ООО «Евротрейд» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Сейчас в Евротрейде происходят изменения — смена руководства и подходов к управлению. Для компании в целом — это позитивная тенденция. Сотрудники, которые это понимают и не боятся нового - поддерживают.
Но лидерские качества есть далеко не у всех. И люди, которые привыкли к чему-то одному и боятся поднять глаза, не могут полностью оценить масштаб изменений. Появляется негатив.
Для больших компаний - вполне нормальное явление. Не все сотрудники в силу своих личностных качеств могут глобально оценивать ситуацию и делать прогнозы на будущее. Они уходят, оставляя негативные отзывы.
Но не стоит равняться на уровень конформизма, если цели стоят высокие. Потери будут всегда, если стремишься к развитию. Те, кто это понимают, остаются и получают от компании больше. Кто не готов — уходит и ищет себе место по собственным силам.

Отрицательные стороны:
не выявлено

Положительные стороны:
Наряду с постоянной информацией о закрытии компаний, Евротрейд не только стабильно стоит на ногах, но еще и развивается!
Штат сотрудников постоянно расширяется, проходит реструктуризация.
Нет массовых сокращений, понижений оклада, как в других организациях.
Стабильно выплачивают заработанные деньки, KPI насчитывают правильно.
Сотрудники всегда получают то, что заработали и оценивается работа объективно.
Некоторые работники, правда, недовольные расширением своих обязанностей, увеличением объёма работ. Но это же сказывается и на увеличении зарплаты, больше работаешь – больше получаешь. Откуда здесь появляется негатив?Все, кто развиваются и растут с компанией, с ней остаются не один год. Кто приходит и не «тянут» - уходит.

Отрицательные стороны:
Я люблю свою работу. поэтому не нашла

Положительные стороны:
Сотрудники компании Евротрейд часто жалуются на свою нелегкую судьбу. Возможно, вина компании в этом тоже есть. Но возникает закономерный вопрос – если так все плохо, что ж они продолжают там работать? Потому что хочется много, а способностей для этого и стремления недостаточно?
Если человек активно развивается, приносит компании прибыль, то любая, какая бы компания ни была, будет ценить такого сотрудника и создавать ему условия для развития, всеми силами стараясь не отпустить его к конкурентам.
Поэтому, частый негатив можно расценивать не как камень в сторону компании. Как личностный недостаток, невозможность идти в одном темпе с работодателем.

Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
"Крупная современная компания Евротрейд зарекомендовала себя на рынке декоративной косметики, как растущего конкурента. Компания предлагает широкий ассортимент продукции, которая представлена все в большем количестве торговых точек.
Это всё – заслуга не только руководства компании, но и каждого отдельного сотрудника. Темп задан серьезный. И понятно, что не все с ним справляются. Те, кто работает на результат, ценит свое место и получает от компании соответствующее вознаграждение. Те, кому очень сложно, сначала жалуется, а потом просто уходит. Так появляется негатив о работе в компании.
Не все, что говорят, 100% правда или ложь. Но всегда нужно пропускать мнения через фильтр, отсеивая личные ощущения и оставляя только факты, по которым уже стоит делать выводы о компании."

Отрицательные стороны:
не нашел

Положительные стороны:
"Крупная современная компания Евротрейд зарекомендовала себя на рынке декоративной косметики, как растущего конкурента. Компания предлагает широкий ассортимент продукции, которая представлена все в большем количестве торговых точек.
Это всё – заслуга не только руководства компании, но и каждого отдельного сотрудника. Темп задан серьезный. И понятно, что не все с ним справляются. Те, кто работает на результат, ценит свое место и получает от компании соответствующее вознаграждение. Те, кому очень сложно, сначала жалуется, а потом просто уходит. Так появляется негатив о работе в компании.
Не все, что говорят, 100% правда или ложь. Но всегда нужно пропускать мнения через фильтр, отсеивая личные ощущения и оставляя только факты, по которым уже стоит делать выводы о компании."

Отрицательные стороны:
не нашла

Положительные стороны:
В компании Евротрейд работает большое количество сотрудников. Конечно, все люди разные и мнения одного на всех быть просто не может. Те, кто пришли сюда работать, а не пить кофе с печеньками с утра до вечера, имеют хорошую зарплату и, соответственно, от них можно слышать положительные отзывы о работе. Но нашему народу хочется и на работу ходить, и не утруждаться особо, а потом получить шикарную зарплату. А за что её платить, не понятно. И при этом, еще обижаться на замечания и претензии к качеству работы!
Вспоминается в этом случае поговорка: «Кто хочет добиться цели — ищет возможности, а кто не хочет — ищет причины».
Руководство компании всегда идет на встречу сотрудникам. Зарплата выплачивает вовремя, никогда нет задержек. Каждое адекватное руководство ценит хороших сотрудников, а тем, кому работать не хочется, и премии не помогут!

Отрицательные стороны:
не нашла.

Положительные стороны:
На мой взгляд, компания нормальная, работают те, кто умеет и хочет зарабатывать, а не сидеть на хорошем белом окладе. Да, здесь нет соц. пакета и прочих тепличных условий, но за 17 лет существования холдинга никого не кинули на деньги, зарплату не задерживают. Если бы все плохие отзывы об этой компании были правдой, то она уже давно бы развалилась, АН – НЕТ, живут и развиваются, и кризис им – не кризис. Терки внутренние имеются, а у кого их нет!? Так что не надо слушать сплетни, смело идите и работайте в Евротрейд, ничего не бойтесь.

Отрицательные стороны:
не нашла

Положительные стороны:
О Евротрейд в основном пишут сплошной негатив, но это вполне объяснимо, у них реструктуризация и развитие. При таких делах всегда приходится заставлять людей работать по новому, больше стараться, перестраиваться. Но не всем по силам после долгих лет привычного расслабона вдруг встрепенуться и начать работать по новому, особенно, если тебя заставляет новый руководитель. Дедовщина она всегда и везде есть. Люди обижаются на любые нововведения нового руководства, считают несправедливым дополнением обязанностей, а по сути, просто не хотят развиваться и подстраиваться под рынок вместе с компанией. А рынок сейчас особенно тяжелый, чтобы бизнесу выжить, его надо буквально нести на руках. Далеко не все это понимают, обижаются, потом пишут на эмоциях. Особенно те, кто уволился недавно. На самом деле компания вполне стабильная. Зарплаты не задерживают, ответственность за финансовые трудности на сотрудников не взваливают, как во многих других компаниях. В этом году закрылось и обанкротилось чуть ли не четверть рынка, а большинство компаний провели массовое сокращение штата, половина остальных компаний начали задерживать людям зарплаты. Евротрейд же, со всеми своими недостатками, не попал ни в одну из этих категорий! Бизнес живет и развивается, людей не сокращали, зарплаты и KPI платят исправно. Поэтому не надо слушать сплетни - надо анализировать и делать выводы.

Отрицательные стороны:
Очень медленно и туго реагируют на изменения

Положительные стороны:
Руководство в лице Арабов, профессионалы своего дела, благодаря которым фирма существует уже много лет.Коллектив замечательный, но только кто работает больше 2-х лет, таких к сожалению мало.
Шикарное месторасположение, в центре, рядом с метро Баррикадная.

Отрицательные стороны:
Новое управляющее руководство в лице Мызиной Юлии и Литовченко Марка. Одна пришла удовлетворять свои амбиции за счёт удачно подвернувшейся должности заместителя генерального, второй, ничего не понимая в декоративной косметике, по образованию учитель физкультуры, пришёл в качестве коммерческого директора и начал "строить "женский коллектив.
Я сотрудник недавно ушедший из этой компании, но проработавший здесь достаточно долго. Арабы, которым и принадлежит фирма, замечательные и самые адекватные в плане руководства компанией и ведения бизнеса. Единственное но, взяли не тех к себе в помощники, но надеясь на их профессионализм и благоразумие , я думаю они поймут, что толку нет от новичков и попрощаются с ними.
Новонабранный коллектив хитренький, гаденький, как раз подстать новым руководителям, всем на все наплевать.
Жалко только давно работающих людей, старая гвардия отличная, очень трепетно относящаяся к работе в этой компании, к общему делу. А жалко потому, что приходится работать в таком непорядочном коллективе.

Положительные стороны:
Коллектив, да и то не весь

Отрицательные стороны:
Контора принадлежит арабам, потому и работать там невозможно. Назначают на руководящие должности людей, которые вообще в бизнесе не разбираются, просто потому, что это либо брат, либо друг, либо знакомый. Контора, мягко говоря, загибается именно по этой причине. Слишком много руководителей. Кто работает - непонятно, все только руководят и приказы отдают.
Текучка ужасная. Люди бегут оттуда через пару месяцев.