно что то мутят, организовывают, отмечают все праздники. В общем отношение к полевым как к нештатным гастерам) Сложно решать оперативно возникшие по ходу работы вопросы/проблемы т.к в фирме огромное количество всяких отделов подразделений и никто ни за что не отвечает, нужно обзвонить кучу народа что бы решить вопрос, а деньги на телефон не выделяются кстати. Зарплата ниже чем у конкурентов. Условия хуже. Возможно как школа Градик и подходит, но денег там особо не заработаешь. Есть потолок зп и он довольно низкий... как то так, спрашивайте-отвечу)

Положительные стороны:
Стабильная компания, с з/п точно не кинут, работать надо хорошо, ленивых увольняют.

Отрицательные стороны:
все зависит от отдела где работаете. есть и какашки, есть и милашки.

Положительные стороны:
Все устраивает!!!

Отрицательные стороны:
Уволняете зав. складу С.К!!!

Положительные стороны:
Платят в срок,но з.п черная. Мне коллектив нравится, хотя с ним пересекаешься 1 раз в неделю.

Отрицательные стороны:
Высокомерие со стороны руководства постоянно. В лицо улыбаются, а за спиной -сплетни, интриги. В женской компании это норма, видимо. ЧЕРНАЯ зарплата,не понятно куда налоговая смотрит.

Положительные стороны:
Постараюсь в своем отзыве абстрагироваться от эмоций и изложить все сухо и четко по фактам.
Довольно дружный коллектив, каждый, по возможности, поможет советом. Адекватные в общении супервайзер и линейный менеджер, стараются быть на одном уровне с подчиненными. Хорошо отлажена система обучения. Четкие критерии карьерного роста, выраженные в числовых параметрах. Задержек по зарплате нет вообще. Штрафы есть, но, зачастую, их могут простить, если хорошо работаешь - все справедливо. Бывают корпоративы за счет компании. Правда, на Новый Год пришлось доскидываться по 2000, т.к. голосованием выбрали дорогое заведение.

Отрицательные стороны:
Очень существенный минус: условия сотрудничества для клиентов ДАЛЕКО не самые лучшие, следовательно, будьте готовы к сильному сопротивлению со стороны последних и частому уходу их к конкурентам - именно за это я поставил "тройку" за условия работы. Компания выпускает никому не нужную внутреннюю газету "Град'us" на лощеной бумаге с качественной печатью, а сделать приличные прайсы, как у всех, с картинками - мол, "бюджета не хватает". Есть и другие косяки, но это уже как у всех: где-то иногда косячит доставка, где-то операторы - человеческий фактор никто не отменял.
Если будете неважно работать, то начнут подыскивать сотрудника на ваше место, скрывая это от вас. Не берусь давать оценку этому факту, каждый сделает свои выводы.